Magdalena Rogl

Autorin // Leadership-Expertin // Diversity & Inclusion Lead


Themenschwerpunkt: Empathische Führung

Twittername: @LenaRogl

Webseiten/Blogs/Soziale Medien: www.magdalenarogl.com
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www.magdalenarogl.com

Social Media:

Sprache/n: Deutsch, Englisch

Stadt: München

Bundesland: Bayern

Land: Deutschland

Themen: hr, führung, leadership, resilienz, werte, impostor syndrome, emotionen, glück, new work, management, emotionale intelligenz, empathie, inklusion, diversity, unternehmenskultur, gender bias

Ich biete: Vortrag, Moderation, Seminarleitung, Beratung, Training, Interview

  Ich bin bereit, für eine Veranstaltung zu reisen.

  Ich bin bereit, für gemeinnützige Zwecke kostenfrei zu sprechen.

Biografie:

Magdalena Rogl macht sich für eine Arbeitswelt stark, in der Empathie und Vielfalt keine Buzzwords sondern gelebte Realität sind. Der STERN hat sie deshalb "Botschafterin der Emotionen" genannt.

Von der Kinderpflegerin zur Führungskraft in der Digitalbranche – Magdalenas unkonventioneller Karriereweg zeigt, dass Veränderung möglich ist, wenn wir den Mut haben, sie zu gestalten. Als Diversity & Inclusion Lead arbeitet sie eng mit Führungsteams, D&I-Communities und Expert*innen zusammen, um nachhaltige Veränderung in Wirtschaft und Gesellschaft voranzutreiben.

Für ihren Einsatz wurde Magdalena mehrfach ausgezeichnet, u. a. als eine der "25 Frauen, die unsere Wirtschaft revolutionieren", als PROUT Executive und als eine der 100 Frauen des Jahres.
Sie engagiert sich ehrenamtlich als Wertebotschafterin bei GermanDream, als Botschafterin beim Deutschen Kinderverein, als Mentorin für die Deutschlandstiftung Integration und als Beiratsvorsitzende bei Queermentor.

In ihrem Buch „MitGefühl“ beschreibt sie, warum Emotionen im Job keine Schwäche, sondern unsere größte Stärke sind. Als Speakerin, Autorin und Mentorin inspiriert sie Menschen und Organisationen, Leadership menschlicher, mutiger und zukunftsorientierter zu denken. Denn je mehr künstliche Intelligenz es gibt, desto mehr emotionale Intelligenz brauchen wir.

Vorträge / Referenzen:

OMR 2025: Impostor Syndrom
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Dieser Vortrag ist auf: Deutsch