Katrin Dzimiera

Co-Founder und Geschäftsführerin


Main focus: people & culture

Websites/Blogs/Social Media Accounts: www.cocowork.de
www.linkedin.com/company/cocowork-ug
www.instagram.com/cocowork.de/

Languages: German

City: Karlsruhe

State: Baden-Wuerttemberg

Country: Germany

Topics: leadership, new work, female entrepreneurship, diversity, people management, people and culture management/unternehmenskulturen

Services: Talk, Moderation, Workshop management, Consulting, Coaching, Interview

  Willing to travel for an event.

  Willing to talk for nonprofit.

Personal note:

Co-Founder @ cocowork | people & culture | Leitung People & Culture @ RUCK | Sustainable Entrepreneur | #vereinbarkeitfüralle | making work more #compatible, #divers & #inclusive

Bio:

Katrin Dzimiera wurde 1985 geboren. Als schwäbisch-badische Südtirolerin absolvierte sie ihr Studium der Kunst- und Kulturwissenschaften und Management u.a. an den Universitäten Heidelberg und Karlsruhe. Nach ihrer Ausbildung arbeitete sie im Marketing, Projektmanagement und Business Development in der IT-Branche. Ab 2013 übernahm sie dabei Verantwortung als Führungskraft im Beratungsfeld rund um die digitale Transformation und New Work. 2021 absolvierte sie den Zertifikatslehrgang als Vereinbarkeitsmanagerin an der IHK Köln.
Parallel dazu engagiert sie sich in verschiedenen Netzwerken ehrenamtlich, um Vereinbarkeit in der Arbeitswelt sichtbarer zu machen. Ihr Herzensthema ist dabei die Situation pflegender Eltern.

Deshalb gründete sie 2021 als zertifizierte Vereinbarkeitsmanagerin (IHK) cocowork UG, eine strategische Unternehmensberatung mit dem Fokus Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben und lebensphasenbewussten Personalpolitik als sozial nachhaltiger Faktor in der Arbeitgeberattraktivität.

Katrin Dzimiera ist verheiratet, Mutter eines Sohnes und eineiiger Zwillingstöchter.

Examples of previous talks / appearances:

Lebensphasenorientierte Vereinbarkeit – Das neue Must-have für eine attraktive Arbeitgebermarke

Fachartikel zu lebensphasenorientierter Vereinbarkeit als das Must-have im Employer Branding

This talk is in: German