Languages: German, English, French
State: Hamburg
Country: Germany
Topics: unconsious bias, female founder, diversity management, recruiting, talent management, talent acquisition, diversity in recruiting, de&i
Services: Talk, Workshop management, Consulting, Coaching, Interview
Willing to travel for an event.
Willing to talk for nonprofit.
Examples of previous talks / appearances:
Als Gästin in dem Podcast "Was kann Werbung eigentlich?" tausche ich mich mit Jule Fuhrmann und Minh Ngoc Nguyen über Diversity Hiring aus, mit dem Fokus auf die Werbe- und Kommunikationsbranche.
Es geht um diverse Hiring Prozesse in Agenturen, wo in Bewerbungsprozessen noch Luft nach oben ist und um den Status Quo der deutschen Agenturen - wie divers sind die Belegschaften eigentlich aufgestellt? Und wo gibt es auch hier noch Klischees und Vorurteile?
Beim Perspectives Festival, ein Event mit Themen rund um "Die Zukunft von Arbeit, Technologie und Bildung", konnte ich einen Vortrag über unbewusste Vorurteile im Recruiting halten. Aus dem Ankündigungstext:
Stellt euch vor, ihr könntet den Rekrutierungsprozess beeinflussen. Wie würdet ihr sicherstellen, dass alle Kandidat*innen gleich behandelt werden? Wie erkennt ihr unbewusste Vorurteile und wie geht ihr damit um?
Fabienne Braun-Haffani von Dear Human GmbH: "Die Suche nach Antworten auf diese schwierigen Fragen ist eine Herausforderung, aber sie ist unerlässlich, um eine gerechte und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen. Wir bei Dear Human haben einige Methoden entwickelt, um mit diesem Problem umzugehen - und diese möchten wir mit euch teilen."
Am 9. Juni wird Fabienne uns zeigen, wie Dear Human diesen Herausforderungen begegnet und welche Methoden sie anwenden, um Unconscious Bias im Rekrutierungsprozess zu erkennen und zu bekämpfen. Und das Beste daran? Ihr könnt selbst mehr darüber lernen und einen Einblick bekommen, wie ihr in eurem eigenen Umfeld agieren könnt.