Dr. Nicole Werner
Organisationsberaterin, Facilitator & Coach, Physikerin
Themenschwerpunkt: Navigieren von Komplexität
Twittername: @nicole_werner
Webseiten/Blogs: https://unusmundus.ch , https://onlinecollaboration.ch , https://mindfulfacilitation.ch/
Sprache/n: Deutsch, Englisch, Spanisch
Stadt: Zürich
Kanton: Zürich
Land: Schweiz
Themen: executive coaching, digitalisierung, führung, change, persönlichkeitsentwicklung, partizipation, komplexität, feedback, partizipative prozesse
Ich biete: Vortrag, Moderation, Seminarleitung, Beratung, Training, Interview
Ich bin bereit, für eine Veranstaltung zu reisen.
Ich bin bereit, für gemeinnützige Zwecke kostenfrei zu sprechen.
Meine Leidenschaft ist es, Menschen beim Navigieren durch das zunehmend komplexe und digitalisierte Zeitalter zu begleiten.
Ich bin Pflegemutter eines Geflüchteten. Auch gemeinsam mit ihm habe ich signifikanten Wandel und Unterschiedlichkeit zu transzendieren gelernt.
"Es ist einfacher, sich in neue Denkmuster hineinzuhandeln als in neue Handlungsmuster hineinzudenken." frei übersetzt nach Millard Fuller
Nicole bezeichnet sich als multikulturelle Ermöglicherin kreativer, produktiver und wirksamer Zusammenarbeit. Sie engagiert sich für eine Arbeitswelt, in der Führung sich als Wirken der Führenden im Dienst der Geführten versteht.
Nicole wurde in Deutschland geboren und begann im Alter von fünf Jahren zu reiten. Von den Pferden lernte sie früh, wie Führen und Folgen einander wechselseitig bedingen. Sie erlebte, dass es brutal und zwecklos ist, Kraft gegen Widerstand auszuüben, während Verbindung und Empathie die Zusammenarbeit fördern.
Auf ihrer beruflichen Reise rund um den Globus als Quantenphysikerin und Expertin für globale nachhaltige Entwicklung identifizierte Nicole Inspiration, Vertrauen und Sinnhaftigkeit als wichtige Erfolgsfaktoren für die Leistung und Effektivität von Einzelpersonen, Teams und Organisationen.
Heute bringt Nicole ihr verkörpertes Wissen in ihre Praxis als Führungscoach, Mediatorin, Facilitatorin partizipativer Gruppenprozesse sowie als Begleiterin individueller und organisationaler Entwicklungsprozesse ein.
Nicole hat in Deutschland, der Schweiz, Großbritannien, Argentinien und Chile gelebt und gearbeitet. Heute lebt sie in Zürich. In ihrer Freizeit ist sie unter anderem auf dem Stahlross, auf dem Golfplatz oder in einem kalten Bergsee anzutreffen. Noch immer liebt sie es, in der Natur auf dem Rücken eines Pferdes die eigenen Grenzen zu spüren.
https://unusmundus-consult.ch/ueber-unus
https://www.linkedin.com/in/nicole-werner-7687431
Vorträge / Referenzen:
Inhalt
Der Impulsvortrag «Veränderungen der (Arbeits-)Welt - Komplexität und digitalen Wandel navigieren» geht auf die Anforderungen in Zeiten von zunehmender Komplexität im Allgemeinen und digitalem Wandel im Besonderen ein. Es vermittelt Grundlagen, Konzepte und Methoden für den Umgang mit damit verbundenen Veränderungen in der Arbeitswelt.
Der Vortrag zeichnet sich durch die hohe Praxisorientierung aus. Die Anwesenden sind punktuell auch selbst aktiv. Sie werden eingeladen zu diskutieren, die vorgestellten Inhalte miteinander zu reflektieren und Bezüge zu ihrem Arbeitsalltag herzustellen.
Ziele
Die Anwesenden
• haben verschiedene Perspektiven auf Veränderungen und insbesondere den digitalen Wandel gewonnen
• haben neue Denkanstösse zum konstruktiven Umgang mit Veränderungen im Aussen und in sich selber erhalten
• hatten Gelegenheit, die eigene Haltung gegenüber und den eigenen Umgang mit Komplexität in der zunehmend digitalisierten Arbeitswelt zu reflektieren
• haben Ideen erhalten, wie sie ihre Ressourcen im Umgang mit Komplexität und digitalem Wandel aktivieren und nutzen können
Dauer
1-2 Stunden
Kann auch als Halbtages-Workshop mit praktischen Anwenungen durchgeführt werden.
Liberating Structures sind ein Set von 33 "Bausteinen", die sich in Meetings, Workshops und großen Konferenzen einsetzen lassen. Man kann ganze Workshops und Großgruppen-Konferenzen aus diesen "befreienden Strukturen" zusammensetzen. Entwickelt wurden die Liberating Structures von Henri Lipmanowicz und Keith McCandless.
Liberating Structures involvieren alle Beteiligten und fördern die konstruktive Zusammenarbeit. Sie bieten vielfältige Perspektiven, um das Potenzial einer Gruppe voll auszuschöpfen. Meetings und Workshops werden wesentlich produktiver als in herkömmlichen Strukturen.
Ob Ideen und Erfahrungen austauschen, Situationen analysieren, Lösungen generieren, Strategien entwickeln oder Pläne erstellen, Liberating Structures machen Zusammenarbeit einfacher, effektiver und lustvoller – und sie machen ernsthaft Spass.
Entfesseln Sie Innovationen mit den einfachen Regeln von Liberating Structures. Ermöglichen Sie Gruppen jeder Grösse, ihre kollektive und schöpferische Intelligenz voll zum Ausdruck zu bringen.
Der Liberating Structures Immersion Workshop ermöglicht ein intensives Eintauchen in und Erleben der Liberating Structures. Die beiden Tage sind inspirierend, anregend, lehrreich und humorvoll.
A workshop on participatory collaboration with Liberating Structures for the 4. WOL alumni event at General Electrics (GE).
Durch das Webinar habe ich nun Methoden und Denkweisen zur Verfügung, mit denen ich mutiger und kreativer virtuelle Formate angehen und konzipieren kann.
Nicole hat auf angenehme und ansteckend unaufgeregte Weise die Teilnehmenden direkt in Kontakt gebracht und damit die Methoden erlebbar gemacht. Es geht um kleine, gut anwendbare Werkzeuge, auch ohne aufwendige Softwaretools. Das Webinar hatte so einen direkten Nutzen für meine virtuelle Zusammenarbeit.
Hannah Brunner - SV Group
Podiumsdiskussion organisiert durch foraus, Forum Aussenpolitik
Beitrag für die Schweizer Plattform für Rio+20 im Juni 2012: Nachhaltige Entwicklung bedeutet auch eine andere Entwicklung für die Schweiz
Beitrag zur Konferenz der Kommission für Entwicklungsfragen (KfE):
Klima – Wandel in der
internationalen Zusammenarbeit?