Main focus: Vielfalt im Verwaltungsrat
Twitter handle: @EMdeBoer
Websites/Blogs/Social Media Accounts:
www.getdiversity.ch
Languages: German, English, French, Dutch
City: Zürich
Country: Switzerland
Topics: leadership, strategy, diversity for leaders, diversity, innovation ecosystems
Board Search Unternehmerin, Unternehmensberaterin für Strategie- und Leadership-Entwicklung, Lehrbeauftragte.
Esther-Mirjam de Boer ist eine Strategin durch und durch. Eine mit Macher-Qualitäten. Sie bringt mit GetDiversity systematisch Vielfalt in Verwaltungsräte und unterstützt Organisationen in ihrer Leadership-Entwicklung, damit sie ihre Strategien besser umsetzen können. Als Lehrbeauftragte an der Universität St. Gallen integriert sie ihre Themen im Kurs «Strategieberatung in der Praxis». Sie glaubt an Vielfalt in Führungsgremien als strategischen Erfolgsfaktor. Ihre Arbeit ist geprägt von systemischen sowie lösungsorientierten Herangehensweisen und Wertschätzung von Verschiedenheit – sei es in der Beratung, als Moderatorin, Trainerin, Facilitator, Diversity Recruiter und Coach. Esther-Mirjam de Boer arbeitet dabei mit Einzelpersonen, Führungsteams und Grossgruppen in Deutsch, Englisch, Niederländisch und Französisch.
Examples of previous talks / appearances:
Workshop-Leitung der Break-Out-Session "Durchwinkrat – Verwaltungsrat – Gestaltungsrat: Suchen, entwickeln und finanzieren Ihres wirksamen VR-Teams" zusammen mit Carla Kaufmann / GetDiversity.
This talk is in: German
Aufräumen mit modernen Mythen, warum nicht mehr Frauen in Verwaltungsräten sind.
This talk is in: German
Two days of strategic reflections and group work on leadership. Built bespoke on real cases within the company. Solution oriented, systemic facilitation methods. Action learning process. Extraordinary positive feedback about impact on collaboration and communication.
This talk is in: English
Chancengleichheit als Voraussetzung für Vielfalt.
This talk is in: German
Durchmischung ist wichtig. Über Unternehmertum und Engagement von Frauen.
This talk is in: German