Erika Karitnig
Organisationsberaterin
Main focus: Führen in der VUKA-Welt
Websites/Blogs/Social Media Accounts:
http://www.trigon.at
www.erikakaritnig.at
Languages: German, English
City: Wien
Country: Austria
Topics: change management, responsible leadership
Services: Talk, Moderation, Workshop management, Consulting, Coaching, Interview
Willing to travel for an event.
Willing to talk for nonprofit.
Mag. Erika Karitnig
Unternehmensberaterin, Business Coach und Moderatorin. Senior Partnerin von Trigon Entwicklungsberatung, Wien.
Fachlicher Erfahrungshintergrund und Beratungsschwerpunkte
• Begleitung von OE- und Change-Prozessen
• Begleitung von Strategieentwicklungsprozessen
• Konzeption und Durchführung von Führungskräfte- und Managementtrainings, Entwicklungsprogrammen und Teamworkshops
• Trainings und Seminare zu Führung, Kommunikation, VUKA-Welt, Führen auf Distanz
• Coach für berufliche Themen – für Einzelne und Teams
• Moderation von Workshops und Klausuren
Aus- und Weiterbildungen: akad. Organisationsentwicklerin & Coach, studierte Betriebswirtin, Kapitalmarktexpertin.
Langjährige Führungs- und Managementerfahrung (CIO Level) im Asset Management.
Examples of previous talks / appearances:
14.10.2021 Podiumsdiskussion im Haus der Industrie zum Thema "Transformation" und wie in Organisationen damit umgegangen wird.
Together with 300+ leaders from across the impact ecosystem, we got inspired and empowered to take next-level action for impact! We experienced the power of collaboration for impact at Impact Days 2019, the annual conference that inspires, connects and empowers people and organizations to confront the most challenging issues of our time. On October 10-11, 2019 in Vienna, Austria we learned from thought leaders, engaged with inspiring stories of impact and collaborated with 300+ entrepreneurs, investors, executives, foundations and policymakers.
This talk is in: English
Vortrag im Rahmen eines Forums: was genau bedeutet das Akronym "VUKA", welche Symptome sind bei unseren Unternehmen und Organisationen erkennbar und welches sind geeignete Strategien um besser in dieser Zeit der ständigen Veränderung zurechtzukommen.
This talk is in: German
Podiumsdiskussion zum Thema: was tun im Niedrigzinsumfeld; Transformationsprozesse in der Finanzbranche
This talk is in: German
Impulsreferat zu Diversity und Inclusion - wie psychologische Sicherheit in Unternehmen auf die Teamperformance wirkt und was Führungskräfte tun können, um ein Mindestmaß an dieser Sicherheit in den eigenen Teams zu ermöglichen. Im Anschluss Podiumsdiskussion und Q&A Session.
This talk is in: German