Dr. Nicole Werner
Facilitator & Coach, Organisational Developer, Physicist
Main focus: Leadership in complexity
Twitter handle: @nicole_werner
Websites/Blogs/Social Media Accounts:
https://unusmundus.ch
https://onlinecollaboration.ch
https://mindfulfacilitation.ch/
Languages: German, English, Spanish
City: Zurich
Canton: Zurich
Country: Switzerland
Topics: executive coaching, change, feedback, inner development goals (idg)
Services: Talk, Moderation, Workshop management, Consulting, Coaching, Interview
Willing to travel for an event.
Willing to talk for nonprofit.
My passion is to support leaders navigate complexity and the digital age.
I am a foster mother of a refugee. Together with him, I have also learned to transcend significant change and difference.
“It is easier to act yourself into a new way of thinking, than it is to think yourself into a new way of acting.” (Millard Fuller)
Nicole describes herself as a multicultural facilitator of creative, productive and enjoyable collaboration. She is committed to a world of work where leadership is understood as the action of the leader in the service of the led.
Nicole was born in Germany and began horse back riding at the age of five. From horses, she learned early on how leading and following are mutually dependent. She experienced that it is brutal and futile to use force against resistance, while connection and empathy foster collaboration.
https://unusmundus-consult.ch/en/about-us
https://www.linkedin.com/in/nicole-werner-7687431
In her professional journey around the globe as a quantum physicist and global sustainable development expert, Nicole identified inspiration, trust, and meaningfulness (“purpose”) as key success factors for individual, team, and organizational performance and effectiveness.
Today, Nicole brings her incorporated knowledge to her practice as a leadership coach, facilitator of participatory group processes, and facilitator of individual and organizational development processes.
Nicole has lived and worked in Germany, Switzerland, UK, Argentina and Chile. Today she lives in Zurich. In her free time, she can be found riding her bike, playing golf or swimming in a cold mountain lake. She still loves to feel her own limits in nature on the back of a horse.
Examples of previous talks / appearances:
Inhalt
Der Impulsvortrag «Veränderungen der (Arbeits-)Welt - Komplexität und digitalen Wandel navigieren» geht auf die Anforderungen in Zeiten von zunehmender Komplexität im Allgemeinen und digitalem Wandel im Besonderen ein. Es vermittelt Grundlagen, Konzepte und Methoden für den Umgang mit damit verbundenen Veränderungen in der Arbeitswelt.
Der Vortrag zeichnet sich durch die hohe Praxisorientierung aus. Die Anwesenden sind punktuell auch selbst aktiv. Sie werden eingeladen zu diskutieren, die vorgestellten Inhalte miteinander zu reflektieren und Bezüge zu ihrem Arbeitsalltag herzustellen.
Ziele
Die Anwesenden
• haben verschiedene Perspektiven auf Veränderungen und insbesondere den digitalen Wandel gewonnen
• haben neue Denkanstösse zum konstruktiven Umgang mit Veränderungen im Aussen und in sich selber erhalten
• hatten Gelegenheit, die eigene Haltung gegenüber und den eigenen Umgang mit Komplexität in der zunehmend digitalisierten Arbeitswelt zu reflektieren
• haben Ideen erhalten, wie sie ihre Ressourcen im Umgang mit Komplexität und digitalem Wandel aktivieren und nutzen können
Dauer
1-2 Stunden
Kann auch als Halbtages-Workshop mit praktischen Anwenungen durchgeführt werden.
Liberating Structures sind ein Set von 33 "Bausteinen", die sich in Meetings, Workshops und großen Konferenzen einsetzen lassen. Man kann ganze Workshops und Großgruppen-Konferenzen aus diesen "befreienden Strukturen" zusammensetzen. Entwickelt wurden die Liberating Structures von Henri Lipmanowicz und Keith McCandless.
Liberating Structures involvieren alle Beteiligten und fördern die konstruktive Zusammenarbeit. Sie bieten vielfältige Perspektiven, um das Potenzial einer Gruppe voll auszuschöpfen. Meetings und Workshops werden wesentlich produktiver als in herkömmlichen Strukturen.
Ob Ideen und Erfahrungen austauschen, Situationen analysieren, Lösungen generieren, Strategien entwickeln oder Pläne erstellen, Liberating Structures machen Zusammenarbeit einfacher, effektiver und lustvoller – und sie machen ernsthaft Spass.
Entfesseln Sie Innovationen mit den einfachen Regeln von Liberating Structures. Ermöglichen Sie Gruppen jeder Grösse, ihre kollektive und schöpferische Intelligenz voll zum Ausdruck zu bringen.
Der Liberating Structures Immersion Workshop ermöglicht ein intensives Eintauchen in und Erleben der Liberating Structures. Die beiden Tage sind inspirierend, anregend, lehrreich und humorvoll.
A workshop on participatory collaboration with Liberating Structures for the 4. WOL alumni event at General Electrics (GE).
Durch das Webinar habe ich nun Methoden und Denkweisen zur Verfügung, mit denen ich mutiger und kreativer virtuelle Formate angehen und konzipieren kann.
Nicole hat auf angenehme und ansteckend unaufgeregte Weise die Teilnehmenden direkt in Kontakt gebracht und damit die Methoden erlebbar gemacht. Es geht um kleine, gut anwendbare Werkzeuge, auch ohne aufwendige Softwaretools. Das Webinar hatte so einen direkten Nutzen für meine virtuelle Zusammenarbeit.
Hannah Brunner - SV Group
Podiumsdiskussion organisiert durch foraus, Forum Aussenpolitik
Beitrag für die Schweizer Plattform für Rio+20 im Juni 2012: Nachhaltige Entwicklung bedeutet auch eine andere Entwicklung für die Schweiz
Beitrag zur Konferenz der Kommission für Entwicklungsfragen (KfE):
Klima – Wandel in der
internationalen Zusammenarbeit?