Ronja Ebeling

Journalistin, Autorin & Unternehmensberaterin


Themenschwerpunkt: Generationskonflikte lösen

Webseiten/Blogs: www.ronja-ebeling.de , https://www.linkedin.com/in/ronja-ebeling/ , https://open.spotify.com/show/1nZKZTi03SzESL3XAWbvLw

Sprache/n: Deutsch, Englisch

Stadt: Hamburg

Land: Deutschland

Themen: generation z, fachkräftemangel, generation praktikum, generationskonflikte, generationenvielfalt, partizipation junger menschen, millennials, generationswechsel, gen z, generationsvertrag, mitarbeitendenmangel

Ich biete: Vortrag, Moderation, Seminarleitung, Beratung, Interview

  Ich bin bereit, für eine Veranstaltung zu reisen.

  Ich bin bereit, für gemeinnützige Zwecke kostenfrei zu sprechen.

Biografie:

Ronja Ebeling ist 1996 geboren und beschäftigt sich mit ihrer eigenen Altersgruppe: Gen Z, Generation Greta oder auch Generation TikTok… Es gibt wahrscheinlich genauso viele Bezeichnungen für die Menschen, die nach 1995 geboren sind, wie es auch Vorurteile gibt. Die Journalistin räumt mit ihnen auf und beleuchtet gesellschaftliche Probleme aus der jungen Perspektive. Im September 2021 erschien ihr erstes Sachbuch: In „Jung, besorgt, abhängig – eine Generation in der Krise“ widmet sie sich Themen wie dem Klimawandel, veralteten Geschlechterrollen und dem Immobilienmarkt. In ihrem Podcast „Hungry Minds – eine Generation, die fordert“, setzt sie den Dialog fort und spricht mit hauptsächlich jungen Menschen über die Fragen der Zukunft: Sollten Unternehmen ihren Mitarbeitenden Social Freezing bezahlen? Wer schützt uns vor Fake News oder wie lebt es sich mit ADHS?

In ihrem neuen Buch „Work Reloaded – Führungskräfte im Vorstellungsgespräch“ befragt sie unterschiedliche Unternehmen dazu, was sie der jungen Generation als Mitarbeitende bieten wollen.

Als Unternehmensberaterin unterstützt Ronja Ebeling außerdem Firmen bei dem Etablieren eines gesunden Generationsmiteinanders. Weil sie bemängelt, dass der Arbeitsmarkt häufig aus einer Konzernperspektive betrachtet wird, hat sie ihr Wissen in dem achtwöchigen E-Learning TEAM OF TOMORROW gebündelt, das sich gezielt an mittelständische Unternehmen richtet.

Vorträge / Referenzen:

Generationentalk: Sprechen wir die gleiche Sprache? NWX22
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Enfant terrible, Tuner, Visionär: Frank M. Rinderknecht hat mit seinem Schweizer Unternehmen Rinspeed immer wieder die Mobilität im wahrsten Sinne des Wortes neu erfunden. Er ist kreativ und innovativ. Ein klassischer Schweizer Vollblutunternehmer. Er kümmert sich um seine Mitarbeiter wie auch um die Zukunft der Gesellschaft. Auf der NWX-Bühne trifft er auf Ronja Ebeling. Die Autorin des Buches „Jung, besorgt, abhängig“ bringt die Zukunftssorgen ihrer Generation auf den Punkt. Sie hat genug davon, dass Entscheidungen in Politik und Gesellschaft hauptsächlich von Männern über 50 getroffen werden und davon, dass Millennials nur mitgedacht werden, wenn man sich mal wieder darüber echauffiert, wie verweichlicht die jungen Leute heutzutage sind.

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QUO VADIS 2022: Der Immobilienmarkt aus der jungen Perspektive

Ronja Ebeling im Gespräch mit Klara Geywitz, Bundesministerin im Bundesministerium für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen, und Philipp Türmer, Stellvertretender Bundesvorsitzender der Jusos: Wie können wir Wohnraum unter den Generationen gerechter verteilen?

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Gen Z vs. Boomer: Wer ist hier der Boss – ein Streitgespräch

Arbeitgebern, oder haben Babyboomer einfach veraltete Leistungsansprüche?

Zum ersten Mal in der Geschichte arbeiten vier Generationen zeitgleich in Deutschlands Büros und Werkshallen. Was bedeutet diese Generationenvielfalt für die Zusammenarbeit? Wir haben die Autorin Ronja Ebeling (Gen Z) und den Leadership-Experten Martin Spilker (Babyboomer) zu einem XING News Lunch Talk eingeladen, um über ihre Erfahrungen und Wünsche zu reden.

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Generationswechsel auf Betriebsratebene: Warum der Wissenstransfer jetzt stattfinden muss

In Deutschland ist die Person, die einem Betriebsrat vorsitzt, durchschnittlich 50 Jahre alt und meistens männlich. Das hat das WSI in Düsseldorf festgehalten. Ronja Ebeling macht deutlich, dass die kommende Amtszeit in vielen Unternehmen damit die (vor)letzte Möglichkeit ist, auf Betriebsratebene einen Wissenstransfer zwischen Jung und Alt stattfinden zu lassen, bevor die Boomer in Rente gehen. Wenn wir das nicht schaffen, wir es zum Nachteil der gesamten Belegschaft.

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Emotion Women's Days 2021

EMOTION WOMEN’S Days 2021: Die zukunftsweisende Jobkonferenz.

Zitat Emotion: "Wir lieben Ronja Ebelings empathischen, präzisen Blick auf ihre Generation und ihre Analyse, dass sich dringend die Chancenverteilung unter den Generationen ändern muss. Sie erzählt klar und persönlich von der Arbeits- und Lebensrealität der 20- bis 30-Jährigen."

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"Der Staat verpasst die Fürsorgepflicht, die er meiner Generation gegenüber hat"

Zitat, Stern: "Ronja Ebelings Buch 'Jung, besorgt, abhängig – eine Generation in der Krise' ist ein scharfsinniges Plädoyer mit der Bitte, den Jungen endlich einmal zuzuhören."

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Auszug aus dem Buch "Jung, besorgt, abhängig - eine Generation in der Krise"

Autorin Ronja Ebeling: "Die Angst, den Job zu verlieren, ist für viele Menschen ein ständiger Begleiter. Auch für die jungen – nur wird sie uns oft abgesprochen."

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Interview mit Ronja Ebeling über Orientierungslosigkeit und berufliche Selbstfindung

Im Interview erzählt Ronja Ebeling von ihrem neuen Buch „Jung, besorgt, abhängig - eine Generation in der Krise“. Außerdem geht es um Orientierungslosigkeit im Leben und bei der Jobsuche, über die Jobs der Zukunft und die berufliche Selbstfindung.

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