Janine Grube
Systemische Coachin, Trainerin & Dozentin
Themenschwerpunkt: Psychologie in der Führung
Webseiten/Blogs/Soziale Medien:
www.janinegrube.de
Social Media:
Sprache/n: Deutsch, Englisch
Wohnort: Berlin
Land: Deutschland
Themen: systemische beratung, führung, intersektionalität, organisationskultur, sexualisierte gewalt, machtstrukturen, intersektionaler feminismus, arbeitspsychologie, systemisches coaching, sexualisierte belästigung im unternehmen, arbeits- und organisationspsychologie, flinta, führungsverantwortung
Ich biete: Vortrag, Moderation, Seminarleitung, Beratung, Training, Interview
Ich bin bereit, für eine Veranstaltung zu reisen.
Ich bin bereit, für gemeinnützige Zwecke kostenfrei zu sprechen.
Warum reagieren Menschen auf Veränderungen unterschiedlich? Weshalb entstehen Konflikte, obwohl alle das Gleiche wollen? Und was hat Motivation tatsächlich mit Führung zu tun?
In meinen Vorträgen verbinde ich psychologische Forschung mit den Fragen, die Menschen in Organisationen täglich beschäftigen.
Immer mit dem Ziel, ein tieferes Verständnis für die Mechanismen hinter menschlichem Verhalten zu erkennen.
02/2024 - heute
Systemische Coachin & Trainerin
Ich bringe Psychologie in die Führung.
Mit intersektional-feministischer Haltung und systemischem Blick auf Machtstrukturen
11/2024 – heute
Dozentin für Psychologie
Macromedia University of Applied Sciences – Berlin
07/2024 – heutePodcasthost
„Komm, wir gehen in Führung"
mehr vom Lebenslauf auf linkedin.com/in/janinegrube/
Ehrenämter seit 2024
Opferhelferin WEISSER RING e.V.
Mentorin & Referentin MentorMe
Ausbildungen
11/2025
Zertifizierung LINC Personality Profiler LINC GmbH
10/2020 - 02/2024
Master of Science – Wirtschaftspsychologie
FOM Hochschule für Oekonomie & Management
02/2024 - 05/2024
Ausbildung zur systemischen Coachin
Verbund freier Trainer und Coaches – AZAV-zertifiziert
10/2013 - 01/2016
Master of Arts – Wirtschaftskommunikation
Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin
10/2008 - 07/2012
Bachelor of Arts – Wirtschaftskommunikation
Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin
Vorträge / Referenzen:
Was macht Menschen zu schwierigen Mitarbeiter:innen? Dieser Frage widmet sich meine Keynote aus wirtschaftspsychologischer Perspektive.
Anhand eines Fall aus meiner Praxis zeige ich, wie Erwartungen unsere Wahrnehmung beeinflussen, warum Kommunikation häufig an Annahmen scheitert und welche Rolle Führung dabei spielt.
Der Vortrag richtet sich an Führungskräfte und alle, die verstehen möchten, warum Konflikte selten nur etwas über einzelne Menschen erzählen und wie aus schwierigen Gesprächen solche Gespräche werden können, in denen wir uns gegenseitig besser verstehen.
Dieser Vortrag ist auf: Deutsch
Rollen sind nicht nur persönlich – sie sind sozial konstruiert und mit Erwartungen aufgeladen, die wir oft nicht hinterfragt haben. In diesem Workshop nutzen wir ein psychologisches Reflexionstool, um die eigenen Rollen im Mentoring-Kontext zu analysieren: Wo entstehen Konflikte zwischen Fremd- und Selbstbild? Und was braucht es, um handlungsfähig zu bleiben?
Dieser Vortrag ist auf: Deutsch
Keynote für das FiF-Netzwerk „Frauen im Franchise" im Rahmen der Franchise Expo Germany, Frankfurt
Thema: Motivationstheorie – wie Anschluss-, Leistungs- und Machtmotiv das eigene Führungsverhalten prägen und wie Frauen in unternehmerischer Verantwortung diese Motive für sich nutzen können.
Frauen im Franchise ist ein Netzwerk für Franchisenehmerinnen, -geberinnen und -expertinnen, das Frauen in unternehmerischer Verantwortung sichtbar macht, vernetzt und mit einem Mentoringprogramm begleitet.
Dieser Vortrag ist auf: Deutsch