Dr. Karin Rasmussen
Coach, Beraterin, Speakerin
Themenschwerpunkt: Gegen Machtmissbrauch
Twittername: @KarinKontakt
Webseiten/Blogs/Soziale Medien:
https://karinrasmussen.eu
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https://de.linkedin.com/in/karin-dr-rasmussen-9a737939
Social Media:
Sprache/n: Deutsch, Englisch, Russisch
Stadt: Berlin
Bundesland: Berlin
Land: Deutschland
Themen: leadership coaching, umgang mit der macht, strategien gegen machtmissbrauch, führung im 21. jahrhundert, machtstrategien für frauen
Ich biete: Vortrag, Seminarleitung, Beratung, Interview
Ich bin bereit, für eine Veranstaltung zu reisen.
Ich bin bereit, für gemeinnützige Zwecke kostenfrei zu sprechen.
Ich arbeite im Coaching wegen des besseren gegenseitigen Verständnisses für die heiklen Themen im Umgang mit der Macht ausschließlich für Deutsch sprechende Teilnehmer*innen.
Leidenschaftlich gern bin ich an der Seite von Frauen mit Führungsverantwortung in der Wirtschaft, dem öffentlichen Dienst und im akademischen Bereich. Mein zentrales Thema dabei: Der souveräne Umgang mit der Macht und die strategisch erfolgreichsten Reaktionen auf Fälle von Machtmissbrauch im beruflichen Umfeld.
In mehreren Universitäts- und Hochschulstudien habe ich Qualifikationen als Soziologin, Erwachsenenpädagogin und Sozialpsychologin erworben und promovierte zum Dr. phil. mit einer eigenen Feldforschung zum Thema "Soziale Folgen des technologischen Wandels". Erfahrungen sammelte ich als Führungskraft in der Industrie und als Hochschuldozentin in der Erwachsenenbildung.
Mit Vorträgen, Beratungen und Coachingprozessen gelingt es mir immer wieder, wie bei meinen Coachees bisher ungenutzte Potenziale zu erschließen. Dabei unterstütze ich sie, auch in schwierigen Situationen ihre Führungs-Macht für Entscheidungen einzusetzen,
• Mit denen sie sich persönlich identifizieren können
• Für die sie sich auch nach Jahren nicht schämen
• Für die sie keine Rechtfertigung suchen/erfinden müssen
• Für deren Umsetzung sie kompetent sind
• Für die sie Compliance bei allen Beteiligten finden
Das ermöglicht Ihnen
• Loyalität gegenüber Unternehmen, Organisationen und Personen
• Respekt vor sich selbst
• Erfüllung ihrer Verantwortung für Gesellschaft, Umwelt, Unternehmen und Menschen
Damit gewinnen sie
• Zeit und Energie für die wirklich wichtigen Dinge
• Selbstidentität und Selbstwirksamkeit
• mehr Kompetenz im Umgang mit nicht Vorhersehbarem
• Widerstandskraft gegen Angriffe auf Ihr Selbstbewusstsein
• neue Entwicklungs-Horizonte
• Ein Netzwerk von echten Partnern, Förderern und Freunden
Und es basiert
• Auf ihrer unverwechselbaren Einzigartigkeit
• Wissenschaftlichen Erkenntnissen aus Psychologie, Soziologie, Erwachsenenpädagogik
• Langjähriger Management- und Coaching- Erfahrung
Ich bin ansprechbar – Kosten sind verhandelbar - Erfolg ist machbar, aber nicht käuflich.
Vorträge / Referenzen:
Ein kurzer erster Eindruck, wie ich persönlich über Macht denke und was Macht für mich bedeutet.
Dieser Vortrag ist auf: Deutsch
Wie und warum Sie als Führungskraft die richtige Wirkung erzielen. Hier erfahren Sie in einem Impulsvortrag, warum Ihre wahre Macht in Ihrer Persönlichkeit liegt und wichtiger ist als Funktionen, Titel und alle standardisierten Führungsmodelle. Besonders, wenn Sie sich gegen Machtmissbrauch wehren oder früher vorbeugen wollen. Es handelt sich um einen Impulsvortrag mit Diskussion, der auch Basis für einen Ganztages-Workshop sein kann
Zielgruppe: Wissenschaftlerinnen mit Führungsaufgaben, die sich ein einer respektvollen, wertschätzenden Arbeits- und Forschungsumgebung souverän positionieren wollen
Dieser Vortrag ist auf: Deutsch
Machtmissbrauch ist IMMER ein Prozess mit mehreren Beteiligten! Es gibt nicht nur "Täter", sondern auch Mitwisser, Vorbilder, Verleugner und natürlich auch Opfer. Im beruflichen Umfeld gibt es auch Verantwortliche, die jedoch erst einmal hilflos sind, wenn sie von einem Machtmissbrauch erfahren. Dabei sind die oft verdeckten Signale durchaus früh erkennbar, wenn man weiß, worauf zu achten ist. Ohne spezielles Wissen aber ist es schwer, angemessen zu reagieren. Deshalb passieren immer wieder Fehler, die es eher schlimmer machen - für die Opfer, für die Verantwortlichen, für die ganze Organisation.
Dieser Vortrag ist auf: Deutsch