Dr. Simone Burel

Unternehmerin / Gesellschafterin / Sprachwissenschaftlerin


Main focus: Diversity, Fempowering, Gender

Twitter handle: @DrBurel

Websites/Blogs/Social Media Accounts: https://lub-mannheim.de/
https://diversity-company.de/
https://www.humanresourcesmanager.de/experte/simone-burel.html

Social Media:

Languages: German, English

City: Mannheim

State: Baden-Wuerttemberg

Country: Germany

Topics: female leadership, gender & diversity, diversity

Services: Talk, Moderation, Workshop management, Consulting, Coaching, Interview

  Willing to travel for an event.

Personal note:

Unternehmerin / Gesellschafterin / Sprachwissenschaftlerin / Autorin / Kolumnistin / gendergerechte Sprache / inklusive Sprache / Mental Health / Diversity / Neurodiversity / Neurodiversität / Inclusion /cat addict

Ich bin überzeugte Unternehmerin, Wissenschaftlerin, Fachbuch-Autorin und vor allem Freigeist. Ich will Organisationen – nicht nur meine eigene – anders denken und führen. In meiner beruflichen Laufbahn habe ich es allzu oft erlebt, wie schwer es ist, „erfolgreich“ zu starten und das Wort „Karriere“ immer wieder hinterfragt. Sei es aus der (Geistes-)Wissenschaft heraus in die Wirtschaft hinein, oder sei es, dass ich mich als Frau in einer männerdominierten Branche einfinden musste. Mit der Gründung der ersten linguistischen Unternehmensberatung (LUB) Deutschlands habe ich ein Unternehmen geschaffen, das zu mir passt – und nicht umgekehrt.

Bio:

Dr. Simone Burel ist geschäftsführende Gesellschafterin der LUB GmbH – Linguistische Unternehmensberatung, zu der die Marken diversity company und Fairlanguage gehören. Sie ist eine der profiliertesten Expertinnen zu Neurodiversität, inklusiver Sprache und Antidiskriminierung in Deutschland. Für ihre Forschung und Praxisarbeit wurde sie mehrfach ausgezeichnet, unter anderem mit dem höchstdotierten Wirtschaftspreis der Stadt Mannheim. Simone Burel ist Kolumnistin, Autorin und Herausgeberin der Buchreihe „Sprache & Wirtschaft“ sowie Beirätin des Fachmagazins „Diversity in Recht & Wirtschaft“. Ihr Handbuch „Neurodiversität in der Arbeitswelt: Warum Entscheider*innen neurodivergente Menschen brauchen“ erscheint in der zweiten Auflage im Herbst 2025. Ihre Vision ist ein forschungsbasiertes, gesellschaftsverträgliches Wirtschaften mit ethischem Impact – für ein friedlicheres, faireres und empathischeres Miteinander.

Examples of previous talks / appearances:

Arbeitnehmer:innen mit Neurodiversität verstehen, akquirieren und fördern

Mentale Diversität, Neurodivergenz, Neurodiversität – es gibt viele Sammelbegriffe für Menschen, die irgendwie »anders« sind. Neurodiversität meint die Vielfalt menschlicher Nervensysteme, unter denen es wie bei Schneeflocken »niemals zwei sich völlig gleichende Exemplare gibt«

Entdecken Sie in diesem LinkedIn Learning-Kurs die Vielfalt menschlicher Nervensysteme und wie diese die Arbeitswelt bereichern können. Lernen Sie, was Neurodiversität bedeutet und wie sie sich auf Leadership, Recruiting und den Berufsalltag auswirkt. Dr. Simone Burel führt Sie durch die wichtigsten Aspekte und Herausforderungen und bietet Ihnen praxisnahe Tipps und Strategien, um Vorurteile abzubauen und eine inklusivere Arbeitsumgebung zu schaffen.

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Neurodivergentes Unternehmertum in der Praxis
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Ein ehrliches Gespräch über Selbstständigkeit, Selbstfürsorge, Führung und wie man mit Klarheit und Struktur ein anderes Business lebt.

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Sprache und Verantwortung

In dieser Podcast-Folge spricht Kristina mit der Linguistin und Unternehmerin Dr. Simone Burel über Zwischenräume und Spielräume in unserer Sprache. Das Gespräch beleuchtet, wie Sprache unsere Wahrnehmung und unser Handeln beeinflusst und welche Verantwortung wir im Umgang mit Sprache tragen. Die Diversity-Beraterin erklärt, warum sich Sprache verändert und wie wir durch bewusste Sprachwahl zu einer inklusiveren und gerechteren Gesellschaft beitragen können.

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Sprache & Mindset im Beruf: Jedes Wort ist Gold wert
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Dass Sprache auch unser Denken beeinflusst, wissen wir bereits. Wie setzt man aber möglichst gendergerechte Sprache in Stellenanzeigen ein und erreicht damit genau die Zielgruppe, die gesucht wird? Welche Stolperfallen gilt es zu vermeiden?

Zum Video-Kurs »Female Leadership«: https://www.zeitakademie.de/seminare/business-leadership/frauen-in-fuehrungspositionen/

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