Um unsere Seite nutzer*innenfreundlich zu gestalten und weiter verbessern zu können, speichern wir einzelne Informationen darüber, wie sie genutzt wird. Ich stimme zu
Das geschieht, indem wir einfache Textdateien, auch Cookies genannt, durch das Aufrufen der Seite auf deinem Computer ablegen, wo sie dann gespeichert werden.
Wichtig: Bestimmte Funktionen können nur genutzt werden, wenn Du die Cookies akzeptiertst: Log-In, Registrierung, Kontaktaufnahme. Die Suche funktioniert auch ohne Cookies. Außerdem benutzen wir eine Software, die Matomoto heißt, um zu wissen, wie die Besucher*innen und Nutzer*innen von speakerinnen.org die Seite nutzen: Das hilft uns auch dabei, sie zu verbessern. Auch hierfür nutzen wir Cookies, die Du aber deaktivieren kannst. Mehr Informationen in unserer Datenschutzerklärung.

Nadja Zimmermann

Trainerin, Beraterin


Themenschwerpunkt: Prävention sex. Belästigung

Webseite/Blog: zuz-handeln.de

Sprache/n: Deutsch, Englisch

Stadt: Bremen

Land: Deutschland

Themen: antidiskriminierung, intersektionalität, antisemitismus, arbeitsplatz der zukunft, sexuelle belästigung, prävention sexualisierter gewalt, antidiskriminierungsarbeit, allgemeines gleichbehandlungsgesetz, sexualisierte belästigung, geschlechtsspezifische diskriminierung

Ich biete: Vortrag, Moderation, Seminarleitung, Beratung, Training, Interview

  Ich bin bereit, für eine Veranstaltung zu reisen.

  Ich bin bereit, für gemeinnützige Zwecke kostenfrei zu sprechen.

Persönliche Anmerkung:

In Deutschland sind Arbeitnehmer*innen durch das AGG rechtlich geschützt. Sexuelle Diskriminierung, Belästigung und Gewalt ist in der Arbeits- und Ausbildungswelt unter anderem durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz verboten. Aber was ist sexualisierte Belästigung? Welche Erscheinungsformen gibt es? Was sind Folgen und Auswirkungen bei Betroffenen? Welche Handlungsmöglichkeiten und Interventionen sind im Arbeitsumfeld denkbar? Wie sieht erfolgreiche Prävention aus? Welcher Unternehmenskultur bedarf es? Was können Führungskräfte zu einem offenen Umgang mit der Thematik beitragen? Was braucht es in Ihrem Arbeitskontext für ein geregeltes und von Respekt geprägtes Miteinander?

Biografie:

Nadja Zimmermann ist Mitbegründerin des Unternehmens "ZuZ - Zimmermann und Zenth". ZuZ steht für Sensibilisieren, Vorbeugen und Handeln. Der Aufbau und die Umsetzung von Präventionskonzepten zum Umgang mit sexualisierter Belästigung am Arbeitsplatz auf Grundlage des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes in Unternehmen und Organisationen ist das Kernanliegen von ZuZ. Nadja Zimmermann absolvierte vor dessen Gründung ihren Master of Arts in Friedens- und Konfliktforschung mit Schwerpunkt in den Gender Studies an der Philipps-Universität Marburg. Die akademische Laufbahn wurde durch zahlreiche Erfahrungen im Feld von emanzipatorischer Bildungsarbeit und Women Empowerment Projekten ergänzt. Intersektionale Perspektiven und die Verschränkung von Diskriminierungsformen wie Geschlecht und Antisemitismus spielten dabei eine entscheidende Rolle.