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Karola Jamnig-Stellmach


Themenschwerpunkt: Human Centered Leadership

Webseite/Blog: www.fuehrungsfrage.de

Sprache/n: Deutsch, Englisch

Stadt: Bremen, Berlin

Land: Deutschland

Themen: human centered design, design thinking, dialoge initiieren in unternehmen, generationendialog, gestaltung von veränderungsprozessen, menschen begeistern für die digitale transformation

Biografie:

Im Norden aufgewachsen, Buchhändlerin geworden, Literatur und Philosophie studiert und immer wieder aufgebrochen etwas zu verändern. Unterschiedliche Welten kennengelernt: von Theater und Wirtschaft zur Politik und ins Ehrenamt. Die Liebe zur Literatur und zum Zauber der Menschen und ihrer Sprache behalten. Jetzt seit vielen Jahren Leiterin des Steinbeis-Transferzentrums für Human Centered Leadership in Bremen.
Tätig als strategischer Coach für GeschäftsführerInnen und Führungskräfte, die mit einem positiven Blick auf ihre MitarbeiterInnen, diese an Veränderungsprozessen beteiligen lernen und zugleich einen guten Weg für sich selbst finden möchten. Seit 2016 Anbieterin des Führungskräfteprogramms "Führungs- und Innovationskultur", in dem Führungskräfte lernen eigene und andere Potentiale zu entdecken, zu entfalten und positive Veränderungsprozesse für ihr Unternehmen und seine Kultur anzustoßen und zu gestalten.

Vorträge / Referenzen:

Führungs- und Innovationskultur leben und gestalten!

Wege zu wertebasierter Führung und agilem Arbeiten im Team.

Dieser Vortrag ist auf: Deutsch