Floria Susan Moghimi


Themenschwerpunkt: Diversity& Inclusion

Twittername: @floria_moghimi

Webseiten/Blogs: www.floriamoghimi.de , https://www.linkedin.com/in/floriamoghimi/

Sprache/n: Deutsch, Englisch

Stadt: Berlin

Land: Deutschland

Themen: diversity in teams, inclusion, diversity management, diversity in companies, diversity in technology, unconscious bias, rassismus & vorurteilsbewusstsein, intersektionaler feminismus, diversity and inclusion, diversity, bias in ai

Ich biete: Vortrag, Beratung, Interview, Seminarleitung

  Ich bin bereit, für eine Veranstaltung zu reisen.

Biografie:

Diversity ist ein gesellschaftlicher Fakt.

Ich arbeite als D&I Consultant daran, dass Unternehmen diese Vielfalt widerspiegeln und inklusivere Arbeitsorte werden, in denen jede Idee wertgeschätzt wird. Das macht deine Mitarbeiter*innen glücklicher, spricht breitere Kund*innen- und Nutzer*innenschichten an und ist schlichtweg der richtige Weg, heute und in Zukunft. Das sagt übrigens auch die Unternehmensberatung Mc Kinsey in ihrer Studie Why Diversity Matters. Ich unterstütze bei der Entwicklung deiner D&I Strategie, die maximal inklusiv ist und diskriminierende Strukturen durchbricht. Ich zeige ich dir, wo du anfangen kannst und erarbeite mit dir, wie es weitergeht - am liebsten datenbasiert, analytisch, und mit ganz viel Herz.

Ich habe vor meiner Karriere als D&I Consultant in internationalen Großkonzernen in der Kommunikation (Deutsche Post DHL, KPMG) gearbeitet und arbeite auch in meiner Tätigkeit als Beraterin mit großen Unternehmen zusammen. Mein Fokus liegt auf der Tech- und IT-Branche. Zur Zeit beschäftige ich mich auch verstärkt mit der Frage nach der Entwicklung ethischer und diskriminierungsfreier KI.

Als Speakerin liebe ich es, Geschichten zu erzählen und diese mit fundierten Inhalten zu verknüpfen, die das Publikum wirklich weiter bringen. Egal, ob du ein internes Mitarbeiter*innenevent, ein Lunch&Learn oder eine große Konferenz planst: Ich habe Erfahrung vor großem und kleinem Publikum. Kontaktiere mich gerne mit den Eckdaten über meine Webseite oder schreib mir eine E-Mail an hallo@floriamoghimi.de. Ich antworte in der Regel innerhalb von zwei Werktagen.

Ich freue mich auf deine Anfrage.

Vorträge / Referenzen:

Wie Unconscious Bias unsere Entscheidungen beeinflussen

Gravity Konferenz für Employer Branding &
Arbeitgeber­­attraktivität April 2020

Is insufficient data Germany's biggest hurdle to tackling workplace discrimination?

German workplaces have become more diverse in recent years. But diversity and inequality data is hard to come by and when available it often lacks complexity. A look at the current situation and what it means: In Germany, it is very difficult to get a picture of how discrimination could be affecting certain groups of people in different industries and at various levels of management, according to diversity and inclusion experts. Most German employers do not collect anonymized data on race, religion, sexual orientation or world view. Berlin-based diversity and inclusion consultant Floria Susan Moghimi says that makes her job harder.

Dieser Vortrag ist auf: Englisch
Die drei größten Diversity & Inclusion Mythen

internes Event des rbb Rundfunk Berlin Brandenburg, Vortrag am Diversity-Tag

Dieser Vortrag ist auf: Deutsch
Becoming my true self. Why Inclusion is about the I.

Keynote auf dem internen Mitarbeiter*innenevent von Thoughtworks Germany

Dieser Vortrag ist auf: Englisch