Susanne Sander

Der Wandel kommt von innen - nicht von außen. 2023 werden wir erleben, dass die ganzen Veränderungen, die sich in unserem Inneren vollzogen haben, an die Oberfläche drängen. Und das wird nicht nur uns fordern, die Weichen neu zu stellen, sondern auch alle anderen (unsere KollegInnen, MitarbeiterInnen) um uns herum.
Sind Sie und ihr Unternehmen darauf vorbereitet?
Jetzt braucht es mutige, klare, authentische Führungskräfte, die durch diesen Wandel tragen – nicht weil sie wissen, wie der Wandel ausgeht, sondern weil sie ihn verstehen und weil sie verbunden sind sind mit ihrer Intuition und ihrer inneren Weisheit. Diese Führungskräfte schauen auf das große Ganze. Sie verbreiten Zuversicht und Freude. Deshalb traut man ihnen den Wandel zu und sucht ihre Nähe. Kein Stress: Diese Kompetenzen sind erlernbar! Aber meiner Meinung nach entscheiden sie darüber, wie der Wandel für die Unternehmen ausgeht, ob MitarbeiterInnen - das Gold der Zukunft - gehalten oder verloren werden etc.

Weil Susanne Sander den Wandel kommen sah, entschied sie sich 2019, sich als Coachin für Führungskräfte selbstständig zu machen. Sie beschäftigt sich seither schwerpunktmäßig mit der Transformation der Gesellschaft und deren Herausforderungen an vor allem weibliche Führungskräfte. Seit 2021 schreibt sie auch Weisheitsgeschichten für Kinder - gestützt auf das Wissen indigener Kulturen, um ein Leben in Einklang, mit allem was ist - denn sie sind die Führungskräfte von morgen. Ursprünglich kommt die Politologin aus der Erwachsenenbildung und war lange Expertin für Bürgerbeteiligung. Im Spannungsfeld zwischen Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft baute sie Brücken und sich gegenseitig unterstützende Kooperationen auf. Dabei gehörte es auch zu ihren Aufgaben Führungspersönlichkeiten jeden Alters, Herkunft, Religion, Kultur zu "entdecken" und diese dabei zu begleiten wieder öffentlich-politisch handlungsfähig zu werden. Sie war selbst in verschiedenen Führungspositionen tätig, zuletzt als stellvertretende Leiterin des Deutschen Instituts für Community Organizing (DICO) an der Katholischen Hochschule für Sozialwesen Berlin und als Geschäftsführerin der DICO gGmbH. Dadurch kennt sie die Themen Personalgewinnung und -führung aus erster Hand. Für den Zukunftsdialog der ehemaligen Bundeskanzlerin wurde sie von Angela Merkel als Expertin in die Arbeitsgruppe »Chancen und Grenzen der Bürgerbeteiligung« sowie von der SPD von Andrea Nahles in den Beirat zur Parteireform berufen. Sie hat unzählige Trainings für Führungskräfte entwickelt und durchgeführt, Fortbildungen gegeben, Vorträge gehalten, Veranstaltungen moderiert und Artikel veröffentlicht...