Heike Fischer

Unternehmerin Initiatorin Diversity Ressource Hochsensibilit


Themenschwerpunkt: hochsensible,-begabte Menschen

Webseiten/Blogs: https://diversity-ressource-hochsensibilitaet-hochbegabung.academy , https://www.youtube.com/c/DIVERSITYHochsensibilität , https://www.instagram.com/beratung_hochsensibilitaet/

Sprache/n: Deutsch, Englisch

Stadt: Bayreuth

Land: Deutschland

Themen: diversity ressource hochsensibilität, hochsensibilität und führung, diversity in teams, hochbegabte, diversität, diversity für führungskräfte

Ich biete: Vortrag, Seminarleitung, Beratung, Training, Interview

  Ich bin bereit, für eine Veranstaltung zu reisen.

  Ich bin bereit, für gemeinnützige Zwecke kostenfrei zu sprechen.

Persönliche Anmerkung:

Hochsensible Menschen sind nicht einfach nur emotionaler oder empfindlicher und hochbegabte Menschen nicht einfach nur intelligenter. Dahinter steckt eine Persönlichkeitsstruktur, die die Menschen so in der Welt agieren lässt, wie sie es tuen. Und genau darüber kläre ich auf und mache diese Menschen mit ihren Stärken sichtbar. Den es gibt viele von ihnen, die den Bezug zu sich selber verloren haben.

Biografie:

Ausbildung als Hotelfachfrau,
abgebrochenes Unistudium,

zweite Ausbildung als Industriekauffrau in einem Energiekonzern mit über 16 Jahre imKonzern mit drei Jahren Führungszeit

(Das ist noch ein sehr aufgeräumter Lebenslauf für einen Menschen mit Hochbegabung.)

Persönlichkeitsentwicklung hat mich während dieser Zeit immer geleitet. Ich von meiner Hochsensibilität und Hochbegabung. Ich lernte meine Basis-Persönlichkeitsstruktur kennen. Dieses Wissen hat so viel in mir bewirkt, dass ich mich entschloss, Menschen mit dieser Persönlichkeitsbasis sichtbarer zu machen. Damit sie sich verstanden fühlen können und andere ihr Verhalten nachvollziehen können. Ganz im Sinne von Diversity und Inklusion.

Vom genervten Augenrollen zum herzlichen Augenzwinkern - das treibt mich immer mehr an, damit Menschen ihre Individualität sinnstiftend leben können, statt einen essentiellen Teil ihrer Persönlichkeit verstecken zu müssen.

Vorträge / Referenzen:

Hochsensibilität und Hochbegabung gehörten auch zu Diversity

Vortrag für das Netzwerk BPW-Ulm

Im Rahmen einer Einladung zu einem Themenabend des BPW-Ulm Business Professional Women durfte ich über mein Herzensthema erzählen.
Zusammenhänge zwischen den Begriffen von Hochsensibilität. Hochbegabung, High Sensations Seeker,

Schau Dir das Video gern in 1,5-facher Gewschwindigkeit oder noch schneller an. Hochbegabte Hirne kommen damit besser zurecht.

Erfahre:
🟡 Warum ich finde, dass es auch in den Dimensionen der Charta der Vielfalt sichtbar sein darf.
🟡 In welche Dimension ich Hochsensibilität und Hochbegabung einordne.
🟡 Überblick der einzelnen Lebensphasen
🟡 5. Stolpersteine im Beruf

Vernetze Dich gern mit mir auf
🟡 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/heikefischer/

Nimm Kontakt zu mir auf über meine Webseite https://diversity-ressource-hochsensibilitaet-hochbegabung.academy

#mischpulthochsensibilität #flaggefürvielfalt #hochbegabt

Dieser Vortrag ist auf: Deutsch
Innerlich gekündigt Mitarbeitende? - Was tun?

https://youtube.com/live/pZeV70JC6nI?feature=share

Wie erkennst Du innerlich gekündigte Mitarbeitende?
Wie ist das entstanden?
Warum Mitarbeitende innerlich kündigen?
Was sind die wirtschaftlichen Auswirkungen?
Der erste Schritt, um sie wieder zu aktiven Mitarbeitenden zu verwandeln?
Wie ist die Verbindung zu hochsensiblen, hochbegabten Menschen im Team?

#hochsensibel #hochbegabt #Team

Dieser Vortrag ist auf: Deutsch