Themenschwerpunkt: Frauen in Führung
Webseite/Blog: www.womenomics-hamburg.de
Sprache/n: Deutsch
Stadt: Hamburg
Themen: die quotenfrau das unbekannte wesen, resilienztraining für führungskräfte, selbstmanagement bei doppelbelastung, karrierezicken, partizipative prozessberatung
Ich habe zwölf Jahre Führungserfahrung in einem mittelständischen Unternehmen gesammelt. Dort verantwortete ich als Bereichsleiterin die Bereiche strategisches Management, Prozesssteuerung, Change Management sowie die Personal- und Projektentwicklung.
Meine umfassende Führungserfahrung kombiniere ich gerne mit meiner Projektmanagementausbildung, meinen pädagogischen Kenntnissen und meiner vierjährigen Ausbildung in Systemischer Beratung und Therapie.
Seit Juli 2011 leite ich das Frauenführungskräfteprogramm WOMENOMICS. Hier arbeitet ich als Business Coach, leite Kollegiale Beratung an und führe Supervision für weibliche Führungskräfte und Trainings durch. Zudem führe ich partizpative Prozessberatungen für Unternehmen durch.
Mein Stil ist systemisch geprägt. Mit Feingefühl balanciere ich Prozessstrukturen, Partizipation und persönliche Entwicklungsschritte der Teilnehmenden.
Meine Themen sind Frauen in Führung, partizipative Führungs- und Organisationsstrukturen, Resilienz und Selbstmanagement.
Vorträge / Referenzen:
Was hat eigentlich James Bond mit Karrierezicken zu tun und männliche bzw. weibliche Eigenschaften mit Führungsqualitäten?
Der Vortrag nimmt die üblichen Stereotypen aufs Korn und zeigt einen Weg raus aus der Denke, das Geschlecht bestimmt die Führungsqualität!
Was braucht es, um aus Stressmustern auszubrechen? Forscher sagen: neuronale Neuverknüpfungen. Doch ist das praktisch überhaupt möglich? Und wenn ja, wie kann das gehen? Silke Potthast verriet den Teilnehmerinnen des Bottle Salons am 8. Juni 2017, welche Mechanismen dabei wirken und welche Wege es gibt, auch in Stresssituationen im Selbstmanagement zu bleiben und so zu handeln, wie wir es uns wünschen.
Der Vortrag gibt Einblicke in Karrierehemmnisse von Frauen und wie diese mit einer„Portion Mut“ gegensteuern können. Die Referentin zeigt Wege aus der „Komfortzone” zum „Karrieresprung” und lässt das Publikum die (zumeist) mutigen Heldinnen und Helden ihrer eigenen Kindheit wieder entdecken.
Vortrag Netzwerk weiblicher Führungskräfte bei der Hansestadt Lübeck
Im beruflichen Rahmen sind Führungskräfte in vielfältiger Hinsicht gefordert, kommunikativ sowie (selbst-) präsentierend intern und extern zu agieren. Damit dies souverän und effektiv gelingt, ist es hilfreich, die eigene Wirkung der individuellen Kommunikationsmuster besser zu verstehen und eigene Handlungsmöglichkeiten zu erweitern.
Kollegiale Beratung ist eine Methode, die direkt und indirekt dazu beiträgt.
Alle, die wissen wollen, was sich hinter dem Konzept der Kollegialen Beratung verbirgt, können in diesem Vortrag die Methode kennenlernen - danach geht es gleich in einen konkreten, praxisnahen Fall aus dem Führungsalltag.