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Lydia Krüger

Lydia Krüger
New work, new culture
My twitter handle:

@Fonski_Berlin

My website/blog:

www.bueronymus.de

My topics:

hr leadership new work

My languages:

German English

My city:

Berlin

My country:

Germany

My bio:

What's wrong at our workplace? A lot, if Büronymus blogger Lydia Krüger is to be believed. She has a witty, humorous and warm-hearted way of tackling thorny issues. Being a communications consultant (Master of Science in Communications Management) and having worked as a Head of Department at a large insurance company she knows exactly where the show pinches at your company: hierarchies instead of collaboration, business bullshit instead of open discourse, silos and turf wars instead of result-orientation. Can we change that? Not only can we change it, wie must. Becuase the digital transformation has already begun to turn our working environment upside down. New work is the order of the day. But how? Lydia Krüger presents facts, experiences and scientific findings as an impuls for change.< br >

Lydia Krüger studied Social and Economic Communikation at the University of Arts in Berlin and holds a Master's degree in Communications Management from USI Lugano, Switzerland. The former TV-Journalist and PR consultant was in charge of internal and external communications at a large insurance company. Today she is a blogger, author and Founder of Fonski Gifts + Games.

Examples of previous talks / appearances:

Fuckup Krankenkassenstyle: Der größte Fauxpas meiner Karriere



Eigentlich lief meine Karriere als Pressesprecherin einer großen Krankenversicherung ganz gut, bis eines Tages das passierte, was auf gar keinen Fall passieren sollte. Und es war meine Schuld. Wie es dazu kommen konnte, wie es sich anfühlt und natürlich was ich daraus gelernt habe – all das gibt es diesem Vortrag, der einer Achterbahnfahrt nicht unähnlich ist: Man schwankt zwischen Jauchzen und einer leichten Übelkeit...

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Arbeiten, während man eine Frau ist: Eine Insiderin packt aus

In ihrem vielbeachteten Artikel "Working while female" hat Lydia Krüger aka Büronymus beschrieben, wie sie selbst durch Zufall auf den Gender Bias, also unbewusste Vorurteile gegen Frauen, gestoßen ist. Und wie sie immer tiefer grub, um immer mehr wissenschaftliche Fakten zum Thema zu finden. Lydia Krüger nimmt Ihr Publikum mit auf eine abenteuerliche und unterhaltsame Reise durch das Arbeitsleben – so wie es aussieht, wenn man zufällig eine Frau ist. Und natürlich geht es auch darum, was wir alle für mehr Geschlechtergerechtigkeit tun können.

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Motivation ist wie ein Quantenteilchen – wenn man hinschaut, ist sie weg

"Wie kann ich meine Mitarbeiter*innen bloß motivieren?", hört man Führungskräfte oft stöhnen. Dabei reicht es oft schon, sie nicht zu demotivieren. Dazu sollten Sie allerdings wissen, wie man gekonnt demotiviert. Ein Schnellkurs ist in diesem Vortrag enthalten. Und was hat es überhaupt mit dieser verdammt flüchtigen Tugend Motivation auf sich? Wieso verschwindet sie so schnell? Was weiß die Wissenschaft eigentlich darüber? (Spoiler: Ziemlich viel.) Und was können Sie als Führungskraft tun, um Motivation wachsen und gedeihen zu lassen?

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Bin ich eine Führungspersönlichkeit? Und wenn ja, wie viele?

Kann ich führen? Will ich das überhaupt? Und wenn ja, wie? Lydia Krüger, viele Jahre Führungskraft, hat kein einziges Führungslehrbuch gelesen. Stattdessen hat sie ihr eigenes Konzept entwickelt, das sich in der Praxis bewährt hat: Faire Führung.

Sie stellt die Grundpfeiler in diesem Vortrag anhand anschaulicher und wie immer unterhaltsamer Beispiele vor und stellt das Konzept zur Diskussion.

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Zwischen Gruppendenken und Doppelbindung: Psychologische Phänomene in Unternehmen unterhaltsam erklärt

Um eines geht es eigentlich so gut wie nie in Unternehmen: um Psychologie. Dabei ist es doch das Denken, Handeln und Verhalten der Menschen, was uns oft am meisten zu schaffen macht. Gut, wenn man den Durchblick hat und psychologische Phänomene kennt. Denn wer weiß, dass Gruppendenken nichts Positives ist und die Doppelbindung Menschen komplett verwirren kann, ist klar im Vorteil.

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Der ehrliche Lebenslauf: Was ich wirklich im Berufsleben gelernt habe

Hier ein Projekt geleitet, dort irgendwas gerelauncht – was wir wirklich geleistet haben und was uns zu dem Menschen gemacht hat, der wir heute sind, steht eben genau nicht im Lebenslauf. Lydia Krüger aka Büronymus macht einen Vorschlag, wie ein ehrlicher Lebenslauf aussehen könnte. Und geht natürlich gleich selbst mit gutem Beispiel voran.

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