Fiona Ruff

Female Executive Search, Co-Founder 2030* Platform


Main focus: Women in Leadership

Websites/blogs: https://2030.network/ , https://huntingher.com/

Languages: German, English

City: Frankfurt am Main

Country: Germany

Topics: femalefounders, recruiting, diversity, female new work, executive search

Services: Talk, Moderation, Interview

  Willing to travel for an event.

  Willing to talk for nonprofit.

Personal note:

Examples of Talks & Keynotes:
10 ways to increase the number of women in leadership
5 hiring tips for female executives
We need to empower female entrepreneurs - here's how!

Bio:

After a successful career as a senior executive in international corporations as well as in German medium-sized companies in a variety of industries, Fiona Ruff has specialized in female executive search and works as a partner at HUNTING/HER HR-Partners. At the end of 2022, she founded the platform 2030.network in her spare time to make female entrepreneurs more visible and empowered. She has been an active member of the women’s organization Zonta International for over 15 years and has held various club and international positions. Born in London and raised in Ireland, Fiona Ruff has lived in Germany for almost 30 years; currently in Frankfurt am Main.

Examples of previous talks / appearances:

brand eins Podcast "Equality 365"

Interview zum Thema "Gleichstellung in der Wirtschaft und mehr Frauen in Entscheidungspositionen: now!"
Moderatorin: Isabel Gebien

This talk is in: German
LinkedIn Live zum Thema #MaleAllies & Diversity in Unternehmen

Als Mit-Gründerin von der Plattform 2030* moderiere ich jeden Monat seit Anfang 2023 eine LinkedIn Live mit Unternehmerinnern oder gleichgesinnten Menschen, die sich für Chancengleichheit einsetzen.
In dieser LinkedIn Live habe ich mit Vincent-Immanuel Herr über seine Arbeit, Erfahrung und Ansichten gesprochen.
Als Diversity-Berater führt er und sein Geschäftspartner Martin Speer Workshops und "Safe Spaces" in Firmen durch, wo die Mitarbeiter*innen in rein männlichen oder gemischten Gruppen über Themen wie Unconscious Bias, Stereotypen, Chancengleichheit, Diversity, usw. offen sprechen können. Formate wie diese helfen eine Bewusstheit zu schaffen, Barrieren zu überwinden und wirken sich allgemein positiv auf die Belegschaft aus.
Ich habe Vincent gefragt, welche die wichtigsten Hebel zur Erreichung von Chancengleichheit sind und welche Rolle Männer dabei spielen.

This talk is in: German
Interview ARD Tagesschau 24 "Update Wirtschaft"

Im Herbst 2023 bin ich zu dem Thema Frauen in Führung in der ARD Tagesschau24 „Update Wirtschaft“ interviewt worden.

This talk is in: German
Lead Together Career Relaunch Forum & Workshop - Moderator

Moderated 2 hybrid workshops in English with guests on-stage and online:
- Future of work and Digitization
- Clarify how we can lead across the different aspects of our lives.

This talk is in: English