Mag. Katayun Pracher-Hilander

Mag. Katayun Pracher-Hilander

Problems in Decision Making

My website/blog:

http://arbeitsweltpsychologin.at

My topics:

motivation innovation change management open space new ways of working (neue arbeitswelt) high potentials human resource management

My languages:

German English

My city:

Wien Salzburg Graz Linz München Berlin Hamburg Kopenhagen Stockholm Halmstad Malmö Göteborg Helsinki Tampere Zürich und auf Anfrage

My country:

Sweden

Examples of previous talks / appearances:

  • Referenzen zum Thema Entscheidungsanomalien

    Als Psychologin muss ich Sie darüber informieren, dass „Referenzen“ vor allem einen Zweck erfüllen: Sie zu ködern!

    Warum?
    Sie stehen AUTOMATISCH für Quantität, Qualität und in weiterer Folge für Erfolg. Sie meinen mit Referenzen sind Sie auf der „sicheren“ Seite? Ganz falsch! Eine Referenz sagt nichts darüber aus:

    Wie man an den Auftrag gekommen ist.
    Was der Inhalt des Auftrages war.
    Wie umfassend dieser Auftrag war.
    Wie gut/schlecht der Auftrag erledigt wurde.
    Welche Rolle persönliche Sympathien in der Leistungsbewertung spielten.
    etc.

    Referenzen per se wirken als Heuristiken (Entscheidungshilfen). Heuristiken dienen dazu uns im täglichen Leben zu unterstützen und uns somit Entscheidungen abzunehmen – sie sind Faustregeln. Nicht zuletzt, weil man im Falle einer „Nichtzufriedenheit“ nicht selbst verantwortlich ist. Es gab ja Referenzen ;-)

    Ihre Katy Pracher-Hilander