Sonja Droste

Vor drei Jahren habe ich mich auf etwas eingelassen, das im Berufsalltag noch immer die Ausnahme ist: Führung nicht allein zu tragen, sondern gemeinsam. Was ich seitdem gelernt habe – über Vertrauen, Loslassen und echte Absprache – prägt meine Arbeit als systemischer Coach und Führungskraft im Tandem bis heute.

Ich begleite Führungskräfte und Menschen im beruflichen Umbruch, mit einem besonderen Herzensthema: Jobsharing bzw. Führung im Tandem. Meine zertifizierte systemische Coaching-Ausbildung gibt mir das methodische Handwerkszeug, meine langjährige Erfahrung im Personalbereich und in eigener Führungsverantwortung den Blick fürs große Ganze – aber es ist meine eigene Tandem-Praxis, die mich am meisten gelehrt hat.

Am liebsten spreche ich darüber, wie Führung im Tandem im echten Alltag gelingt, wie Jobsharing eine ehrliche Antwort auf die Frage nach Vereinbarkeit sein kann, und darüber, wie Menschen in beruflichen Umbruchphasen wieder Klarheit finden. Immer mit beidem im Gepäck: fundiertem Coaching-Wissen und der Ehrlichkeit von jemandem, die es selbst lebt.

Besonders freue ich mich über Anfragen zu New Work, Frauen in Führung, HR und Personalentwicklung – und über jedes Format, das eine echte, persönliche Perspektive auf geteilte Führung sucht, statt nur graue Theorie.

Mein beruflicher Weg begann im Personalbereich, wo ich über viele Jahre hinweg gesehen habe, wie eng berufliche Entwicklung, Führung und persönliche Klarheit zusammenhängen – und wie oft genau diese Klarheit in entscheidenden Momenten fehlt. Eigene Führungsverantwortung hat mir zusätzlich gezeigt, wie anspruchsvoll es ist, Rollen, Erwartungen und Entscheidungen im Führungsalltag zusammenzubringen.

Aus diesen Erfahrungen heraus habe ich mich entschieden, eine zertifizierte systemische Coaching-Ausbildung nach den Richtlinien des Deutschen Coaching Verbandes (DCV) und der International Organisation for Business Coaching (IOBC) zu absolvieren und mich nebenberuflich als Coach selbstständig zu machen. Heute begleite ich Führungskräfte, Fach- und Privatpersonen dabei, in beruflichen Umbruchphasen Klarheit zu gewinnen und tragfähige Entscheidungen zu treffen.

Seit drei Jahren bringe ich zusätzlich eine Perspektive ein, die in der Coaching-Landschaft selten ist: die einer aktiven Tandem-Führungskraft. Diese Doppelrolle – Coachin und Praktikerin zugleich – prägt meine Arbeit mit Unternehmen und Führungstandems ebenso wie meine Sicht auf Führung im Allgemeinen.

Mehr über meine Arbeit: sonjadroste.de