Melanie Stöcker

Keynote sowie Paneldiskussion im Rahmen der DEV Women Cologne im November 2024

Impressionen:
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Unser fünftes Event dreht sich rund um DICH – Wer bist du eigentlich? Welche Skills bringst du mit und welche möchtest du wie weiterentwickeln? Dabei fokussieren wir einerseits unterschiedliche Skillanalyseinstrumente und zeigen beispielhaft auf, wie du deine eigene Weiterentwicklung fokussiert und strukturiert angehen kannst.
Passend zum bevorstehenden Jahreswechsel kannst du so die verbleibenden Wochen des Jahres nutzen, um dir konkrete Ziele für dein Jahr 2024 zu stecken.
Wir stellen euch u.a. ein OKR Set vor, um zu zeigen, wie Wissenserwerb geplant und damit messbar gemacht werden kann.
Zu dieser Session laden wir Melanie Stöcker als Ideengeberin ein. Seit ihrem Quereinstieg beschäftigt sie sich intensiv mit Kernkompetenzen und Kompetenzentwicklung im beruflichen Kontext. Ihr Ziel ist es, dass wir den Menschen als Ganzes sehen und die Skillsets in den Vordergrund stellen.
Um sich selbst weiterzuentwickeln, muss ich mich aber zunächst besser kennenlernen.
Bist du bereit, in den Dialog mit dir zu treten und dich als Lernpartnerin an die Hand zu nehmen? ;)
Im abschließenden Austausch sprechen wir über Herausforderungen und Weiterentwicklungstipps. Let’s grow together!

Great Resignation – Laut PwC Studie will jede:r 5. den Job wechseln. Ihre Mitarbeitenden auch?
Fast 70% fehlt die Erfüllung im Job.
Empowerment scheint in Unternehmen ein Anglizismus und Fremdwort zugleich zu sein.

Währenddessen lesen wir die Stärkung der Mitarbeitenden auf jeder Unternehmensfahne.
Aber wie sieht dieses Empowern eigentlich aus?

In dieser Session lernen Sie, wie Sie Ihre Feedbackgespräche auf's nächste Level heben. Weg von klassischen Jahreszielen mit halbjährlichem Gespräch, hin zu festen OKRs und kurzen Check-ins. Nutzen Sie die Chance, der Great Resignation zuvorzukommen.

Digitale Vielfalt - Samsung Flip Pro für das Bildungswesen.

Die Zukunft ist digital – das gilt auch für Schulen. Daher ist es umso wichtiger, Lehrende und Lernende auf die Herausforderungen und Chancen des digitalen Zeitalters vorzubereiten.

Samsung Flip Pro ist eine ideale Lösung für das Lernen und das Vermitteln von Inhalten im Unterricht des digitalen Zeitalters: multimedial, interaktiv und vernetzt.

Lernen Sie unsere digitale Tafel in diesem Webinar „Samsung Flip Pro für das Bildungswesen“ kennen. Samsung Speaker Jens Wege und Christoph Emde stellen gemeinsam mit Bildungsexpertin Melanie Stöcker das interaktive Display vor. Sie sprechen über das Klassenzimmer von morgen und die Chancen interaktiven Lernens.

Dabei erhalten Sie praktische Hinweise und Tipps, wie Sie Ihren Unterricht, ganz einfach, mit digitalen Inhalten bereichern können.

Mooncamp x OKR Software 2023: In dem Video erhalten Sie Einblicke in die Stärken, Schwächen, Kosten und zukünftige Features der OKR Software von Mooncamp.

Wichtige Fragen die im Video beantwortet werden:
- In welcher Situation ist der Anbieter genau der richtige Partner, um OKRs im Unternehmen abzubilden, und wann nicht?
- Welche Fragen beantwortet das OKR Tool? Was ist das Hauptargument, sich für diese Software zu entscheiden?
- Für was eignet sich das Tool nicht?
- Was macht die Software zu einer besseren Lösung als die Implementierung in bereits bestehende Lösungen wie MS Planner, Asana oder Confluence?
- Mit welchen Kosten muss man rechnen?
- Welche Features werden die OKR Software in Zukunft zu einer noch besseren Lösung machen?

➡️ Was ist der häufigste “Auslöser” für die Einführung des OKR-Frameworks?

➡️ Wie hängt in einer agilen Organisation die Hashtag#Vision mit den Zielen zusammen?

➡️ Und ab wann wird die Einführung eines Tools wie Mooncamp relevant, um die OKRs transparent abzubilden?

Genau darüber werden wir mit Melanie Stöcker am 07.12. im Online-Talk “OKRs zum Fliegen bringen: Erfolgsstrategien für effektive Ziele im Unternehmen” sprechen! 🚀

Als Head of Sales bei Mooncamp begleitet Melanie Unternehmen bei OKR-Software-Einführungen und unterstützt sie dabei, die strategischen Unternehmensziele transparent zu machen.

Moderation des Panels zum Thema Gründung und Selbstständigkeit als soziale:r Aufsteiger:in.

Vortrag im Rahmen des New Mittelstand Summits 2023
Jan-Christian Halfbrodt treibt bei CEWE die Themen Software, Education sowie Recruiting und Innovation voran.
Wir sprachen in unserem Vortrag über das Thema Quereinstieg und fokussierten dabei insbesondere folgende Themenschwerpunkte:

Durch die Digitalisierung haben sich Qualifikationsanforderungen auf dem Arbeitsmarkt stark verändert, Quereinstiege sind gefragter denn je. Wie kann man beispielsweise als Geisteswissenschaftlerin ohne technischen Background in einem Tech-Unternehmen einsteigen? Welche Herausforderungen sind damit verbunden? Und was müssen Unternehmen dafür tun?
Darüber sprechen Jan-Christian Halfbrodt, Botschafter und Innovationsmanager der CEWE Stiftung & Co. KGaA und Melanie Stöcker in diesem Vortrag.

* Welche Herausforderungen gibt es auf beiden Seiten?
* Wie können Unternehmen Quereinsteiger:innen gewinnen?
* Welche Hürden sehen die Quereinsteiger:innen?

Warum ist das Thema für New Mittelstand Transformation relevant?
* Fachkräftemangel
* Gen Z wird nicht mehr viele Jahre denselben Job ausüben

Vortrag im Rahmen des New Mittelstand Summits 2023

Gemeinsam mit Anja Kimm von Value AG sprachen wir in unserem Vortrag zu folgenden Fragestellungen:
* Welchen Mehrwert stiften OKRs?
* Welche Chancen & Herausforderungen gibt es bei einer OKR Einführung?
* Wie kann ich die unternehmensinterne Kollaboration durch ein OKR Tool erhöhen?

Warum ist das Thema für New Mittelstand Transformation relevant?
* Transparenz im Unternehmen schaffen
* Mitarbeitende in strategische Ziele einbeziehen
* Durch Agilität in Zukunft wettbewerbsfähig zu bleiben

Great Resignation – Laut PwC Studie will jede:r 5. den Job wechseln. Sie auch?
Fast 70% fehlt die Erfüllung im Job.
Empowerment scheint in Unternehmen ein Anglizismus und Fremdwort zugleich zu sein.

Währenddessen lesen wir Female Empowerment auf jeder Unternehmensfahne.
Aber wie sieht dieses Empowern eigentlich aus?
Und müssen neben den Frauen nicht auch die Männer empowered werden?

In dieser Session lernen Sie, wie berufliche Weiterentwicklung durch persönliche Objectives und Key Results erfolgt. Durch dieses feste System sorgen Sie nicht nur für (Fe)male Empowerment, sondern haben die Chance, der Great Resignation zuvorzukommen.

In meinem monatlichen Live-Talk beleuchte ich das Thema Quereinstieg aus unterschiedlichen Perspektiven.
Angepasst an das jeweilige Fokusthema lade ich passende Gäst:innen ein und sorge so für einen Austausch zwischen Quereinsteiger:innen, quereinsteigerfreundlichen Unternehmen, Wegbereiter:innen sowie Interessenten.

Mehr dazu auf meinem Linkedinprofil :)

Das vernetzte Klassenzimmer – Kollaboration im digitalen Zeitalter für bessere Lernerfahrungen
Schule verändert sich. Das sollte sie auch, um Lernende und Lehrende auf die Herausforderungen und Chancen des digitalen Zeitalters vorzubereiten. Wie sieht es also aus, das Klassenzimmer von morgen? Eins ist sicher: Es wird vernetzter. Kommunikation und Kollaboration der Schülerinnen, Schüler und Lehrkräfte stehen im Fokus eines zeitgemäßen Bildungsansatzes. Dabei gilt es, die technischen Mittel einzusetzen, die gemeinsame Lernerfahrungen und Zusammenarbeit fördern. Im Samsung Wissensbox-Workshop stellt Jens Wege von Samsung Electronics das interaktive Display Flip Pro vor und spricht mit Bildungsexpertin Melanie Stöcker über die Chancen interaktiven Lernens und über die neuen didaktischen Möglichkeiten dank innovativer Präsentationstechnik.

Workshop im Rahmen des Treffens des Strategie-Netzwerk-Mittelstand

8. Kolloquium der Berufsbildungsgremien von AGFW, BDEW, DVGW, RBV und VDE
Kompetenzen für eine Arbeitswelt 4.0 in der Energie- und Wasserversorgung

Ende der 1990er-Jahre wurde das Tamagotchi, ein aus Japan stammendes Elektrospielzeug, populär. Seit dieser Zeit haben sich die technologischen Entwicklungen rasant beschleunigt. Wir befinden uns mitten in der industriellen Revolution 4.0. Die weitgehende Vernetzung von Menschen, Maschinen, Anlagen, Logistik und Produkten birgt verschiedene Herausforderungen, an der Unternehmensspitze wie auch in der Breite. Zum einen sind Spezialisten für den Umgang mit transformativen Technologien als knappe Ressource am Arbeitsmarkt gefragt. Zum anderen erfordern neue Arbeitsformen ein verändertes Set an digitalen und nicht-digitalen Schlüsselqualifikationen
in der Breite aller Mitarbeitenden. Neue digitale Lernformate können (private) Mediennutzungsgewohnheiten aufgreifen und dabei helfen, komplexe Lerninhalte besser
fassbar zu machen. Durch die Kombination von E-Learning und Virtual Reality lassen sich neue Lernszenarien ermöglichen.
Gerade für die Gewinnung junger Fachkräfte sind Begeisterung und Neugier in Bezug auf neue Medien und deren Einsatz in der betrieblichen Fort- und Weiterbildung besonders wichtig. Im Rückblick auf den rasanten Fortschritt seit dem Jahr 2000 haben wir bezüglich der noch kommenden technologischen
Entwicklungen und der sich daraus ergebenden neuen Herausforderungen und Chancen in den kommenden 20 Jahren einiges zu erwarten.

https://www.dvgw-veranstaltungen.de/medien/bbw/service/katalog/Gremien/ewp_0421_Bildungswelten_8.Kolloquium.pdf

"New Normal effizient in die Ausbildung integrieren". Was ist New Normal eigentlich? Wie sieht New Normal in der Ausbildung aus? Und was braucht es, damit New Normal erfolgreich umgesetzt wird?

Was ist New Normal? Wie kann New Normal in der Ausbildung aussehen? Darüber sprechen Georgios Sotiriou und Melanie Stöcker. Es geht um Skills, Rollenprofile von Ausbilder*innen und Azubis sowie um deren Beziehung zueinander.

Neue Lernwege entstehen dadurch, dass wir sie beschreiten und für andere zur Route machen.

Eine beliebte Blended-Learning-Methode ist der „Flipped Classroom". Bei diesem Ansatz wird der klassische Lernprozess umgedreht. Wie das beim Kolping-Bildungswerk in der Diözese Regensburg e.V. genau aussieht und welche Vorteile der #FlippedClassroom für das Lernen bietet, erfahren Sie in diesem Webinar.

Wir dürfen dabei sein und laden Sie herzlich zu unserem Workshop mit Milena Pflügl und Melanie Stöcker ein: „New Normal in der betrieblichen Ausbildung: Wie kann das aussehen?“ (9. Juni, 9:45-10:45). Was genau ist #NewNormal? Wie können Sie New Normal in der Ausbildung sinnvoll leben und gemeinsam mit Ihrem Team gestalten?

Auf diese und weiteren Fragen erhalten Sie Antworten sowie konkrete Anwendungstipps und Impulse für Ihren Ausbildungsalltag.

Die Ausbildung verändert sich kontinuierlich. Davon betroffen sind Inhalte, Prozesse sowie einzelne Rollenbilder. Die Digitalisierung ist hier ein maßgeblicher Einflussfaktor und verankert das New Normal schrittweise auch in die betriebliche Ausbildung. Was ist New Normal eigentlich? Wie kann New Normal in der Ausbildung aussehen?
In diesem Roundtable diskutieren wir gemeinsam über verschiedene Ansätze des New Normals im betrieblichen Ausbildungsalltag, reden über Ihre Praxiserfahrungen und identifizieren Impulse zur konkreten Umsetzung im Ausbildungsalltag.

Bemerkenswert ist bei dem Kooperationsprojekt zwischen der Cornelsen eCademy und Schaeffler Technologies die kurze Anlaufphase von wenigen Wochen bis zur Einführung. Dies spricht nicht nur für die Ausgereiftheit des Basis-LMS, sondern auch für die effiziente Verzahnung sämtlicher Verantwortlicher bei beiden Parteien.

Aufzeichnung des eLearning Awards 2021 "Bester Rollout": https://www.elearning-journal.com/2021/02/03/kategorie-rollout/

Die Digitalisierung ist spätestens seit der Covid-19 Pandemie in allen Köpfen präsent. Die Auszubildenden der Feda Madrid mussten sich schnell anpassen an Themen, wie Online-Unterricht oder dem Homeoffice.

Kann eine erfolgreiche und qualitativ gute Ausbildung auch trotz Homeoffice gewährleistet werden? Das wird Melanie Stöcker von der Cornelsen eCademy mit dem Feda Business Club im Webinar zum Thema Digitalisierung in der Ausbildung erläutern und dabei auch die eCademy vorstellen.

Erlebe einen inspirierenden Abend rund um das Thema berufliche Veränderung und Erfüllung!
Wir beleuchten, wie du mutig Hürden überwinden und Veränderungsprozesse aktiv gestalten kannst.

Keynote: "Job Jop: Der Sprung ins kalte Wasser"

Moderation einer anschließenden Panel-Diskussion

Impressionen: https://www.linkedin.com/posts/melanie-stoecker_wow-ver%C3%A4nderung-ist-einfach-inspirierend-activity-7250463847558299648-rDUR?utm_source=share&utm_medium=member_desktop