Carolin Adler

Meine Keynote-Themen:

Leichter Führen durch Veränderungen I Neuropsychologie der Veränderungen I Emotionen in Veränderungen I Wirksam mit Widerstand in Veränderungen umgehen I Veränderungswirksame Kommunikation
Coachende Führung I Gute Führung in unsicheren Zeiten

Professioneller Umgang mit Emotionen I Emotional Leadership

Welche Unternehmenskultur brauchen wir um wirksam zu sein?

Führen in der Selbstorganisation I Führen mit Tight Loose Tight)

Workshops-Schwerpunkte:
Führung/Leadership, Führungskommunikation, Teambuilding, Führungskräfteworkshops, Managementkonferenzen, Großgruppen-Workshops, Veränderungsbegleitung, Workshops mit der 3D-Welten-Methode, Lego Serious Play und Playmobil Pro

Ich begleite leidenschaftlich gerne Transformationsprojekte und Veränderungen in Organisationen auf allen Ebenen: individuell mit Führungskräften, in Teams und mit ganzen Organisationen im Wandel. Dafür stehe ich schon seit 20 Jahren auf der Bühne für Moderation, Großgruppenleitung und zahlreiche Impulse, die energetisch, wissenschaftlich basiert und spannend unterhalten und inspirieren.

Heute bin ich selbständige Unternehmensberaterin für Transformation und Change Management, (agile) Organisationsentwicklung sowie Führungskommunikation und Executive & Leadership Coach.

Meine Arbeitsweise: Integrierter Blick auf Individuum, Teamdynamik und System.
Coachende Haltung, Erfahrung sammeln, Wissen vermitteln und Selbstreflektion anregen.
Potenzial- und Perspektivendiamantenschürferin.
Wohlwollend unbequem, motivierend hinterfragend, humorvoll tiefend, leidenschaftlich anpackend, leicht lernend und lehrend, pragmatisch ziel- und zukunftsorientiert.

Meine Kunden profitieren von meiner mehr als 20-jährigen Erfahrung in den Bereichen Unternehmenskommunikation und Organisationsentwicklung / Change- und Transformationsmanagement in der Personalabteilung multinationaler Konzerne und auf oberster Management-Ebene. Echte Veränderungen, tägliche Führungsarbeit - ich kenne den Alltag und arbeite pragmatisch und nah dran.

Darüber hinaus trainiere und coache ich für zahlreiche namhafte Unternehmen Führungskräfte zu Themen wie Führungskommunikation, Mitarbeitermotivation, Führung in Selbstorganisation, praktische (agile) Organisationsentwicklung und Kulturwandel.

Ich bringe Fokus, Zielorientierung und positives Denken in komplexe, herausfordernde Situationen, Strukturen / Systeme und Projekte. Ich liebe es, Menschen zu vernetzen und ko-kreativ und kollaborativ zu arbeiten.