Dr. Laura Lazar

Frauen verlangen sich immer noch zu viel ab. Die meisten Frauen wünschen sich mehr Unterstützung vom Staat, den Unternehmen und ihren Partnern. Dazu bedarf es einer Umorganisation und eines Umdenken aller Institutionen. Ein Arbeits- und Lebensmodell, wo Mütter und Väter sich gemeinsam die Kinderbetreuung teilen, ist denkbar. Wenn beide Elternteile auf eine Führungskultur aus Delegation und Empowerment setzen, dann funktioniert das Modell, zeigt Laura Lazar in diesem Webinar. Langfristig haben Unternehmen, die auf den „Womanomics-Trend” setzen, eine Pole Position im „War for Talents”.

Die richtigen Personalentscheidungen sollten objektiv und ausschließlich auf Kompetenzen orientiert sein – das ist aber selten der Fall. Wegen unbewussten Vorurteilen werden meistens suboptimale Entscheidungen getroffen, die oft nicht bemerkt werden. Die Art, wie wir mit den unbewussten Denkmustern umgehen, entscheidet darüber wie erfolgreich wir im Talent Management sind.

In diesem Vortrag lernen Sie, dass es normal ist Vorurteile zu haben – so normal wie Lachen oder Niesen. Es wird beleuchtet mit Hilfe von wissenschaftlichen Studien die Herausforderungen vor denen Frauen beruflich stehen und zeigt auf, wie eine gleichberechtigte und erfolgreiche Teilhabe im Berufsleben gelingen kann. Erkenntnisse aus den Neurowissenschaften machen den Vortrag hoch interessant.

In diesem Vortrag werden, die Herausforderungen vor denen internationale akademische Fachkräfte beruflich stehen, beleuchtet und zeigt auf, wie eine gleichberechtigte und erfolgreiche Teilhabe im Berufsleben gelingen kann. Erkenntnisse aus den Neurowissenschaften machen den Vortrag hoch interessant.

The way we respond to stressful situations and adversities in life, depends on us. There are a number of dimensions when it comes to positive mental health, one of which is resilience. If we adopt bounce back strategies, we can develop resilience over time. Let's talk about resilience, review the factors comprising resilience and brainstorm what coping strategies can help you.