Saskia Listle
Digital Humanist
Main focus: Digitalization as Facilitator
Websites/blogs: https://www.saskia-listle.com , https://www.linkedin.com/in/saskia-listle/
Languages: English, French, German
City: Lorient
Country: France
Topics: new work, diversity in tech, new world of work-new world of leadership
Services: Talk, Moderation, Workshop management, Consulting, Coaching, Interview
Willing to travel for an event.
Willing to talk for nonprofit.
I am the founder of the Academy of Future Skills, which is a community of learning practice, a think tank and a consultancy on the future of our skills. I like to think of myself as a Digital Humanist. I’m a bridge builder between humans and tech - two things that are inherently intertwined but too often artificially separated. In my professional career, it has always been natural and intuitive for me to ease my day-to-day operations by using the digital sphere as a teacher and a growth partner. Using my method of explaining digital things accessibly and with minimal buzzwords, I have influenced my colleagues to ease their operations as well. Today I am helping companies to draw on their full digital potential to create a better product, service or working environment. I am also an activist on diversity and equality in the digitalization sphere and help underrepresented groups to gain a voice in the process of creating the future.
Examples of previous talks / appearances:
gehalten im Juni 2020 beim IHK Unternehmerinnentag
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Die Digitalisierung greift um sich. Leider verstehen viele darunter nur, die bereits bestehenden Prozesse 1:1 digital abzubilden. Das ist wenig zielführend. Nutzen Sie also das Potenzial, Ihre Prozesse jetzt genau unter die Lupe zu nehmen und zielführend und effizient zu digitalisieren. Lernen Sie, worauf es ankommt bei der Auswahl der für Sie passenden Technologien. Wie lösen Sie das Problem anstatt ein Problem zu kreieren, weil die Lösung gefällt? Wie bekämpfen Sie effektiv Ihren inneren Schweinehund, der an lieb gewonnenen analogen Traditionen festhalten will? Und wie können Sie die digitalen Medien nutzen, um sich durch ein digitales Geschäftsmodell hervor- und abzuheben?
held in June 2020 at the Women Tech Global Conference
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The Digitalization has deconstructed and reassembled many areas of our live. The digital sphere has led us into a new cultural era. Yet many companies try to act as if this would not affect their leadership. But the truth is: For companies to win the war for talents we need to see how the times are changing, what new cultural influences drive the people and how leadership has to change in order to meet them.
In this session we will review where we came from, where we are and where we are going to. You will see what possibilities arise from the use of technology and what dangers come from seeing the technology only. And you will learn how wholeheartedly going for the Future of Work will heal the pains you have as a leader right now.
This talk is in: English
gehalten im Dezember 2019 beim Feel Good Manager Circle @SIXT
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Die Digitalisierung greift um sich. Leider verstehen viele darunter nur, die bereits bestehenden Prozesse 1:1 digital abzubilden. Die verwendeten digitalen Technologien ersetzen einfach nur die bisherigen Akteure. Das ist wenig zielführend. Frei nach Thorsten Dirks, CEO der Telefónica Deutschland AG: „Wenn Sie einen Scheißprozess digitalisieren, dann haben Sie einen scheiß digitalen Prozess.“. Denn die Digitalisierung hat nicht weniger getan als viele Bereiche in unserem Leben komplett auseinanderzunehmen und wieder neu zusammenzusetzen. Die digitale Sphäre hat uns in ein neues kulturelle Zeitalter geführt.
Wie also nutzen wir diese Energie, um unsere Unternehmen und unsere Mitarbeiter für die Zukunft aufzustellen? Wie reagieren wir nicht nur auf diese Trends, sondern wie können wir diese zu unseren Gunsten schaffen? Welche Möglichkeiten ergeben sich durch den Einsatz von Technologie - und in welche Fallen werden wir laufen, wenn wir nur die Technologie sehen? Und wie können wir diese Energien gleichzeitig auch nutzen, um die Zukunft der Arbeit zu gestalten und unsere aktuellen Schmerzen damit als Führungskräfte zu linderen?
This talk is in: German
held at MIT Professional Education
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Upskilling is one of the main focuses - and concerns - of leadership teams and HR. How to make your workforce fit for the current business problems you are trying to solve? But just focussing on today's needs keeps you in a loop of constantly questioning if what you teach today is still relevant tomorrow. So what if you could know already what the future skills are? The good news: You can. In this webinar we will develop a roadmap for what is relevant today, what you need to evaluate for tomorrow and how you can keep an eye on the future to act in time and drive your change - not react and be driven by your fears.