Andrea Ludwig
Leitung Projektmanagement, Prokuristin, Coach und Autorin
Main focus: CSRD u. Organisation. Lernen
Twitter handle: @AndreaLudwig_cm
Websites/Blogs/Social Media Accounts:
www.organisationsentwicklung-professionell.de
https://obw-emden.de/branchendialog-2022/
https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-34993-6
Languages: German, English
City: Leer
State: Lower Saxony
Country: Germany
Topics: corporate learning, digital assistants, women and leadership, inclusions management
Services: Talk, Moderation, Workshop management, Consulting, Coaching, Interview
Willing to travel for an event.
Willing to talk for nonprofit.
Die Begeisterung und den Umsetzungswillen der Mitarbeiter*innen zu entflammen, ist die wichtigste Aufgabe für einen gelingenden Wandel.
https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-34993-6
- Bankkauffrau in Hamburg und München
- Diplom-Pädagogin, Universität Hamburg
- Zertifizierte Trainerin Arbeitsrecht für Volkswagen
Coaching GmbH in Emden
- aktuell Leitung Projektmanagement - Digitalisierungsprojekt obw GmbH, Emden
- aktuell Prokuristin Tochterunternehmen obw GmbH (Inklusionsmanagement), Emden
- zertifizierter Online-Coach
- 3 Publikationen (Springer und Cornelsen Verlag)
- Moderatorin und Beraterin
Examples of previous talks / appearances:
DIGITAL SUMMIT - Die Jahresveranstaltung der IT-Achse am 07. Februar 2024 in Emden.
Veranstaltungsort: “THE HUB EMDEN”
Organisationales Lernen im Spannungsfeld zwischen Organisationskultur und KI
Wie kann KI das Organisationale Lernen unterstützen und welche Auswirkungen hat dies auf die Unternehmenskultur?
Der Vortrag ist in folgende Schritte aufgebaut:
1. Organisationales Lernen – was es ist und wie es sich vollzieht
2. Organisationskultur – kurzer Überblick über ausgewählte Theorien und Zusammenhang zwischen Werten und Sinn (purpose)
3. Nutzung von KI im Bereich Organisationales Lernen – Chancen und Herausforderungen (Kann KI divers sein? Und wenn ja, was muss dabei beachtet werden?)
4. Fazit und Ausblick
Berufsgruppenspezifische Betrachtung verschiedener Konzepte im Bereich New Work. Die Autorin gibt einen kurzen Einblick in verschiedene Konzepte im Bereich New Work, bevor sie einzelne Berufsgruppen und Branchen genauer in den Blick nimmt. Ansätze wie Homeoffice und mobiles Arbeiten als Inbegriff von New Work sind nur ein Aspekt und für Berufsgruppen zum Beispiel in der Produktion oder im Sozial- und Gesundheitsbereich, um nur einige zu nennen, schwer umsetzbar. Ein umfassenderes Verständnis von New Work ist geboten.
Kurzvita
Andrea Ludwig ist Leiterin für Projektmanagement und Fördermittelakquise bei der Ostfriesischen Beschäftigungs- und Wohnstätten GmbH sowie Prokuristin des Tochterunternehmens gWerk GmbH - ein Inklusionsunternehmen. In ihrer Tätigkeit als Leitung für Projektmanagement verantwortet sie verschiedene Personal- und Organisationsentwicklungsprojekte im Bereich Organisationskultur, Learning & Development und Arbeit 4.0.
This talk is in: German
Branchendialog
„Wissen macht Zukunft - mit Digitalisierung die Arbeitswelt von morgen gestalten.“
19.05.2022
Podiumsmitglied