Ildiko Peter
Main focus: Employer Branding & Recruiting
Twitter handle: @ildiko_p
Website/blog: www.otto.de/jobs
Languages: German
State: Hamburg
Country: Germany
Topics: recruiting, employer branding, brand management, trends im hr
Services: Talk, Consulting, Interview
Willing to travel for an event.
Examples of previous talks / appearances:
Chatbot im HR: Use cases, Erfahrungen und Learnings
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Mitarbeiter als Markenbotschafter. Das OTTO Jobbotschafter-Programm.
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Vortrag zum Thema "Identität bewusst nutzen. Employer Branding für die Mitarbeiterbindung und Mitarbeitergewinnung."
Digital Campaigning im Employer Branding am Beispiel der Otto Karriereseite, Relaunch der Arbeitgebermarke und die multimediale Umsetzung.
Best Practise Case: Employer Branding Strategie und Kampagnenentwicklung
Digital Natives in Großunternehmen: Clash der Kulturen oder neue Impulse?
Talent Relationship Management at Otto: General Approach & Examples.
Eintauchen in die Szene: Personalmarketing für IT- und E-Commerce Spezialisten.
Podiumsdiskussion auf der Microsoft-Bühne zum Thema New Work, Collaboration und Co-Working Spaces.
Integration von Theorie und Praxis am Beispiel eines Corporate MBA Programms.
Employer Branding Toolbox: Wie du mit Tracking, Matching & Engagement dein Recruiting auf ein neues Level heben kannst. In diesem Vortrag lernst du Quick Wins aus der HR Marketing Toolbox: Maßnahmen, die sowohl kleine als auch große Unternehmen umsetzen können. Welche technischen Features auf der Karriereseite dein Recruiting boosten können und wie du messbare Ziele setzen und deine Erfolge mit Tracking-Tools bewerten kannst. Dabei erfährst du, wie du auch mit wenig Budget wirksam sein kannst.
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10 JAHRE JOB-BOTSCHAFTER: EINE BILANZ
OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Im Recruiting setzen die Hamburger schon seit vielen Jahren gezielt auf ihre Mitarbeitenden als Job-Ambassadoren. Mit ihren pfiffigen Ideen gelten sie dabei als Vorreiter. Ildiko lüftet das Geheimnis, was funktioniert und was nicht und blickt für uns in die Glaskugel von Employee Advocacy.