Um unsere Seite nutzer*innenfreundlich zu gestalten und weiter verbessern zu können, speichern wir einzelne Informationen darüber, wie sie genutzt wird. Ich stimme zu
Das geschieht, indem wir einfache Textdateien, auch Cookies genannt, durch das Aufrufen der Seite auf deinem Computer ablegen, wo sie dann gespeichert werden.
Wichtig: Bestimmte Funktionen können nur genutzt werden, wenn Du die Cookies akzeptiertst: Log-In, Registrierung, Kontaktaufnahme. Die Suche funktioniert auch ohne Cookies. Außerdem benutzen wir eine Software, die Matomoto heißt, um zu wissen, wie die Besucher*innen und Nutzer*innen von speakerinnen.org die Seite nutzen: Das hilft uns auch dabei, sie zu verbessern. Auch hierfür nutzen wir Cookies, die Du aber deaktivieren kannst. Mehr Informationen in unserer Datenschutzerklärung.

Wiebke Böhmer

Selbständige Trainerin und Coach


Themenschwerpunkt: praxisnahe Mitarbeiterführung

Webseite/Blog: www.punkt100.de

Sprache/n: Deutsch

Stadt: Selm

Land: Deutschland

Themen: teamarbeit, zusammenarbeit, unternehmensnachfolge, glücklichsein, mitarbeiterführung, gesundes führen

Biografie:

Ich bin Wiebke Böhmer,
* Jahrgang 1969, Friesin, sturmerprobt, authentisch, pragmatisch, mit allen Wassern gewaschen, humorvoll
* seit 1999 selbständig als Coach, Trainerin und Beraterin
* und bringe die Dinge gern schnell auf den Punkt und rede Klartext!

Meine Kompetenz basiert auf einer Kombination aus

* langjähriger Berufserfahrung in Unternehmen unterschiedlicher Größe vor allem aus der Dienstleistungsbranche unter anderem als Coach, Trainerin, Personalentwicklerin und -leiterin und Führungskraft
* qualitativ hochwertiger und breit angelegter Aus- und Weiterbildung
* schneller Auffassungsgabe, hoher Empathiefähigkeit und ganzheitlichem Blick
* und vor allem aus Lebenserfahrung auf allen persönlichen Ebenen

Im Fokus meiner Arbeit stehen

* Führung von mittelständischen Unternehmen
* alle Aspekte von Mitarbeiterführung
* erfolgreiche Personalauswahl und Einarbeitungsprozesse
* Teamentwicklungen von neuen oder bestehenden Teams

Ziele meiner Arbeit sind

* die Förderung von Zufriedenheit auf möglichst vielen Ebenen
* das Entdecken neuer Perspektiven und Handlungsspielräume
* das Erkennen eigener Stärken, Fähigkeiten und Ressourcen