Languages: German, English, Spanish
Country: Germany
Topics: blended learning, leadership, lego serious play, design thinking, train the trainer, change management, motivation, management coaching, sales teams, feedback
Examples of previous talks / appearances:
Globalisierung, Digitalisierung und allgemein eine extrem wandlungsfähige Umwelt erhöhen seit Jahren den Veränderungsdruck auf Unternehmen. Während diese kontinuierlich neue Zukunftsstrategien entwerfen und in immer kürzeren Zeitspannen umsetzen müssen, wird der Ruf nach effektiven Change Management Methoden und einer systematischen Gestaltung des Wandels laut. Denn Veränderungen fallen Organisationen nicht leicht und führen bei den Menschen, die sie leben oder ausprägen sollen aufgrund der unterschiedlichsten Motive häufig zu Verzögerungen, Verhinderungen oder Widerstand.
Das Webinar ist interaktiv, praxisorientiert und stellt Herangehensweisen für die folgenden Fragen vor:
• Welches Ziel hat eine Veränderung und wann braucht es Change Management?
• Top-Down oder Bottom-Up: Wie kann das Change Management Veränderungsprozesse optimal begleiten?
• Wie veränderungsbereit ist ein Unternehmen oder Unternehmensbereich?
• Welche emotionalen Reaktionen sind seitens der Betroffenen zu erwarten und wie kann das Change Management darauf Einfluss nehmen?
• Welche Führungskräfte können Change Agents sein und wie können sie in ihrer Rolle befähigt werden?
Dabei werden entlang der Phasen eines Change Management Prozesses verschiedene Tools vorgestellt, u.a.:
Ziele/Konzeptions-Workshops und Kreativtechniken
Stakeholderanalyse, Betroffenheitsanalyse
Mitarbeiterbefragung
Kommunikation, Training und Coaching
Stefanie Kraus ist Expertin für Business Transformation und Managing Partner bei der Unternehmensberatung für Strategie und Innovation, BBH GmbH. Sie ist studierte Politik- und Literaturwissenschaftlerin und M.B.A. Nach langjährigen Erfahrungen in der Unternehmensgründung, im Business Development, Marketing- und Vertriebsmanagement, unterstützt sie heute Unternehmen in der Konzeption und Befähigung von neuen, digitalen und agilen Organisationsmodellen.
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Preisübergabe in Madrid, Stefanie Kraus (QlikView Spain) in der Kategorie Mittelstand, Eduardo Montes (Siemens) in der Kategorie Großunternehmen
Interview auf der CeBit 2013 im Studio Mittelstand
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