Sabine Riedel-Schönfeld

Als systemische Beraterin sehe ich mich als Begleiterin von Unternehmen und Organisationen auf Zeit. Ich helfe meinen Klienten dabei, ihr volles Potential zu bergen. Eine Grundlage dafür ist eine wertschätzende wie ganzheitliche Bestandsaufnahme - ein ehrlicher Blick in den Spiegel: Warum stehen wir als Organisation da, wo wir stehen?
Die Leitsätze meines Unternehmens in der Arbeit mit den Menschen in Organisationen sind:
„Wir wollen, dass Menschen sinnerfüllt, eigenverantwortlich und gestaltend in ihren Organisationen agieren können.“
„Wir wollen, dass Organisationen in einer globalisierten und technologisierten Welt Komplexität gut steuern und handhaben können.“
„Unser Ansatz und Glaube ist, dass die Antworten und Lösungen von den Menschen in den Organisationen selbst heraus kommen sollten - wir unterstützen diesen Prozess mit unserer Fach- und Methodenexpertise.“
Vor meiner Berater- und Trainertätigkeit habe ich 10 Jahre als Projektmanagerin für die private Wohnungswirtschaft im Bereich Marketing und Vertrieb gearbeitet.
Ich habe Kommunikation und Marketing studiert und mich früh auf das Thema Unternehmenskommunikation und Unternehmenskulturen spezialisiert. Zusätzlich absolvierte ich eine Ausbildung für Psychotherapie nach HPG. Dazu kommt eine Ausbildung in systemischer Unternehmens- und Organisationsaufstellung sowie eine Systemische Beraterausbildung (Beratergruppe Neuwaldegg in Wien).
Seit 1998 bin ich als Corporate Identity Beraterin und als Trainerin für Unternehmenskommunikation und interpersonelle Kommunikationsthemen tätig. Ich berate, trainiere und coache u.a. zu den Themen Konfliktmanagement, Teamentwicklung und Personalentwicklung.
2004 ist dann aus Sabine Schönfeld das Unternehmen Schönfeld Kommunikation und später Schönfeld Unternehmensberatung und Persönlichkeitsentwicklung entstanden. Seit dieser Zeit arbeite ich mit einem interdisziplinären Berater- und Trainerteam zusammen.
Neben Beratungs- und Trainingsaufträgen lehre ich auch regelmäßig an Hochschulen und privaten Akademien. Die Weitergabe von Wissen in Seminaren, Workshops und Vorträgen ist für mich willkommene Gelegenheit, das eigene Tun zu reflektieren, aktuelle Ergebnisse und Entwicklungen aus der Forschung zu integrieren und einen reichen Erfahrungsschatz zu transformieren und auch für andere handhabbar zu machen.
Balance von Sachinhalten und Praxiswissen sowie der Brückenschlag in die Arbeitswelt ist mein Anspruch an einen gelungenen Vortrag.