Karen Schallert

Personal mit Handicap – kann das funktionieren? Und wie es das kann: Karen Schallert ist der beste Beweis dafür, wie man vermeintliche Schwächen zu Stärken macht. Sie erklärt: „Menschen mit Handicap sind die besseren Führungskräfte, denn sie haben manche Fähigkeiten viel stärker trainiert. Sie sind kein Risiko für das Unternehmen, sondern eine Bereicherung für Arbeitgeber.“

Konkret beantwortet Karen Schallert in ihrer Keynote folgende Fragen:

Warum machen mich meine Schwächen zu einer besseren Führungskraft?
Wie werde ich eine erfolgreiche Führungskraft?
Wie kann ich lernen, meine Schwächen zu zeigen und sie in Stärken umzuwandeln?
Wie kann ich lernen, Emotionen zuzulassen?
Wo finde ich Unterstützung als Führungskraft mit Handicap?
Die Expertin hat gelernt, an sich selbst zu glauben und Frauen in Führungspositionen zu stärken. Heute weiß sie: „Meine Schwächen haben mich zu einer bessern Führungskraft gemacht. Deshalb unterstütze ich ehrgeizige Menschen mit körperlichem Handicap auf ihrem Weg zur Führungskraft. Denn wenn behindert, dann cool.“