Katrin Dzimiera

Co-Founder und Geschäftsführerin


Themenschwerpunkt: people & culture

Webseiten/Blogs: www.cocowork.de , www.linkedin.com/company/cocowork-ug , www.instagram.com/cocowork.de/

Sprache/n: Deutsch

Stadt: Karlsruhe

Bundesland: Baden-Württemberg

Land: Deutschland

Themen: leadership, vereinbarkeit, new work, female entrepreneurship, inklusion, diversity, lebensphasenorientierung, unternehmenskultur, people and culture management/unternehmenskulturen

Ich biete: Vortrag, Moderation, Seminarleitung, Beratung, Training, Interview

  Ich bin bereit, für eine Veranstaltung zu reisen.

  Ich bin bereit, für gemeinnützige Zwecke kostenfrei zu sprechen.

Persönliche Anmerkung:

Co-Founder @ cocowork | people & culture | Leitung People & Culture @ RUCK | Sustainable Entrepreneur | #vereinbarkeitfüralle | making work more #compatible, #divers & #inclusive

Biografie:

Katrin Dzimiera wurde 1985 geboren. Als schwäbisch-badische Südtirolerin absolvierte sie ihr Studium der Kunst- und Kulturwissenschaften und Management u.a. an den Universitäten Heidelberg und Karlsruhe. Nach ihrer Ausbildung arbeitete sie im Marketing, Projektmanagement und Business Development in der IT-Branche. Ab 2013 übernahm sie dabei Verantwortung als Führungskraft im Beratungsfeld rund um die digitale Transformation und New Work. 2021 absolvierte sie den Zertifikatslehrgang als Vereinbarkeitsmanagerin an der IHK Köln.
Parallel dazu engagiert sie sich in verschiedenen Netzwerken ehrenamtlich, um Vereinbarkeit in der Arbeitswelt sichtbarer zu machen. Ihr Herzensthema ist dabei die Situation pflegender Eltern.

Deshalb gründete sie 2021 als zertifizierte Vereinbarkeitsmanagerin (IHK) cocowork UG, eine strategische Unternehmensberatung mit dem Fokus Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben und lebensphasenbewussten Personalpolitik als sozial nachhaltiger Faktor in der Arbeitgeberattraktivität.

Katrin Dzimiera ist verheiratet, Mutter eines Sohnes und eineiiger Zwillingstöchter.

Vorträge / Referenzen:

Lebensphasenorientierte Vereinbarkeit – Das neue Must-have für eine attraktive Arbeitgebermarke

Fachartikel zu lebensphasenorientierter Vereinbarkeit als das Must-have im Employer Branding

Dieser Vortrag ist auf: Deutsch