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Jessica Lingenfelder

Head of Human Resources


Themenschwerpunkt: HR & Recruiting

Twittername: @jaylingen

Webseite/Blog: https://www.linkedin.com/in/jelingen/

Sprache/n: Deutsch, Englisch

Stadt: Köln

Land: Deutschland

Themen: hr, recruitingstrategie, recruiting, unconscious bias, personalauswahl, eignungsdiagnostik

Ich biete: Vortrag, Moderation, Seminarleitung, Training, Interview

  Ich bin bereit, für eine Veranstaltung zu reisen.

  Ich bin bereit, für gemeinnützige Zwecke kostenfrei zu sprechen.

Persönliche Anmerkung:

In meiner Rolle als Head of Human Resources des High-Tech Gründerfonds (HTGF) bin ich in vielen strategischen und operativen HR Themen unterwegs.
Mein besonderes Interesse gilt der Personalauswahl - und hier insbesondere dem Einsatz von evidenzbasierten Instrumenten der Eignungsdiagnostik.

Ergänzend beschäftige ich mich mit der Frage, wie man unbewusste Voreingenommenheit / Unconscious Bias erkennbar machen und dafür sensibilisieren kann.

HR und Recruiting in Unternehmen sind Schlüsselpositionen um Personalauswahl gerechter und transparenter zu machen und Diversity den Weg zu bereiten.

Engagement:
Seit 2019 bin ich Gründungsmitglied und 1. Vorsitzende des Vereins recruitingrebels e.V., einem Verein, der Wissenschaft und Praxis in der Personalauswahl noch näher zusammenbringen möchte.
Auch wenn Vielfalt im Gesamten der Schlüssel ist, setze ich mich aktiv für die Vernetzung von Frauen und weiblich gelesenen Menschen ein. Daher bin ich seit 2022 Mitglied bei FidAR e.V. (Frauen in die Aufsichtsräte).

Portfolio:
Eignungsdiagnostik im Recruiting (Vortrag, Workshop, Interview, Training)
Anforderungsanalyse und Interviews im Recruiting (Vortrag, Workshop, Interview, Training)
Unconscious Bias (Vortrag, Workshop, Interview, Training)
Diversity & Inclusion (Vortrag, Interview)
________

Auszug Talks/Vorträge/Workshops/Trainings:

Geplant:

"#Diagnose: Recruiting Excellence - Was Gamification und Algorithmen von Kaffeesatzleserei unterscheidet."
Meet-the-Expert-Session/Diskussion im Rahmen der Schicht im Schacht Recruiting Konferenz in Duisburg
30 Min.
Zielgruppe:
Recruiter:innen und HR-Experts

______________________

Vergangen:

2022

"Daten vs. Bauchgefühl bei der Kandidatenauswahl - 5 Fehler, die man vermeiden sollte"
Workshop im Rahmen der COPETRI CONVENTION in München
45 Min.
Zielgruppe:
Recruiter:innen und Entscheider:innen in der Personalauswahl

"Professionelle Interviews im Recruiting "
Vorlesung an der TH Brandenburg, BWL, Bachelor, Personalmanagement,
SoSe 2022
120 Min.
Zielgruppe:
Studierende des BWL Studiengangs

"Online-Workshop: C-Level Recruiting: HTGF-Insights & Key Success Factors"
Web Session im Rahmen der HTGF Academy
3,5 Stunden
Zielgruppe:
Entscheider:innen in Start-ups, Grown-Ups und Corporates

"Daten vs. Bauchgefühl bei der Kandidatenauswahl - 5 Fehler, die man vermeiden sollte"
Web Session im Rahmen der Recruiting Trends 2022 (#RT22)
45 Min.
Zielgruppe:
Recruiter:innen und Entscheider:innen in der Personalauswahl

"Business (R)evolution – Emotionen sinnvoll für strategische Entscheidungen einsetzen"
DeepTalk von DeepSkill, Diskussion mit Dr. Björn Momsen (CFO DRACOON GmbH) und Miriam Mertens (CEO bei DeepSkill).
60 Min.
Zielgruppe:
Offen für alle Interessierte

2021

"Grundlagen der Eignungsdiagnostik"
Vorlesung an der FOM Düsseldorf, Master Medizinmanagement, Personalmanagement im Gesundheitswesen
WiSe 2021
120 Min.
Zielgruppe:
Studierende des Master Studiengangs

"Warum Recruiting mehr sein sollte als Bauchgefühl"
Pro bono im Rahmen einer Spendenaktion des LC 57 Köln
120 Min.
Zielgruppe:
Hiring Manager
Recruiter:innen und Mitarbeiter:innen aus HR
Gründer:innen, die in den Teamaufbau gehen wollen
An Recruiting und HR interessierte Menschen

"Eignungsdiagnostik und Diversity in der Personalberatung - Pfeiler des modernen Recruiting aus Auftraggebersicht“
BDU, FV Personalberatungen
Zielgruppe: Personalberater:innen

"Teamaufbau im Start-up – Warum Bauchgefühl nicht alles ist"
HTGF Founder Classes
120 Min.
Zielgruppe:
Recruiter:innen und Mitarbeiter:innen aus HR
Gründer:innen, die in den Teamaufbau gehen wollen

"Das Interview in der Personalauswahl"
Vorlesung an der TH Brandenburg, BWL, Bachelor, Personalmanagement,
SoSe 2021
120 Min.
Zielgruppe:
Studierende des BWL Studiengangs

Sonstiges
Darüber hinaus bin ich in unregelmäßigen Abständen Gast / Referentin in verschiedenen Formaten wie z.B. Clubhouse Talks oder ExpertInnen Runden (z.B. im Rahmen einer Veranstaltungsreihe von Indeed).

Biografie:

Aufgewachsen im Ruhrpott, studiert in Bielefeld, Berufseinstieg in Bonn - heute glücklich in Köln.
Ich bin bin seit 2009 in den Bereichen Recruiting und Personalauswahl unterwegs, seit 2015 arbeite ich mit der gesamten Bandbreite der HR-Themen.
Ich habe immer in kleinen und mittelständischen Unternehmen gearbeitet, durch meine Erfahrung als Dienstleisterin kenne ich aber auch Corporates und seit meiner Tätigkeit beim HTGF bin ich zusätzlich im Startup Umfeld unterwegs.