Themenschwerpunkt: Mensch-Maschinen-Interaktion
Webseite/Blog: https://www.linkedin.com/in/sandra-v-steinert-ramirez/
Sprache/n: Deutsch, Englisch
Stadt: Mannheim
Bundesland: Baden-Württemberg
Land: Deutschland
Themen: computerlinguistik, relationship management, gesprächsführung, beziehungsmanagement
Ich biete: Vortrag, Moderation, Seminarleitung, Beratung, Training, Interview
Ich bin bereit, für eine Veranstaltung zu reisen.
Ich bin bereit, für gemeinnützige Zwecke kostenfrei zu sprechen.
Was hat Sprache mit IT zu tun? Eine ganze Menge! Denn wir kommunizieren digital und in der Interaktion mit Programmen und KI durch Sprache: Programmiersprachen funktionieren ähnlich, wie menschliche Sprache und wir versuchen KI das menschliche Lernen und Begreifen von Zuständen, Regeln und Veränderungen beizubringen. Das Wissen von uns, das die KI benötigt, basiert auf Texten, Sprachdaten, Bildern, die etwas bestimmtes aussagen und transportieren. Wir kommunizieren also immer, und das spiegelt sich in der IT-Welt wider. Daher ist es naheliegend und sehr wertvoll als Linguistin sich mit der Mensch-Maschinen-Interaktion auseinanderzusetzen, andere Frauen für Positionen in der IT zu motivieren und die Zusammenhänge allgemeinverständlich an alle Interessierten zu kommunizieren.
Linguistin (Psycho- und Soziolinguistik) mit Erfahrungen in der digitalen Kommunikation und im Bereich Wissenstransfer. Langjährige Arbeit in der PR und Öffentlichkeitsarbeit an einem Leibniz-Institut, als Gleichstellungsbeauftragte und Managerin in Marketing und Kommunikation im Bereich Cybersecurity.
Vorträge / Referenzen:
Talk mit Lady Sunshine (Emily Erker)
Small Talk wird häufig als unangenehm empfunden, auch weil dieses „kleine Gespräch“ zum Kennenlernen und Netzwerken im Business Kontext unvermeidbar ist. In Ratgebern liest man daher gerne, welche Themen für Small Talk geeignet sind, um diese Form der Gesprächsführung für sich erfolgreicher gestalten zu können. Sandra Steinert-Ramirez untersucht aus sozio- und gesprächslinguistischer Perspektive, inwiefern Small Talk die Beziehungsgestaltung zwischen den Gesprächspartner*innen positiv beeinflussen kann und welche Aspekte dafür entscheidend sind.
Als Teil des Beziehungsmanagements, so fand sie in ihrer Analyse heraus, kann Small Talk im Job Anwendung finden, um Gemeinsamkeiten herzustellen und Vertrauen zu etablieren. Hierbei spielt in ihrer Untersuchung insbesondere das (kulturspezifische) Distanz-Nähe-Verhalten der Gesprächspartner*innen eine Rolle, auf das das Gegenüber empathisch reagieren muss, um eine positive Beziehungsgestaltung zu ermöglichen.
Im Live-Talk spricht Sandra Steinert-Ramirez über die Ergebnisse ihrer Analyse und darüber, warum Small Talk ein wichtiger Aspekt in allen zwischenmenschlichen Beziehungen darstellt.
Dieser Vortrag ist auf: Deutsch
Nur 20 Prozent der Fachkräfte in der Technologie-Branche sind weiblich. Da geht noch mehr, denn es gibt zahlreiche Bestrebungen für eine paritätische Gestaltung in der IT-Welt, wie z.B. Women in Tech. Aber wie können wir Frauen für eine Tätigkeit in der IT begeistern, sie auf ihrem Weg begleiten und auch langfristig an die Tech-Branche binden? Es zeigt sich, dass wichtige Soft Skills, wie Problemlösungsorientierung, Wissbegierde aber auch Frustrationstoleranz unverzichtbare Fähigkeiten und Einstellungen sind, die ein*e Bewerber*in mitbringen muss. Warum also nicht Menschen unabhängig von ihrer Ausbildung, sondern abhängig von ihren wirklichen Fähigkeiten einstellen und die Hard Skills on-the-job beibringen?! Frauen und insbesondere Mütter bringen hierbei wahrliche Superkräfte mit: Durch Elternschaft lernt man wichtige Kompetenzen, wie Kompromissfähigkeit, Teamarbeit, Zeit- und Konfliktmanagement und kreative Lösungsstrategien. Zudem bleiben noch zu viele Mütter dem Arbeitsmarkt fern oder können aufgrund fehlender Betreuungsmöglichkeiten der Kinder nur Teilzeit arbeiten. Auch hier können Arbeitgeber ansetzen, das vorhandene Potential nutzen und in Mütter investieren. Gerade in dem Bereich Cybersicherheit, bei dem insbesondere menschliches Know-how notwendig ist (denn die größte Schwachstelle ist immer noch der Mensch), können Frauen ihnen zugeschriebene Eigenschaften wie Kooperation, Teamarbeit und Kommunikation punkten und vermeintliche Schwächen, wie Risikoaversion und erlernte Vorsicht zu ihren Stärken und Superkräften machen. Der Verein Women in Tech e.V. unterstützt alle Frauen dabei, ihren Weg zu gehen und an sich zu glauben: Durch Mentoring, Vernetzungsmöglichkeiten, Vorbildern (role models) und Netzwerkpartnern.
Dieser Vortrag ist auf: Deutsch