Marina Ziblis

In dieser Keynote beleuchten wir den Führungsstil des Servant Leadership und die Kompetenzen, die in Zeiten von New Work für Führungskräfte immer wichtiger werden. Hier erfährt das Publikum, wie man durch Empathie, Authentizität und die Förderung des Potenzials der Mitarbeitenden eine nachhaltige und werteorientierte Unternehmenskultur schafft.

Das Geheimnis erfolgreicher Mitarbeiterbindung: Es beginnt mit der Erkenntnis, dass herkömmliche Bindungsmaßnahmen ausgedient haben. In diesem Vortrag geht es um Best Practices, wie Unternehmen heute eine fesselnde Employee Experience gestalten können, die uns dazu bringt, morgens gerne zur Arbeit aufzustehen. Laut Gallup ist in Deutschland die Anzahl der Arbeitnehmer, die innerlich gekündigt haben, auf 18 Prozent gestiegen – der höchste Wert seit 2012. Etwas läuft offensichtlich nicht rund, und die Bereitschaft zu einem Jobwechsel war noch nie so hoch.

In unserer heutigen Zeit erleben wir eine rasante Entwicklung in der Arbeitswelt, die oft von den Herausforderungen des Fachkräftemangels begleitet wird. Doch inmitten dieser Transformation gibt es eine zentrale Frage, die wir erkunden: Wie hängt Change Management mit der Bindung von Mitarbeitenden zusammen? Und welche Rolle spielen Führungskräfte dabei, ihre Teams sicher durch den Wandel zu führen, ohne sie zu verlieren?