Kristin Scheerhorn
Themenschwerpunkt: Digitale Transformation -Human
Twittername: @KrisinScheerh1
Webseiten/Blogs: https://www.kristin-scheerhorn.com , https://kristin-scheerhorn.com/blog
Sprache/n: Deutsch, Englisch
Stadt: Hamburg
Land: Deutschland
Themen: change, leadership neue, neues arbeiten, coaching, digital transformation human, wachstum, millennials, mindset
Ich biete: Vortrag, Moderation, Seminarleitung, Beratung, Training, Interview
Ich bin bereit, für eine Veranstaltung zu reisen.
Digital Catalyst Entrepreneur, Autorin, Speakerin
Ich bin ein Digital Catalyst Entrepreneur, Autorin und Speakerin. Seit mehr als 25 Jahren arbeite ich in und mit internationalen Teams, beruflich bin ich viel gereist. Daher habe ich eine große kulturelle Expertise entwickelt. Da Menschen meine Leidenschaft sind, bediene ich alle personenzentrierten Themen wie z.B. Persönlichkeitsentwicklung, Training und Weiterbildung, Konfliktlösung, Teamorganisation, Leadership, Culture Change und Digitale Transformation.
Schon in jungen Jahren zeigten sich bei mir meine natürlichen Führungsfähigkeiten. Dieses führte dazu, dass ich ohne Entrepreneur Business Hintergrund und ohne entsprechende Ausbildung mein eigenes Unternehmen gründete. Ich verfüge über eine natürliche Neugierde: Ich bin stets daran interessiert Neues zu lernen und ich habe ein großes Interesse an Menschen.
2014 startete ich mein ‘offline business’ mit Coaching, Team Entwicklung und Mediation neben meinem Beruf in einem international agierenden Konzern.
Seit einigen Jahren schreibe ich Bücher zu den Themen: Digitale Transformation; Generation X,Y,Z; Leadership.
Mein Fokus liegt auf der Unterstützung der Professionals, die sich in Veränderung befinden (aktuell: DigitaleTransformation) zu unterstützen. Ich schaffe Transparenz, spreche mit ihnen über Ängste, Befürchtungen und erarbeite mit ihnen Lösungsszenarien für ihre Zukunft.
Mein Motto lautet: Be U! - Think Big! - Love it!
Vorträge / Referenzen:
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6377557962226958336/
Neue Technologien decken nur einen kleinen Teil der Herausforderungen im
Transformationsprozess ab. Vielmehr reiben sich viele kleine und große Projekte an
Diversität, Internationalität, lang gelebten (und gepflegten) Hierarchien sowie an
starren Machtkonstruktionen. Kurz gesagt, den Kulturwandel zu beflügeln ist die
größte Herausforderung im Veränderungsprozess.
Wie man es trotzdem schafft, in einem global agierenden Konzern die Menschen auf
dem Weg der Transformation mitzunehmen und ein neues Mindset zu entwickeln,
verrät Kristin Scheerhorn. Anhand von vielen Best-Practice Beispielen teilt sie ihre
Erfahrungen sowie Do`s und Don‘ts, den Transformationsprozess mit und für
Menschen zu gestalten.
Welche wichtige Rolle die „Crazy Birds“ dabei spielen, verrät sie uns in ihrem
spannenden und impulsreichen Vortrag.