Linda Brunner Quiring
Systemische Coachin, Trainerin und Facilitatorin
Main focus: Menschenzentrierte Führung
Websites/Blogs/Social Media Accounts:
https://lindabrunnerquiring.de/
Social Media:
Languages: German, English
City: Swisttal (bei Bonn & Köln)
Country: Germany
Topics: coaching, leadership development
Services: Talk, Moderation, Workshop management, Consulting, Coaching
Willing to travel for an event.
Willing to talk for nonprofit.
Ich glaube, dass Menschen ihr Bestes geben, wenn sie gehört werden und Vertrauen spüren. Als systemische Coachin, Trainerin und Facilitatorin begleite ich Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, Entwicklung auf Augenhöhe möglich zu machen. Für Menschen und für das System, in dem sie arbeiten.
Mit einem Hintergrund in HR und People Leadership bringe ich mit, was viele Bühnen brauchen: echte Praxiserfahrung, die Fähigkeit, Räume zu öffnen, und einen Blick auf das, was Menschen in Organisationen wirklich bewegt.
Ich spreche, facilitiere und moderiere, auf Konferenzen, in Workshops und auf Podien. Immer mit dem Ziel, nicht nur Impulse zu geben, sondern Denken in Bewegung zu bringen.
Examples of previous talks / appearances:
Dieses Mal gibt uns Linda Brunner Quiring, People Lead HR-IT der REWE Group, einen Einblick in ihren Arbeitsalltag.
Wir sprechen darüber, wie eng HR und IT miteinander verzahnt sind und welche Dynamik ihr Team im täglichen Doing entwickelt – von entscheidenden Kompetenzen über reibungslose Workflows bis zu persönlicher Weiterentwicklung.
Besonders spannend: Lindas Einschätzung zur Zukunft von HR-IT. Welche Themen gewinnen gerade an Bedeutung, wo verändern sich Anforderungen spürbar und welche Chancen sieht sie für Menschen, Strukturen und Prozesse?
Wer verstehen möchte, wie HR-IT im Alltag funktioniert und welche Perspektiven dieser Bereich bietet, bekommt in dieser Folge einen sehr ehrlichen Eindruck.
Was passiert, wenn Führung nicht nur disziplinarisch gedacht wird – sondern als echte Begleitung auf Augenhöhe?
In diesem Online-Vortrag gibt Linda Brunner Quiring persönliche Einblicke in eine Führungsrolle, die Raum schafft für Entwicklung, Vertrauen und individuelle Entfaltung: den People Lead.
Du erfährst, wie diese Rolle in einem Umfeld mit mehreren Teams konkret gelebt werden kann, welche Verantwortung sie trägt – und wie dabei der Fokus auf den Menschen mit den Zielen des Unternehmens in Einklang gebracht wird.
Es geht um psychologische Sicherheit, Entwicklungsgespräche, die bewusste Abgrenzung zur fachlichen Führung – und um die Frage: Wie gelingt Führung mit Klarheit und Vertrauen?
Der Vortrag bietet Impulse für alle, die sich für moderne Führung interessieren.
Bring deine Fragen mit – und nimm neue Perspektiven auf Führung mit zurück in deinen Alltag.
Im Kontext des Fachkräftemangels gewinnen Fachexpert*innen für Organisationen zunehmend an Bedeutung. Um diese Talente langfristig zu binden, braucht es in Organisationen ein Angebot für attraktive Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten jenseits der klassischen Führungslaufbahn.
In unserem Paneltalk „Fachkarriere: Nice-to-have oder eine echte Alternative zur Führungslaufbahn?“ wurde die Zukunft von Karrierewegen in der Arbeitswelt beleuchtet.
Welche Option haben Mitarbeitende also, sich rollenmäßig weiterzuentwickeln? Um darüber zu sprechen, haben wir eine inspirierende Runde von Expert*innen in unser Kölner Büro zu einem Paneltalk eingeladen: Carolin Peltzer, People Partner bei METRO Markets, Fabiane Wolters, Teamlead Learning & Development bei Trusted Shops, Linda Brunner, People Lead HR-IT bei der REWE Group, und Eva Weidner, People Business Partner bei Eurowings Digital. Dieser Blogartikel fasst die wichtigsten Erkenntnisse der Diskussion zusammen.
This talk is in: German