Josi Tischer

Die Worte Vereinbarkeit, Work-Life-Balance, New Work und Home Office sind heutzutage in aller Munde. Unternehmen, die zukunftsfähig sein wollen, kommen nicht daran vorbei, sich mit einer neuen Art zu arbeiten auseinander zu setzen. Längst stehen für Arbeitnehmer:innen nicht mehr Karriere und Gehalt im Vordergrund.
Die Menschen wünschen sich heutzutage ein erfülltes Leben und dazu gehören neben dem Beruf auch Familie, Ehrenamt, Hobbys, Reisen, die Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen und vieles mehr.
Durch gelebte Vereinbarkeit im Unternehmen ist es möglich, die Mitarbeiter:innenzufriedenheit zu steigern, die Arbeitgeberattraktivität zu erhöhen und qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Und ganz nebenbei wirkt sich das auch noch positiv auf die Rendite aus.
Das alles zeigt, dass Vereinbarkeit ein Zukunftsthema ist und in die Mitte der Gesellschaft gehört - für ein erfülltes Leben, beruflich wie privat.

Als Betriebswirtin war ich über 10 Jahre in einem Großhandelsunternehmen im Vertrieb und der Qualitätssicherung tätig.
2016 wurde ich zum ersten Mal Mutter, was meine Welt ziemlich auf den Kopf gestellt hat. Ich habe mich mit mir selbst, meinen Werten und meinen Zielen nochmal ganz anders auseinandergesetzt. Mir wurde klar, dass ich mich beruflich verändern möchte und daher absolvierte ich eine Ausbildung zur Personal & Business Coachin. Da mein Herzensthema die gelingende Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist, habe ich mich zusätzlich zur Vereinbarkeitsmanagerin (IHK) und betrieblichen Pflegelotsin weitergebildet. Seit 2021 bin ich damit selbstständig und unterstütze Eltern dabei, ihr individuelles Vereinbarkeitskonzept zu finden. Unternehmen helfe ich dabei, geeignete Vereinbarkeitskonzepte zu implementieren, um den Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter:innen gerecht zu werden und somit als attraktiver Arbeitgeber weiterhin zukunftsfähig zu sein.