Jessica Lingenfelder
Head of People & Culture
Themenschwerpunkt: HR & Recruiting
Webseiten/Blogs/Soziale Medien:
https://www.linkedin.com/in/jelingen/
Sprache/n: Deutsch, Englisch
Stadt: Köln
Land: Deutschland
Themen: hr, recruitingstrategie, recruiting, unconscious bias, diversity and inclusion, personalauswahl, eignungsdiagnostik
Ich biete: Vortrag, Moderation, Seminarleitung, Beratung, Training, Interview
Ich bin bereit, für eine Veranstaltung zu reisen.
Ich bin bereit, für gemeinnützige Zwecke kostenfrei zu sprechen.
In meiner Rolle als Head of People & Culture des High-Tech Gründerfonds (HTGF) bin ich in vielen strategischen und operativen HR Themen unterwegs.
Mein besonderes Interesse gilt der Personalauswahl - und hier insbesondere dem Einsatz von evidenzbasierten Instrumenten der Eignungsdiagnostik.
Ergänzend beschäftige ich mich mit der Frage, wie man unbewusste Voreingenommenheit / Unconscious Bias erkennbar machen und dafür sensibilisieren kann.
HR und Recruiting in Unternehmen sind Schlüsselpositionen um Personalauswahl gerechter und transparenter zu machen und Diversity den Weg zu bereiten.
Portfolio:
Eignungsdiagnostik im Recruiting (Vortrag, Workshop, Interview, Training)
Anforderungsanalyse und Interviews im Recruiting (Vortrag, Workshop, Interview, Training)
Unconscious Bias (Vortrag, Workshop, Interview, Training)
Diversity & Inclusion (Vortrag, Interview)
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Auszug Talks/Vorträge/Workshops/Trainings:
2024
"Eignungsdiagnostik 360°: Leistung, Vielfalt, Erfolg – Der Weg zum optimalen Team"
Masterclass auf der Veranstaltung Startupland, Köln, 06. November 2024
30 Min.
Zielgruppe:
Startup-Community
"Eignungsdiagnostik 360°: Leistung, Vielfalt, Erfolg – Der Weg zum optimalen Team"
Vortrag / Expert:innengespräch in der Talentspring HR Community, online, 10. April 2024
60 Min.
Zielgruppe:
HR-Professionals, Recruiter:innen, Hiring Manager
2023
"Eignungsdiagnostik im Recruiting – wie geht das?"
Talk mit Harald Ackerschott im Rahmen des Recruiting Dialogs, online, 17. Oktober 2023
60 Min.
Zielgruppe:
HR-Professionals, Recruiter:innen, Hiring Manager
"Level-up für dein Recruiting Game und die Candidate Experience durch gute Eignungsdiagnostik"
Vortrag im Rahmen des OMR Digital HR Summits gemeinsam mit Bastian Stolz, online, 20.September 2023
45 Min.
Zielgruppe:
HR-Professionals, Recruiter:innen, Hiring Manager
"Evidenzbasierte Personalauswahl zwischen Wunsch und Wirklichkeit - Praxiscase"
Vortrag auf der Zukunft Personal in Köln, 12.September 2023
30 Min.
Zielgruppe:
HR-Professionals, Recruiter:innen, Hiring Manager
"Ist Assessment in Zeiten der Arbeiterlosigkeit noch zeitgemäß?"
Panel im Rahmen der #RC23 in Berlin, 06.Juni 2023
60 Min.
Zielgruppe:
HR-Professionals, Recruiter:innen
"#Diagnose: Recruiting Excellence - Was Gamification und Algorithmen von Kaffeesatzleserei unterscheidet."
Meet-the-Expert-Session/Diskussion im Rahmen der Schicht im Schacht Recruiting Konferenz in Duisburg, 05.Mai 2023
30 Min.
Zielgruppe:
Recruiter:innen und HR-Experts
2022
"Daten vs. Bauchgefühl bei der Kandidatenauswahl - 5 Fehler, die man vermeiden sollte"
Workshop im Rahmen der COPETRI CONVENTION in München
45 Min.
Zielgruppe:
Recruiter:innen und Entscheider:innen in der Personalauswahl
"Professionelle Interviews im Recruiting "
Vorlesung an der TH Brandenburg, BWL, Bachelor, Personalmanagement,
SoSe 2022
120 Min.
Zielgruppe:
Studierende des BWL Studiengangs
"Online-Workshop: C-Level Recruiting: HTGF-Insights & Key Success Factors"
Web Session im Rahmen der HTGF Academy
3,5 Stunden
Zielgruppe:
Entscheider:innen in Start-ups, Grown-Ups und Corporates
"Daten vs. Bauchgefühl bei der Kandidatenauswahl - 5 Fehler, die man vermeiden sollte"
Web Session im Rahmen der Recruiting Trends 2022 (#RT22)
45 Min.
Zielgruppe:
Recruiter:innen und Entscheider:innen in der Personalauswahl
"Business (R)evolution – Emotionen sinnvoll für strategische Entscheidungen einsetzen"
DeepTalk von DeepSkill, Diskussion mit Dr. Björn Momsen (CFO DRACOON GmbH) und Miriam Mertens (CEO bei DeepSkill).
60 Min.
Zielgruppe:
Offen für alle Interessierte
2021
"Grundlagen der Eignungsdiagnostik"
Vorlesung an der FOM Düsseldorf, Master Medizinmanagement, Personalmanagement im Gesundheitswesen
WiSe 2021
120 Min.
Zielgruppe:
Studierende des Master Studiengangs
"Warum Recruiting mehr sein sollte als Bauchgefühl"
Pro bono im Rahmen einer Spendenaktion des LC 57 Köln
120 Min.
Zielgruppe:
Hiring Manager
Recruiter:innen und Mitarbeiter:innen aus HR
Gründer:innen, die in den Teamaufbau gehen wollen
An Recruiting und HR interessierte Menschen
"Eignungsdiagnostik und Diversity in der Personalberatung - Pfeiler des modernen Recruiting aus Auftraggebersicht“
BDU, FV Personalberatungen
Zielgruppe: Personalberater:innen
"Teamaufbau im Start-up – Warum Bauchgefühl nicht alles ist"
HTGF Founder Classes
120 Min.
Zielgruppe:
Recruiter:innen und Mitarbeiter:innen aus HR
Gründer:innen, die in den Teamaufbau gehen wollen
"Das Interview in der Personalauswahl"
Vorlesung an der TH Brandenburg, BWL, Bachelor, Personalmanagement,
SoSe 2021
120 Min.
Zielgruppe:
Studierende des BWL Studiengangs
Sonstiges
Darüber hinaus bin ich in unregelmäßigen Abständen Gast / Referentin in verschiedenen Formaten wie z.B. Clubhouse Talks oder ExpertInnen Runden (z.B. im Rahmen einer Veranstaltungsreihe von Indeed).
Aufgewachsen im Ruhrpott, studiert in Bielefeld, Berufseinstieg in Bonn - heute glücklich in Köln.
Ich bin bin seit 2009 in den Bereichen Recruiting und Personalauswahl unterwegs, seit 2015 arbeite ich mit der gesamten Bandbreite der HR-Themen.
Ich habe immer in kleinen und mittelständischen Unternehmen gearbeitet, durch meine Erfahrung als Dienstleisterin kenne ich aber auch Corporates und seit meiner Tätigkeit beim HTGF bin ich zusätzlich im Startup Umfeld unterwegs.