Klara Krieg

In meiner Keynote im Rahmen der BTV Marketing Trophy zeige ich, wie sich Marketing durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz grundlegend verändert – weg von einzelnen Optimierungen hin zu vollständig neu gedachten Prozessen. Im Fokus steht dabei nicht nur die Technologie selbst, sondern vor allem die Frage, wie Mensch und Maschine sinnvoll zusammenspielen.

For the Red Bull Business Rink, I delivered a keynote that focused on how interpersonal relationships are changing in the age of AI.

Für den Red Bull Business Rink habe ich eine Keynote gehalten, die sich auf die veränderten zwischenmenschlichen Beziehungen im Zeitalter von KI fokussiert.

In my keynote for the global logistics meeting (~1500 inline participants), I showed recent AI development, human-machine interaction trends and what this means for the logistics domain - with focus on cultural and technical implications for Bosch.

In meiner Keynote für das Global Logistics Meeting (ca. 1.500 Teilnehmende) habe ich aktuelle KI‑Entwicklungen, Trends in der Mensch‑Maschine‑Interaktion und deren Bedeutung für die Logistikbranche erläutert– mit Fokus auf die kulturellen und technischen Implikationen für Bosch.

In my keynote on gender bias and unfair AI, I shed light on the underlying mechanisms of unfair AI and discuss with an audience from the legal field the possible implications for their domain.

In meiner Keynote zu Gender Bias & Unfair AI beleuchte ich die zugrundeliegenden Mechanismen unfairer KI und diskutiere mit dem Publikum aus dem juristischen Umfeld mögliche Implikationen für ihre Domäne.

In einer Wohnungswirtschaft, die unter Druck steht: steigende Kosten, regulatorische Anforderungen, Klimaziele und Fachkräftemangel, eröffnet Künstliche Intelligenz neue, praxisnahe Handlungsspielräume. Besonders die Generative KI geht dabei weit über klassische Datenanalyse hinaus: Sie kann Texte, Bilder, Szenarien und Entscheidungsgrundlagen eigenständig erzeugen und damit Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette unterstützen. Besonders spannend wird dies für Menschen, die sich selbst nicht als Technologieexpert*innen beschreiben würden.

Diese Keynote nimmt Sie mit in die Welt der Generativen Künstlichen Intelligenz und zeigt, was diese Technologie konkret für die Wohnungswirtschaft leisten kann: von der Planung und Sanierung von Gebäuden über die Analyse von Bestandsdaten bis hin zur Kommunikation mit Mieter'innen und Stakeholdern. Anhand verständlicher Beispiele wird erläutert, wie Generative KI funktioniert, welche Rolle maschinelles Lernen, Deep Learning und neuronale Netzwerke spielen und warum gerade datenreiche Branchen wie die Wohnungswirtschaft besonders profitieren können.

Leadership in the Age of AI explores how leadership is being redefined in a world where humans and machines learn, decide, and create together. This keynote inspires leaders to see AI not just as a tool, but as a strategic ally for innovation, responsibility, and cultural transformation. It combines visionary insights with practical examples to show how organizations can unlock their full potential in the age of intelligent collaboration.

KI und die neue Art des Netzwerkens: Wie Technologie unsere Verbindungen neu definiert

AI Clones, Menschen die sich in KI-Bots verlieben, Bewerbungsgespräche die rein von KI geführt werden: Gemeinsam mit dem Publikum erkunden wir die jüngst ausgerufene Ära der „Relationship Economy“ und warum echte menschliche Verbindungen sowie Eigenschaften wie Empathie und kritisches Denken in einer KI-geprägten Welt immer wichtiger werden. Darüber hinaus diskutieren wir, welche future skills wichtig werden, um in einer KI-geprägten Zeit erfolgreich zu sein und wie sich Unternehmen aufstellen sollten, um die neuen Herausforderungen zu bewältigen.

Das Ziel dieser Keynote ist es, ein besseres Verständnis für die Synergie zwischen Mensch und KI zu schaffen – und aufzuzeigen, wie wir sie effektiv für unseren beruflichen und persönlichen Erfolg nutzen können.

Exploring the implications of biased AI and discovering the basics of AI ethics in an online Keynote at Arthrex. Focus topic: gender bias and how it can affect technology around us.

KI und die neue Art des Netzwerkens: Wie Technologie unsere Verbindungen neu definiert
Klara Krieg, AI Program Manager, Bosch Digital

KI und die neue Art des Netzwerkens: Wie Technologie unsere Verbindungen neu definiert
KI-Clones, Avatare und Bewerbungsgespräche, die komplett von Bots geführt werden – Künstliche Intelligenz stellt die Art, wie wir miteinander interagieren, grundlegend auf den Prüfstand. Werden wir bald nicht mehr selbst an Meetings teilnehmen, sondern stattdessen nur unsere KI-Avatare schicken? Und wie schaffen wir in einer Welt, in der KI-Kommunikation zur Normalität wird, echte Verbindungen zu anderen Menschen?
In dieser Keynote tauchen wir gemeinsam in die Ära der „Relationship Economy“ ein. Wir erkunden, warum gerade in einer zunehmend technisierten Welt menschliche Eigenschaften wie Empathie, Authentizität und kritisches Denken essenziell werden. Darüber hinaus beleuchten wir die Future Skills, die uns helfen, in einer KI-geprägten Umgebung nachhaltig erfolgreich zu bleiben.

AI and the new way of networking: How technology is redefining our connections

AI and the new way of networking: how technology is redefining our connections
AI clones, avatars and job interviews conducted entirely by bots - artificial intelligence is fundamentally changing the way we interact with each other. Will we soon stop attending meetings ourselves and just send our AI avatars instead? And how do we create real connections with other people in a world where AI communication is becoming the norm?
In this keynote, we will dive into the era of the “relationship economy” together. We will explore why human qualities such as empathy, authenticity and critical thinking are becoming essential in an increasingly technological world. We will also shed light on the future skills that will help us to remain successful in an AI-driven environment.

Hybrid Intelligence: Wie gelingt die erfolgreiche Kollaboration zwischen Mensch und KI?

Panel Talk gemeinsam mit

Thorsten Heilig
CEO & Co-Founder paretos

Maike Scholz
Squad Lead Digital Ethics at Deutsche Telekom, stellv. Vorsitzende des Ressorts Digital Responsibility at BVDW

Dr. Christian Kugelmeier
Co-Founder und Co-CEO VORSPRUNGatwork

Clarissa Vogelbacher
Dozentin BVL, Hochschul-Dozentin, AI Adoption & Enablement Manager (e.g. at BASF)

AI for all - As AI becomes part of everyday life, Generative AI is opening bold new horizons for businesses, developers, and users. This keynote explores how Generative AI creates original content — from text to images and music — and dives into the technology behind it, from machine learning basics to the latest deep learning trends. We’ll also tackle the key challenges, including ethical risks and bias.

Panel Talk: 𝐂𝐥𝐚𝐬𝐡 𝐝𝐞𝐫 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐞𝐧? 𝐎𝐝𝐞𝐫 𝐝𝐨𝐜𝐡 𝐝𝐢𝐞 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐜𝐞, 𝐠𝐞𝐦𝐞𝐢𝐧𝐬𝐚𝐦 𝐝𝐢𝐞 𝐙𝐮𝐤𝐮𝐧𝐟𝐭 𝐝𝐞𝐫 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐬𝐰𝐞𝐥𝐭 𝐳𝐮 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐚𝐥𝐭𝐞𝐧?

Drei inspirierende Frauen, drei Perspektiven, ein gemeinsames Ziel: Innovation, Vielfalt & Zukunftsgestaltung.

𝐋𝐢𝐯𝐞 𝐨𝐧 𝐒𝐭𝐚𝐠𝐞:

𝐕𝐞𝐫𝐚 𝐒𝐜𝐡𝐧𝐞𝐞𝐯𝐨𝐢𝐠𝐭 – Sie hat in Führungspositionen bei Bosch, Fujitsu und Siemens die Digitalisierung mitgestaltet und internationale Produktionsprozesse optimiert. Heute berät sie Unternehmen, unterstützt Start-ups und begleitet Transformationen als Geschäftsführerin der Guiding for Future GmbH.
𝐊𝐥𝐚𝐫𝐚 𝐊𝐫𝐢𝐞𝐠 – Sie verbindet Engineering und generative KI, mit Erfahrung aus dem Silicon Valley und ihrer aktuellen Rolle als AI Program Manager bei Bosch. Ihre Mission: komplexe KI-Themen verständlich machen und Fair AI vorantreiben. Neben ihrer Arbeit engagiert sie sich für Women in Tech und setzt sich für eine inklusive, chancengerechte Tech-Zukunft ein.
𝐋𝐞𝐚 𝐓𝐡𝐢𝐞𝐬 – Als Leiterin der Günter Holland Journalistenschule bildet sie die nächste Generation von Journalist:innen aus. Sie entwickelt strategische Konzepte, um Talente für den Journalismus zu gewinnen, und glaubt an die Kraft von Schwarmintelligenz und collective Action – nicht nur im Beruf, sondern auch als leidenschaftliche Imkerin.

Alter Bundestag, Bonn: Talking about AI in front of 500 people!

I had the huge pleasure of giving a keynote for Buderus Deutschland at the historic former German parliament.
Explaining complex tech theories in an easy-to-digest, entertaining way is my favorite form of storytelling.
And for sure: discussing AI in a place so rich in history & tradition was a special experience, making me incredibly happy (I think you can tell from the 1st picture).

Die Masterclass beleuchtet aktuelle Trends und Strategien zur Umsetzung von GenAI-Anwendungen – praxisnah illustriert durch Projekte wie Bosch Digital. Sie thematisiert typische Pain Points und die zentrale Herausforderung der Produktionsreife von GenAI. Anhand von Beispielen und Projekten führender Unternehmen wie Toyota und Aleph Alpha werden Erfolgsfaktoren und Methoden zur Risikoreduktion aufgezeigt, mit einem besonderen Fokus auf Wertschöpfung und Mehrwert durch GenAI.

Klara Krieg
AI Program Manager – Bosch

Hans Ramsl
Success Machine Learning Engineer – Weights & Biases

Keynote for women in cyber security event in November 2024

As part of She Is Tech, a UN women event, I held a Keynote on Gender Bias in AI and how to mitigate the risk of systematic discrimination in tech.

Gemeinsam mit den Zuhörerinnen werden wir die kürzlich ausgerufene Ära der "Relationship Economy" erkunden und herausfinden, warum genuine menschliche Verbindungen und Eigenschaften wie Empathie und kritisches Denken in einer von KI geprägten Welt zunehmend wichtiger werden. Die Keynote zielt darauf ab, ein besseres Verständnis dafür zu schaffen, wie wir die Synergie zwischen Mensch und KI effektiv nutzen können, um sowohl im Beruf als auch im persönlichen Bereich zu wachsen.

Feedback von Barbara Bosch, Speaking Coach:
"Klara während ihrer Keynote auf der Bühne zu erleben, war ein Genuss. Ihre Keynote war on point, inspirierend und rhetorisch grandios (und sie war nicht mal bei mir im Coaching 😊)."
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AI and the new way of networking: How technology is redefining the way we connect

Together with the audience, we will explore the recently proclaimed era of the “Relationship Economy” and why genuine human connections and traits such as empathy and critical thinking are becoming increasingly important in an AI-driven world. The keynote aims to create a better understanding of how we can effectively utilize the synergy between humans and AI to thrive in both our professional and personal lives.

Imagine the following scene: ‘A doctor arrives at the hotel, checks in at reception and then runs into the cleaner on the way to his room.’
How did you imagine this scene? Was the doctor a middle-aged white man? Was the cleaner a woman busily tidying up? Did you also imagine a young person at the hotel reception?
Such images are often firmly anchored in our minds - and also in the algorithms of artificial intelligence. How do such stereotypes influence AI systems like ChatGPT? And how can we ensure that AI algorithms develop in a non-discriminatory direction?
We will address these and many other questions together with Klara Krieg, expert for fair AI.

Der Sommer neigt sich dem Ende zu, der GenAI-Hype von 2023 verblasst langsam – ist die Blase geplatzt und wir stehen vor einem neuen „AI-Winter“? Im Off the Record „Business Value through GenAI“ gewähren wir exklusive Einblicke in den aktuellen Status Quo in Wirtschaft und Industrie. Wie lassen sich Deutschland und Europa in die globalen AI-Entwicklungen einordnen? Wir zeigen praxisnahe Lösungsansätze für eine erfolgreiche Integration, nachhaltige Skalierung und optimale Datenwertschöpfung. Freuen Sie sich auf inspirierende Impulse und lebhafte Diskussionen!

Moderation: Barbara Burk
Daniela Rittmeier
Head of Data and AI Center of Excellence – Capgemini

Klara Krieg
AI Program Manager – Bosch Digital

Dr. Philipp Hartmann
Director of AI Strategy – appliedAI

Dr. Graciana Petersen
Head of Strategy & Transformation – ZF Group Friedrichshafen

Barbara Burk
Director Business Development & Projektmanagement – Handelsblatt Research Institute

Panel Talk at the Women of Tech event in Stuttgart

Wie können wir eine faire KI schaffen?

together with

Klara Krieg, Robert Bosch GmbH
Walid Mehanna, Merck Group
Naz van Norel, ETHOS AI, Women AI Academy
Heike Schenk, Mercedes-Benz Group AG

As part of the Lunch & Learns at EnBW, I had the opportunity to talk about gender bias in AI and discuss it with the participants.

The kick-off explores the dynamic interaction between humans and machines through the use of generative AI, which independently creates content such as texts, images and music. Klara sheds light on how generative AI opens up new opportunities for businesses, developers and end users by enabling innovative solutions in various fields such as art, research and medicine. The presentation dives into the technical foundations and latest developments in generative AI, from machine learning to deep learning. At the same time, it addresses the challenges associated with this technology, particularly in the area of ethics and potential discrimination through internalized stereotypes. The aim is to raise awareness of responsible use of AI and to discuss how unfair results can be avoided.

Afterwards, Klara was part of the panel discussion with Südkurier editor-in-chief Stefan Lutz, Dr. Philip Häusser and Peter Keck. (https://www.suedkurier.de/region/kreis-konstanz/singen/denken-muessen-wir-immer-noch-selber-beim-wirtschaftsforum-geht-es-um-das-zukunftsthema-ki;art372458,11986689)

As panelist I was invited to a session with the topic "Impact the Future of Technology and Society for the Better!" together with panelists from Microsoft and AI startups.
As part of the panel discussion, I brought insides on my ethical AI research and ethical AI practices across industries.

Kenynote Speaker & Panelist at the Bosch ConnectedWorld, the biggest Bosch event worldwide, happening once a year in Berlin.

AI - technology for life?
Is that true? Tap into the experiences of our two AI-experts Klara and Carissa, how the reproduction of unconscious biases of the real life in AI are endangering this vision. Together with the DEI-expert Stefanie they will explore opportunities to make AI bias-free and to bring this vision to life - For everyone!

19. März 2024 12:00 Uhr – 19. März 2024 13:00 Uhr
Ort: digital
Veranstalter: Women in Tech e.V.
Kategorie: #PowerLunch

As an AI mentor and speaker, I was able to accompany the Digital Future Challenge 2024, an initiative of the Federal Ministry & Deloitte.

Machine learning methods have now established a firm place in our society: Whether in the selection of job applicants, medical treatment recommendations, or creditworthiness checks, whether it's Alexa, ChatGPT, or Google. Despite all the advantages, the algorithm often acts unfairly or discriminates. Certain groups of people are disproportionately affected due to sensitive characteristics (such as race, gender). Klara Krieg shows how our internalized stereotypes and prejudices can be found in AI-based systems and what this can mean for girls' work in Hesse. The lecture is suitable for non-techies, techies, and all interested parties!

Unfair AI - ethics in chatbots?
ChatGPT as a hyped topic is currently omnipresent in the media. But we must not forget that, in addition to technical innovation, the ethical implications must also be examined and taken seriously.
In my talk, I will discuss Transformer models, how the Google Paper in 2017 makes them possible and how such models have made solutions like ChatGPT possible in the first place as a technical basis.
I will show the consequences and causes of the viscous cycle of bias and how we need to pay more attention to breaking stereotypes in order to avoid social grievances and their reflection in algorithms.

Presentation on unfair algorithms and gender-discriminatory AI at Deloitte's WIN Lunch.

As part of a DemoZ event Ludwigsburg, I spoke about unfair algorithms in Google and ChatGPT in particular and discussed the vicious circle of algorithmic biases. Whether non-techies or IT specialists, the topic is presented in a low-threshold and simple way, so that in the end everything from discussions about transformer architecture to sociology and stereotype theory is included.

In der 20. Folge unseres #FrauenMachenMINT Podcasts sprechen wir mit Klara Krieg über ihr Forschungsgebiet zum Thema #GenderBias in Algorithmen. Klara ist Trainee im Junior Managers Program AI (Artifical Intelligence) & IoT (Internet of Things) bei Bosch, hat ihren Master in Wirtschaftsinformatik absolviert und ihre Masterarbeit zu dem Thema Geschlechterstereotype in Suchmaschinen geschrieben.

Gender Bias in Algorithmen sind systematische, unfaire Diskriminierungen in Informationssystemen, und somit Teil unserer digitalisierten Gesellschaft. Klara beschäftigt sich sowohl wissenschaftlich als auch privat sehr stark damit, wie Algorithmen, und ganz spezifisch Suchmaschinen, unfair sein können, welche Stereotype von Frauen und Männern dadurch gefestigt werden, und was wir als User*innen dagegen tun können. Sie beschreibt, warum das Gendern in unserer Sprache ganz konkrete Auswirkungen auf Informationssysteme und Algorithmen hat, und warum unsere Realität die Bilder-Ergebnisse in Suchmaschinen beeinflussen und vice versa.

Klara spricht sich offen dafür aus, dass wir als Teil der Gesellschaft unser Bewusstsein dazu schärfen sollten, wie wir unsere Sprache bezüglich Stereotype nutzen, und wie ein Informationssystem, das in 1 und 0 "denkt", keinen semantischen Spielraum hat, marginalisierte Gruppen "mitzumeinen" bzw. zu inkludieren. Es ist ein sehr spannendes und relevantes Gespräch über ein Thema, das sich im Spannungsfeld der Verschmelzung von Technik, Gesellschaft und Soziologie befindet.

Höre rein:

Spotify: https://lnkd.in/dSQRPpU

Apple Podcast: https://lnkd.in/ddqmeJx

Racial biases and prejudices unfortunately accompany us unconsciously - not only in the real world, but also in the digital world. I took the audience through the harrowing world of unfair AI, specifically social media and racial biases. From saliency mapping in neural networks to discrimination against people on Twitter: the audience was shaken up and at times left speechless as to how this can happen.

Maschinelle Lernverfahren haben mittlerweile einen festen Platz in unserer Gesellschaft eingenommen: Ob bei der Bewerber*innenauswahl, medizinischen Behandlungsempfehlung oder Kreditwürdigkeitsprüfung – oft unterstützen oder ersetzen sie gar menschliche Entscheidungsträger*innen. Während die Vorteile solcher Automatisierung unbestreitbar sind, wird vermehrt über Algorithmen berichtet, die bestimmte Personengruppen wegen sogenannter sensibler Merkmale, wie z.B. Geschlecht oder Hautfarbe, diskriminieren. Besonders als Frauen sind wir oft davon betroffen. Können Algorithmen lernen „fair“ zu entscheiden? Kann man „Fairness“ überhaupt messen? Wir geben euch einen Einblick in das Forschungsfeld des fairen maschinellen Lernens, das sich mit diesen Fragen befasst. Diskutiert mit uns, vor welche Herausforderungen uns automatisierte Entscheidungssysteme stellen und was wir dagegen tun können!

Do Perceived Gender Biases in Retrieval Results affect Users’ Relevance Judgements?
Paper presentation and discussion about my research.