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Katharina Schleeberger
Psychologin, Talentmanagerin
Main focus: Female Talent Management
Websites/Blogs/Social Media Accounts:
schleeberger.de
linkedin.com/in/katharina-schleeberger/
schleeberger.de/pressespiegel/
Languages: German, English
City: Mülheim an der Ruhr
State: North Rhine-Westphalia
Country: Germany
Topics: leadership, talent management, female empowerment, women and leadership, femal leadership
Services: Talk, Moderation, Workshop management, Consulting, Coaching, Interview
Willing to travel for an event.
Willing to talk for nonprofit.
Sind Sie auf der Suche nach Antworten auf die Fragen:
- Wie wird aus "Frauenquote" ein Vorzeigeprojekt mit Benchmarkcharakter?
- Wie binde ich Leistungsträgerinnen und weibliche Talente?
- Wie gelingt Talentmanagement "wirksam & kompakt"?
- Wie gelingt Frauen beruflich der Weg in die "1. Reihe"?
Die Antwort auf diese Frage ist stets die gleiche: Durch berufliche Netzwerke! Doch wie gelingen diese und welche Vorteile haben sie für das Unternehmen?
Lassen Sie uns sprechen!
Ich bin Katharina Schleeberger, Psychologin und Talentmanagerin. Mit meiner Familie lebe ich in der schönen Stadt am Fluss, Mülheim an der Ruhr.
Seit 15 Jahren bin ich verantwortlich für die Personal- Organisations- und Führungskräfteentwicklung börsennotierter Unternehmen im Luxusgüter- & Industriesegment.
Daneben unterstütze ich als Speakerin & Beraterin Unternehmen wie Coca-Cola, die Deutsche Bundesbank und die BARMER darin, weibliche Talente zu fördern und sichtbarer zu machen.
Denn: Was uns letztendlich weiter bringt, ist mehr als Leistung oder Potenzial. Es sind die Menschen, mit denen wir uns verbinden.
Examples of previous talks / appearances:
Studiogästin Katharina Schleeberger, Psychologin & Coach, im TV-Live-Interview mit Sven Lorig bei WDR aktuell zum Thema Vereinbarkeit von Familie & Beruf.
This talk is in: German
Alles begann mit einem Shoutout: Authentische Netzwerkerinnen für Interviews gesucht! Die Fragestellung, für die nushu Katharina Schleeberger als leidenschaftliche Personal- und Organisationsentwicklerin den Input der Community suchte: Bringen Männer über Netzwerke ihre Karriere voran, während Frauen sich weitestgehend mit Persönlichkeitsentwicklung beschäftigen?
Nushu Female Business Netzwerk
Unsere Expertin für Talentmanagement, Katharina Schleeberger, bot einen Überblick über die Themen "Talente identifizieren, langfristig entwickelt und an das Unternehmen binden".
Competentia MEO, Kompetenzzentrum Frau & Beruf
Der Arbeitsvertrag ist unterschrieben – damit geht die Arbeit von HR erst richtig los.
Denn neue Mitarbeitende müssen nicht nur angeworben, sondern auch gehalten und gefördert werden. Doch viele etablierte Strategien scheitern an der unternehmerischen Realität. Folgende Mythen betrachten die Autorinnen aus der Perspektive der wirtschaftspsychologischen Forschung und Praxis:
Starke Netzwerke können wertvoll für den beruflichen Erfolg sein. Im Interview mit Lisa Kuner von der Frankfurter Allgemeinen Zeitung geht Katharina Schleeberger darauf ein, wie sie sich in Netzwerken engagiert, um Karrieren voranzutreiben.
This talk is in: German