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Floria Susan Moghimi

Floria Susan Moghimi
Diversity& Inclusion
Mein Twittername:

@floria_moghimi

Meine Webseite/Blog:

www.floriamoghimi.de

Meine Themen:

diversity in teams inclusion diversity management diversity in companies diversity and inclusivity in tech intersektionaler feminismus diversity and inclusion diversity

Meine Sprache/n:

Deutsch Englisch

Meine Stadt:

Berlin

Mein Land:

Deutschland

Meine Biografie:

Bevor ich Diversity-Trainerin und Diversity-Management Beraterin wurde, habe ich immer wieder beobachtet, wie Menschen zu oft beispielsweise danach beurteilt wurden, woher sie kommen, wie sie heißen, welches Geschlecht sie haben, wie sie aussehen, was sie tun.

Denn oft landete ich selbst in solchen Schubladen.

Als Women of Color, als Frau, als junge Mitarbeiterin: Als ich zum Beispiel einer männlichen Führungskraft konstruktive Rückmeldung zu seiner neu entwickelten Dienstleistung gab - worum er zuvor auch explizit gebeten hatte, bekam ich als Antwort ein Bild von einer nackten, fröhlich auf Papier pinkelnden Comicfigur. Ich blieb sprachlos. Und dachte: Das muss echt nicht sein. Ich will daran arbeiten, diese Arbeitswelt besser, offener und vielfältiger zu machen.

Denn Innovation entsteht nur dann, wenn viele Perspektiven erlaubt sind. Und wenn eine offene Unternehmenskultur dafür sorgt, dass jede Stimme willkommen und wertgeschätzt ist. Ich habe mehrere Jahre erfolgreich in der in- und externen Kommunikation internationaler Konzerne (Deutsche Post DHL, KPMG) gearbeitet und eine Ausbildung als Diversity Trainerin gemacht. Meine Mission ist es, vielfältige und inklusive Unternehmen zu schaffen, um wahre Innovationen möglich werden zu lassen.

Als Speakerin liebe ich es, Geschichten zu erzählen und diese mit fundierten Inhalten zu verknüpfen, die das Publikum wirklich weiter bringen. Wenn das so passt, freue ich mich auf deine Anfrage.

Meine Vorträge / Referenzen:

Becoming my true self. Why Inclusion is about the I.

Keynote auf dem internen Mitarbeiter*innenevent von Thoughtworks Germany

Dieser Vortrag ist auf: Englisch