Lena Hedemann

Learn to harness neurodiversity, unlock potential, and empower clients with ADHD. Discover effective strategies for working with clients who have unique neurological differences and explore how to create a coaching relationship that is both supportive and empowering. Gain practical strategies and insights to enhance your coaching practice and help clients thrive in a world that often doesn’t understand their differences.

Konfliktvermeidung kann langfristig zu innerem Stress und emotionaler Belastung führen, besonders für empathische Menschen, die Harmonie schätzen. Im Rahmen der Mental Health Woche thematisiert dieser Vortrag, wie wichtig es für das eigene Wohlbefinden ist, Konflikte nicht zu verdrängen, sondern konstruktiv anzugehen. Du lernst, wie du schwierige Gespräche führen kannst, ohne deine eigene emotionale Balance zu verlieren. Indem du deine Konfliktfähigkeit stärkst, schützt du nicht nur deine mentale Gesundheit, sondern förderst auch gesündere Beziehungen und ein authentisches, respektvolles Miteinander – privat und im beruflichen Umfeld.

As hybrid work becomes the new norm, companies are facing the challenge of balancing remote and in-office teams while maintaining productivity, engagement, and collaboration. The Goodworkvibes Event: Managing Hybrid Workspaces brings together industry leaders, HR professionals, and experts in workplace dynamics to discuss innovative approaches to hybrid work.

This event will feature keynotes, panel discussions, and interactive sessions focused on best practices for creating cohesive, inclusive, and flexible hybrid work environments. Topics include leveraging technology, fostering team culture, managing communication across diverse settings, and strategies for building an environment where all employees feel connected and supported.

In diesem Vortrag geht es darum, wie sie ihre individuelle Herkunft und persönlichen Erfahrungen als Ressource für ihren beruflichen Erfolg nutzen können. Er zeigt auf, wie die eigene Geschichte zur Entwicklung einer authentischen beruflichen Identität beitragen kann und wie diese in der Selbstpräsentation und Positionierung im Job überzeugend eingebracht wird. Der Vortrag beleuchtet zudem die Bedeutung von Werten und persönlicher Resilienz auf dem Weg zu einer erfüllten Karriere.

Am Donnerstag, 16.03., 10 -12 Uhr wollen wir – den Weltfrauentag vom 08.03. nachfeiernd – uns Frauen ganz besonders erheben und bestärken. Daher werden wir uns gemeinsam dem Thema eigene Stärken und Visionen hingeben.
. In diesem Vortrag erfährst du, wie du deine individuellen Stärken gezielt nutzen kannst, um dein Selbstbewusstsein zu stärken und deinen eigenen Weg klarer und fokussierter zu verfolgen. Statt dich auf Schwächen zu konzentrieren, lernst du, deine Talente zu fördern und innere Blockaden zu überwinden. Mit praktischen Impulsen und hilfreichen Tipps kannst du deine persönlichen und beruflichen Ziele mit mehr Selbstvertrauen erreichen.

Ein Verständnis für ADHS führt zu einer stärkeren Teamdynamik. Lernen Sie, Unterschiede zu erkennen und zu nutzen, um ein Umfeld zu schaffen, das Kreativität und Produktivität fördert. Dieser Ansatz bietet praktische Tipps für Führungskräfte, um Teams mit ADHS-Mitgliedern effektiv zu unterstützen und zu fördern.

In diesem Vortrag lernst du, wie du trotz vieler paralleler Aufgaben und einer Flut an Informationen konzentriert und gelassen bleiben kannst. Der Fokus liegt darauf, Ruhe und Klarheit zu bewahren, wenn die äußeren Umstände – wie Stress, unerwartete Hindernisse oder negative Einflüsse wie Corona und Jahreszeiten – dich herausfordern. Du bekommst praxisnahe Strategien an die Hand, um in stressigen Situationen stark zu bleiben und deinen Fokus zu halten, auch wenn nicht alles nach Plan läuft. So meisterst du Herausforderungen mit Gelassenheit und Stärke.

Ein interaktiver Vortrag über die Bedeutung sozialer Diversität und die Herausforderungen, die damit einhergehen. Die Teilnehmenden lernen, wie sie in ihrem Umfeld eine inklusive Kultur fördern können, die soziale Unterschiede wertschätzt, und wie sie mit Diskriminierung und Vorurteilen umgehen können – sei es in der Arbeit oder im persönlichen Leben.

In diesem Vortrag erfahren Sie als Führungskraft, wie Sie sensibel und unterstützend mit Mitarbeitenden umgehen, die ein Sternenkind verloren haben. Neben der angemessenen Begleitung der betroffenen Eltern liegt der Fokus auch auf der Kommunikation mit dem restlichen Team. Sie lernen, wie Sie in dieser schwierigen Situation respektvoll und einfühlsam handeln, das Team informieren und für ein verständnisvolles Miteinander sorgen, ohne dabei die betrieblichen Anforderungen zu vernachlässigen. Mit praktischen Ansätzen wird gezeigt, wie Sie einen Raum für Trauer, Offenheit und Solidarität schaffen können – für die betroffenen Eltern sowie für deren Kolleginnen und Kollegen.

Eine Welt prägen, in der die unterschiedlichen Hintergründe, Perspektiven und Merkmale eines jeden Menschen anerkannt und wertgeschätzt werden und sich alle akzeptiert fühlen - das ist das Ziel von Diversity und Inklusion. Mit diesem Livecast entwickeln und schärfen Sie Ihr Bewusstsein für verschiedene Facetten von Identitäten, verbreiteten Mustern der Diskriminierung sowie Möglichkeiten zur Schaffung einer vielfältigen Gesellschaft und Arbeitsumgebung.