Maria Kühn

Systemisch agile Piratin, Trainer & Beraterin


Themenschwerpunkt: Teamentwicklung

Webseiten/Blogs: http://www.commonsenseteam.de/ , https://www.teamworkblog.de/ , https://www.linkedin.com/in/mkuehn-jena/

Sprache/n: Deutsch

Stadt: Jena

Bundesland: Thüringen

Land: Deutschland

Themen: systemische organisationsentwicklung, teamentwicklung, workshops kommunikation für führungskräfte, führungskräfteentwicklung, kulturentwicklung, agile methoden und arbeitsweisen, teamcoaching, workshopkonzeption, beteiligung und partizipation, liberating structures, haltung & werte

Ich biete: Vortrag, Moderation, Seminarleitung, Beratung, Training, Interview

  Ich bin bereit, für eine Veranstaltung zu reisen.

  Ich bin bereit, für gemeinnützige Zwecke kostenfrei zu sprechen.

Persönliche Anmerkung:

Als systemische Agilistin werde ich öfter als energiegeladene Piratin, Pipilangstrumpf oder Katalysator bezeichnet. Mit menschlich zugewandte Authentizität, Pragmatismus und Leidenschaft gebe ich Raum und Rahmen, damit Mitarbeiter und Führung ihre bestehender Resilienzen und Potentiale entfalten können. nachhaltig fördern. Mein Ziel ist es, Menschen nicht nur bei Herausforderungen zu unterstützen, sondern gestärkt aus dieser herRAUSzutreten.

Nach 22 Jahren Berufserfahrung liegt mein Fokus auf
- die Begleitung von kleinen und großen Organisationen und Projekten in komplexen Veränderungsprozessen
- Visual Facilitation und Trainings agiler Methoden und Scrum-Framework
- Co-Creator für Seminarkonzepte, Workshops, modulare Individualworkshops, Trainings, interaktive Impulsvorträge
- Führungsklausuren und Führungskräftetrainings und Teamentwicklung in komplexen Strategie- und Entscheidungsverfahren
- Partizipative Online-Formate

Biografie:

Mein Leben ist ein Lernreise! Aktuelle erforsche ich folgende Bereiche:


Systemische Auftragsklärung in Veränderungsprozessen


Beteiligungsorientierte Veränderungsprozesse


Abschied & Veränderungsprozesse: Öffnen neuer Türen durch geordneten Übergang des Schwellenzustands zwischen „Vertraut“ und „Was zur Hölle kommt da auf mich zu?“


Meine berufliche Lernreise bisher:


Systemisch agile Organisationsentwicklerin (in DGSV Zertifizierung)



  • Workshops, Trainings, Coaching in Veränderungsprozesses

  • Verknüpfung mit agilen Methoden & Frameworks

  • Tandem-Beratung


8 Jahre Erfahrung im E-Commerce-Umfeld in agiler Führung



  • Konsortialführerin & Projektleitung in mehrjährigen Forschungs- und Entwicklungsprojekten in Pilot- Scrum Projekten geführt

  • Visions- & Strategieentwicklung für Startup Unternehmen

  • Aufbau von Wissens- und Kommunikationsmanagementsystemen

  • Entwicklung Ablauf- & Aufbauorganisation dezentraler Unternehmen

  • Teamleitung & Scrum Master eines Executive Action Teams


10 Jahre Erfahrung in handwerklichem Beruf mit starkem Kundenbezug


Qualifikationen


Systemische Organisationsentwicklung DGSF | Zert. Produkt Owner | zert. Scrum Master | zert. Scrum@scale-Practitioner | Design Thinking | Liberating Structures | Management 3.0 | zert. ISO 56002 INNOVATION MANAGEMENT


 

Vorträge / Referenzen:

Vortrag: Stell dir vor, du weißt wie es geht - und keiner macht mit | Scrum Day Konferenz 2021, Filderstadt

Du möchtest du den nötigen Wandel vorantreiben? Oft stößt du dabei auf unsichtbare Mauern, die trotz allem theoretischen Wissen frustrieren und eine Weiterentwicklung blockieren. Warum ist praktisch so schwer, was theoretisch so leicht klingt? Hieraus entsteht nicht selten eine innere Spannung, Frustration und Enttäuschung, die du überwinden musst. Was brauchen die Menschen tatsächlich, um sich auf Veränderung einzustellen und eine Eigenmotivation zu entwickeln? Um Menschen zu einer Veränderung der Strukturen und Prozesse bewegen, bedarf es einer Grundvoraussetzung: Sicherheit. Fangen wir bei Dir an! Der interaktive Vortrag soll Dir auf pragmatische Weise systemische Leitplanken geben, die dir helfen, deinen Mut zur Authentizität und Unvollkommenheit zu wecken. Denn: Als Veränderer startest du bei dir: Was steckt hinter deiner Motivation zur Veränderung? Wie ehrlich kannst du mit dir und deinen persönlichen Grenzen umgehen? Was erwartest du von den Menschen, die Du zur Veränderung bewegen willst? Wie siehts mit deiner echten Haltung gegenüber Führung und Verantwortung aus? Wie sicher bist du, da wo du jetzt stehst? Sicherheit schafft Vertrauen. Wer vertraut, traut sich was (zu).

Dieser Vortrag ist auf: Deutsch
Co-Organisator & Speaker des Business Agility Berlin Meetups mit > 2000 Mitgliedern international

Die Welt verändert sich schneller als je zuvor, und nachhaltige Ergebnisse werden oft vernachlässigt. Resilienz erfordert, dass man mehr weiß und sich schnell anpasst. Unternehmen jeder Größe kämpfen darum, in den Augen ihrer Kunden und der Gesellschaft relevant zu bleiben. Die Kunden sind besser informiert, tragen Verantwortung für ihre Zukunft und ihre Erwartungen sind höher als je zuvor. Die Mitarbeiter verlangen mehr Klarheit, Eigenverantwortung und Sinn in ihrer Arbeit. Nur leistungsstarke, anpassungsfähige und agile Unternehmen werden in diesem unberechenbaren Markt erfolgreich sein. Wir nennen dies Sustainable Business Agility. In ihrer einfachsten Form ist Sustainable Business Agility die Fähigkeit und Bereitschaft eines Unternehmens, sich an Veränderungen anzupassen, diese zu schaffen, zu nutzen und aufrechtzuerhalten - zum Nutzen des Kunden. Diese einfache Aussage verdeutlicht die dramatische Veränderung der Denkweise, die für agile Unternehmen erforderlich ist. Die Art und Weise, wie Sie auf den Markt reagieren, ist zuverlässiger vorhersehbar als die Art und Weise, wie der Markt auf Sie reagiert. Die ONLINE-Veranstaltungen beinhalten interaktive Gespräche, Lean Coffee, Fish-Bowls und andere kontextabhängige Formate.


Themen: Agile Strategie, Agile HR, Agilität in der Führung, De-Skalierung, Skalierung, Agile Beschaffung, Finanzen, Recht, Regulierung zusammen mit F&E, Business und IT

Dieser Vortrag ist auf: Deutsch
Psychologische Sicherheit: Das Geheimrezept hoch performanter Teams

Psychologische Sicherheit ist ein Konzept, das hoch performante Teams auszeichnet.  


In Zeiten zunehmender Ausfälle aufgrund psychischer Belastungen am Arbeitsplatz findet das Thema immer mehr Beachtung in der Gesellschaft und Wirtschaft.


Psychologische Sicherheit beschreibt einen Zustand, in dem Teammitglieder in einem als persönlich sicher empfundenen Umfeld, produktive Ergebnisse erzielen. Verantwortung, Vertrauen und Verletzlichkeit bilden das Fundament gemeinsamer Zusammenarbeit.

Psychologische Sicherheit | Impulse zur Mittagspause

Zu diesem Thema geben ich konkrete konkrete Impulse über:


Was bedeutet psychologische Sicherheit?


Was nützt es mir und meinem Team mich damit zu beschäftigen?


Was kann jeder Einzelne dazu beitragen, eine psychologisch sichere Umgebung zu schaffen? (Tools & Tipps)


Wir bieten einen schützenden Raum zum Austausch und um die gewonnen Impulse in konkrete umsetzbare Handlungsansätze zu transferieren.

Dieser Vortrag ist auf: Deutsch
Das Cynefin Framework in der Praxis

In diesem 1-stündigem Format schauen wir uns das Cynefin Framework genau an.


Das Cynefin Framework beschreibt 5 Domänen unserer Umgebungsbedingungen. Für jede dieser Domäne lässt sich ein wirksames Vorgehensmuster ableiten, um Herausforderungen zu meistern.


Ursprünglich aus dem Wissensmanagement und dem Organisationsdesign. Es lässt sich auf Projekte anwenden und hilft uns bei der Frage, wie wir in welchen Situationen agieren sollen.


In dieser Websession geben wir konkrete Impulse:


Was ist das Cynefin Framework`?


Wofür nützt es mir und meinem Team?


Wie kann es mir im Alltag helfen, Klarheit zu finden?


Ich biete einen Raum zum Austausch und um die gewonnen Impulse in konkrete umsetzbare Handlungsansätze zu transferieren.

Co-Organisator der Eventreihe "Agile Mittgaspause" der Common Sense Team GmbH

Bringe deine agile Transformation mit dem Common Sense Team- Netzwerk voran!
Du hast in agiles Training oder Seminar absolviert? Großartig!
In unseren interaktiven Sitzungen bieten wir Impulse, Werkzeuge und agil Methoden, die dich und dein Team in deiner Arbeit unterstützen. Werde Teil einer wachsenden Community und lass dich inspirieren, wie du die Herausforderungen des Alltags in Chancen für Wachstum verwandelst. Du bringst aktuelle Fragestellungen mit, unsere Community und Experten-Netzwerk unterstützt dich aktiv, neu Lösungsansätze zu kreieren.

Dieser Vortrag ist auf: Deutsch