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Ricarda Engelmeier

CEO and Founder


Themenschwerpunkt: Elternschaft und Karriere

Webseiten/Blogs: http://mycollective.io , https://www.linkedin.com/in/dr-ricarda-engelmeier

Sprache/n: Deutsch, Englisch

Stadt: München

Bundesland: Bayern

Land: Deutschland

Themen: elternzeit, role models, elternschaft und karriere, talentmanagement, elternzeitmanagement für unternehmen

Ich biete: Vortrag

  Ich bin bereit, für eine Veranstaltung zu reisen.

Persönliche Anmerkung:

My favourite topic: Converting Parenting Skills into Leadership Skills

Biografie:

Dr. Ricarda Engelmeier, Geschäftsführerin von MyCollective, hat es sich zur Aufgabe gemacht, das Narrativ der Elternzeit zu verändern. Sie gründete MyCollective während ihrer eigenen Elternzeit und bietet Programme an, um Elternzeitler*innen in ihren Unternehmen und in der gesamten Branche zu vernetzen, zu inspirieren und zu stärken.

Vorträge / Referenzen:

Interview mit DWC Digitaler Wirtschaftsclub
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Dr. Ricarda Engelmeier, CEO und Founder von @MyCollective beschreibt, wie Frauen trotz Familie ihre Karriere voranbringen, warum Frauen und Männer mit Elternzeiterfahrung die vielleicht besseren Manager sind, warum wir mehr weiblilche Führungskräfte brauchen und weshalb die Zukunft weiblich sein wird.

Dieser Vortrag ist auf: Deutsch
Wie kann ich die Elternzeit strategisch für die Karriere nutzen?
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Verliere keine wertvollen beruflichen Fähigkeiten während der Elternzeit! In dieser inspirierenden Folge des FEMALE in RETAIL Podcasts sprechen Ricarda Engelmeier, Gründerin von MyCollective, und Verena Schlüpmann über die Herausforderungen von Familie und Beruf. Ricarda teilt Einblicke, wie MyCollective individuelle Möglichkeiten bietet, um in der Elternzeit nicht nur das Babyglück zu erleben, sondern auch berufliche Skills zu fördern.

00:00 Elternzeit beeinflusst Karriere und professionelles Netzwerk.
07:52 Analysezeit für Parenting Skills in Leadership integrieren.
13:17 Elternzeit, Unternehmen, Talente - Vielfalt und Wachstum.
18:07 Jobsuche und Wissen von Peers nutzen.
23:15 Bedürfnisse erkennen, Empathie zeigen.
27:12 Frauen finden nach Teilzeit Probleme im Job.
34:30 Frauen leisten mehr Care-Arbeit, Betreuungsthema als Herausforderung.
41:47 Persönliche Wahrnehmung: hoher Anspruch und gesellschaftlicher Druck.
44:58 Vernetzung, Rat suchen, Gesellschaft verändern, Chancen nutzen.
51:23 Employer Branding und Unconscious Bias in Unternehmen.
57:49 Managementkonferenzen: Geschlechtergleichstellung und kultureller Wandel.