Sophie Descollaz
Unternehmerin
Main focus: Unternehmenskultur
Websites/Blogs/Social Media Accounts:
https://www.tci-tf-impact.com/
https://www.linkedin.com/company/86891043/admin/feed/posts/
https://www.tf-impact.com/
Social Media:
Languages: German, English, French, Dutch
City: Maastricht
Country: Netherlands
Topics: corporate culture, hr in startups, performance management, diversity culture
Services: Talk, Workshop management, Consulting, Coaching, Interview
Willing to travel for an event.
Available for nonprofit events.
Ich bin Sophie, Gründerin und Geschäftsführerin von trust&fortune impact BV (einer Beteiligungsgesellschaft mit Sitz in den Niederlanden) und Initiatorin von trust in culture impact. Eine Marke, die sich mit der Schaffung einer positiven Leistungskultur beschäftigt.
Seit über 20 Jahren bewege ich mich an der Schnittstelle von transkulturellem Management, HR und Modern Work.
Meine Mission: Leistung wieder positiv zu denken.
Meine Reise als Unternehmerin:
Meine Karriere habe ich bei der UNO in Genf, Wien und New-York gestartet, wo ich für die NGOs zuständig war. Danach habe ich als Unternehmerin im Bereich "interkulturelles Management" gearbeitet und als Mutter eine deutsch-französische Eltern-Kind-Initiative in München mitgegründet und war 5 Jahre ehrenamtlich im Vorstand beschäftigt.
Vom interkulturellen Management bin ich zum HR gekommen und arbeite seitdem leidenschaftlich daran, das Thema "people and culture" voranzutreiben.
Ich bin überzeugt, dass wir eine starke, positive Leistungskultur brauchen, um wirtschaftlich und gesellschaftlich gemeinsam zu wachsen. Genau deshalb arbeite ich zusammen mit Wissenschaftlerinnen und Experten aus dem HR-Bereich, um die besten und einfachsten Tools zu entwickeln, die praxisnah einen echten Mehrwert bieten.
Gesellschaftliche Verantwortung ist ein fester Bestandteil meines Selbstverständnisses. Als Mitglied von Volt — Europas einziger paneuropäischer Partei — engagiere ich mich aktiv für ein starkes und harmonisiertes Europa. Als gewählte Conseillère Consulaire vertrete ich die französische Gemeinschaft in den Niederlanden und setze mich für ihre Interessen und Lebensqualität ein.
- Diplom im interkulturellen Management
- Berufseinstieg bei der UNO
- interkulturelle Beratung mit Schwerpunkt Fusionen/Akquisitionen und Vorbereitung von Manager:innen auf eine Auslandsentsendung
- über 20 Jahre Erfahrung im HR-Bereich (strategische Personalplanung, Personaladministration, Recruiting, Aufbau einer Arbeitgebermarke, Talent Retention, Personalentwicklung, Personalcontrolling und -reporting, Digitalisierung usw.)
- branchenübergreifende HR-Expertise für Scale-Ups