Tina Schäfer

employer branding

My topics:

corporate communication employer branding content marketing corporate publishing digitale communication

My languages:

German English

My country:

Germany

Examples of previous talks / appearances:

  • B2B Days 2017

    Warum eine Content Marketing Strategie ausschlaggebend für erfolgreiches Employer Branding, Markenaufbau und Markenrepositionierung ist, erklärte Tina Schäfer, Unit Director und Mitglied der Geschäftsleitung von Vogel Corporate Media, an Hand eigener Erfahrungen aus ihrer Arbeit mit Unternehmen wie PUMA oder 3 M bei einem offenen und interaktiven Gespräch auf den B2B Days 2017.

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  • Darum sollte Ihre Webseite ein Content Hub sein

    Content Marketing ist gekommen, um zu bleiben. Nicht nur große Marken müssen heutzutage mit spannenden Inhalten überzeugen, auch Industrie und Mittelstand haben die Chance, online mit hochwertigem Content einen echten Mehrwert zu bieten.

    Ihre Webseite ist das Herzstück Ihres digitalen Auftritts. Egal ob langjähriger Partner oder potentieller Neukunde: Jeder sucht auf Ihrer Homepage nach Informationen. Darum sollte Ihre Webseite auch das Herzstück Ihres Contents sein. In unserem kostenlosen Whitepaper erfahren Sie, warum klassische Werbung ausgedient hat – und wie Sie sich mit einem Content Hub Ihre Reichweite erhöhen.

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  • 5 Tipps für erfolgreiches Employer Branding

    Eine Herausforderung, vor der branchenübergreifend fast alle Unternehmen stehen, ist der Fachkräftemangel. Gerade im B2B ist daher gutes Employer Branding essenziell. Kleines Budget? Wenig Zeit? Mit diesen fünf Tipps können KMUs trotzdem erfolgreiches Employer Branding betreiben.

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  • Employer Branding ist kein Personalmarketing

    Ein Ziel vieler Unternehmen ist es, die Arbeitgeberattraktivität zu steigern. Dazu braucht es allerdings mehr als eine kurze Recruiting-Kampagne. Warum Sie Employer Branding als Strategie verstehen sollten und welche Auswirkungen das auf den Unternehmenserfolg hat, erfahren Sie hier.

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  • Kommunikation findet überall statt

    Gute Kommunikation weckt Interesse, regt zum Handeln an, vermittelt Wissen und stärkt Beziehungen – damals wie heute. Unternehmen sollten auf allen Kanälen vertreten sein. Denn wartet man zulange mit dem Sprung ins Digitale, verliert man schnell den Anschluss.

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