Kerstin Stöver

Flexible Arbeitsmodelle für Führungskräfte sowie Teilzeit-Führung sind sowohl in Deutschland als auch in vielen anderen Ländern noch Themen, welche sprichwörtlich „in den Kinderschuhen stecken“.

Für langfristig erfolgreiche Unternehmen wird es jedoch unerlässlich sein, sich offen gegenüber neuer Führung und zukunftweisenden Arbeitsmodellen zu zeigen, um sich bestmöglich am Markt positionieren zu können und in weiterer Folge gutes Personal anzusprechen.
Familienfreundlichkeit ist aktuell ein absoluter Wettbewerbsvorteil und sollte nicht unterschätzt werden.

Kerstin Stöver, M.Sc., wurde 1988 in Rendsburg geboren und wuchs in Schleswig-Holstein auf. Nach dem Abitur 2008 ging sie für ein Au-Pair- und College Aufenthalt in die USA und lebte dort in Washington, D.C.. In den darauffolgenden zwei Jahren absolvierte sie in Bremen die Ausbildung zur Bankkauffrau und schloss diese als Jahrgangsbeste ab. Im Anschluss begann sie ihr Wirtschaftsstudium mit den Schwerpunkten Wirtschaftspsychologie, Controlling und Entrepreneurship an der Universität Bremen und schloss dieses mit dem Master ebenfalls als eine der drei Jahrgangsbesten ab, was mit dem Wolfgang-Ritter Studienpreis geehrt wurde. Während des gesamten Studiums arbeitete Stöver in Teilzeit in ihrem Ausbildungsbankinstitut, führte diverse Projekte in Teilzeit und absolvierte ein Master-Auslandssemester in Indonesien. Während ihrer Teilzeitbeschäftigung in der Bank entdeckte sie die Leidenschaft für die Teilzeit-Karriere. Sowohl die Bachelor- als auch die Masterarbeit wurden mit den Themen Teilzeit-Führung und Führung der Zukunft sowie Familienfreundlichkeit erforscht und jeweils mit der Note 1,0 bewertet. Kerstin Stöver gründete im Frühjahr 2017 ihre eigene Unternehmensberatung und berät seitdem Unternehmen und Führungskräfte zu den Themen Teilzeit-Karriere und Vereinbarkeit. Sie begleitet die Implementierung von Teilzeitführungsmodellen vom ersten Pilotprojekt bis zum erfolgreichen Abschluss. Im Herbst 2017 kam ihr erstes Kind zur Welt, seitdem steht Familienfreundlichkeit im unternehmerischen Kontext für Stöver ebenso im Mittelpunkt. 2019 ist ihr erstes Buch im Springer Gabler Verlag unter dem Titel "Effektiver und besser Führen in Teilzeit" erschienen. Sie ist zudem in mehreren Podcast-Episoden interviewt worden, gewährt Einblicke in ihren Arbeitsalltag, gibt Hilfestellungen zur erfolgreichen Umsetzung und hält diverse Vorträge und Workshops zu diesem Themengebiet. Aktuell lebt sie mit ihrem Mann und ihrer Tochter am Bodensee.