Nina Siessegger

Organisationsberaterin & Coach


Themenschwerpunkt: Teamflow | Organisationsdesign

Webseiten/Blogs/Soziale Medien: ninasiessegger.de/

Social Media:

Sprache/n: Englisch, Deutsch

Stadt: Hamburg

Bundesland: Hamburg

Land: Deutschland

Themen: women in tech, remote work, konflikte, kollaboration, softwareentwicklung, mediation, teamentwicklung, organisationsentwicklung, agiles arbeiten, coaching, konfliktbearbeitung, agile methoden und arbeitsweisen

Ich biete: Vortrag, Moderation, Seminarleitung, Beratung, Training, Interview

  Ich bin bereit, für eine Veranstaltung zu reisen.

  Ich bin bereit, für gemeinnützige Zwecke kostenfrei zu sprechen.

Biografie:

Ich bin Organisationsberaterin, systemische Coachin und Mediatorin – mit rund 20 Jahren Erfahrung im digitalen Raum. Mein Weg begann in der Online-Medienbranche und führte über die Softwareentwicklung in Start-ups bis zur internationalen Technologieberatung ThoughtWorks, wo ich als Senior Consultant und Tech Lead tätig war. Heute begleite ich wachsende Organisationen, vor allem Start-ups und junge Unternehmen dabei, Strukturen zu schaffen, in denen Teams Verantwortung übernehmen, Führung wirksam wird und Zusammenarbeit in den Flow kommt. Ich verbinde technisches Verständnis mit einem systemischen Blick auf Organisation und Teamdynamik.

Themenschwerpunkte:
- Führung in wachsenden Organisationen
- Teamentwicklung & Selbstorganisation
- Organisationsdesign & Teamstruktur
- Agile & Team Topologies
- Mediation & Konfliktklärung
- Coaching für Gründer*innen und Führungskräfte

Vorträge / Referenzen:

Team Topologies in Practice: A Journey of Reteaming Using Architecture for Flow (with Susanne Kaiser) – FastFlow Conference NL, March 2025,
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In this talk, we'll share our hands-on experience applying Architecture for Flow (combining Wardley Mapping, DDD, and Team Topologies) to transform a growing software organization. Pirate Ship, a growing tech company, faced common scaling challenges: teams growing too large, unclear ownership of shared components, and dependencies blocking the flow. Working with development teams across multiple workshops and iterations, we established stream-aligned teams with well-defined ownership boundaries.

Dieser Vortrag ist auf: Englisch