Themenschwerpunkt: digital.nachhaltig.menschlich
Twittername: @HeikeDahlmann
Webseiten/Blogs: http://www.imtei.de , https://www.linkedin.com/in/heike-dahlmann-aa436bba , https://heikedahlmann.wordpress.com/
Sprache/n: Deutsch, Englisch
Stadt: Region Rhein-Main-Neckar
Land: Deutschland
Themen: digitale transformation, achtsamkeit für führungskräfte, change management, nachhaltig, digital, arbeit 4.0, gesellschaftliche prägungen, menschlich, sozialkreditsysteme, nachhaltigkeit
Mein Firmenmotto prägt meinen Lebenslauf: digital.nachhaltig.menschlich. Ich bin ursprünglich Humanmedizinerin. Nach Tätigkeiten als Ärztin, Psychotherapeutin, Coach und Dozentin leitete ich als Geschäftsführerin einen großen Sozialdienstleister mit den Kernbereichen Pflege, Kinderbetreuung und Schule und machte mich schließlich mit der Gründung der IMTEI – Strategie- und Managementberatung selbstständig. Als Unternehmensberaterin denke ich die Prozesse vom Menschen aus und beschäftige ich mich mit der ganzheitlichen und nachhaltigen Gestaltung von (digitalen) Veränderungsprozessen in Unternehmen.
Vorträge / Referenzen:
Auf dem Bundestreffen der Christlich-Akademischen-Vereinigung in Rothenburg ob der Tauber im Juni 2019 zum Thema "Erde am Ende - Nachhaltigkeit als Antwort?" hatte ich die Ehre, auf dem Podium mit Oliver Stier (Vorstand Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands e.V.),
Andrea Stratmann (Geschäftsführerin Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH Sindelfingen) und Harry Assenmacher (Geschäftsführer ForestFinance) über die Notwendigkeiten für eine gute Strategie und die daraus folgenden Bemühungen von Unternehmen um Nachhaltigkeit zu diskutieren.
Gesellschaftliche Prägungen und der "unconcious bias" begleiten uns unser Leben lang. Deshalb ist es so wichtig, dieses Thema immer wieder aus dem Unbewussten hervorzuholen und, nach dem oft amüsanten, aber auch wegen der langfristigen Auswirkungen sehr ernsten Blick auf die Entwicklung der Geschlechterthemen in Familie und Beruf, bewusst Einfluss darauf zu nehmen. Auf der Basis persönlicher Erfahrungen beleuchtet dieser Vortrag die verschiedenen Fallstricke aufgrund der Einflüsse aus Herkunftsfamilie, Schule, persönlichen Lebensvorstellungen, staatlichen Vorgaben und Bedingungen wie Ehegattensplitting und Rente bis zu wirklicher Gleichberechtigung.
Dieser Vortrag ist auf: DeutschReale und virtuelle Welt verschmelzen zunehmend. Durch neue Technologien, insbesondere die künstliche Intelligenz, entsteht in hohem Tempo eine Fülle von Wissen und durch dessen Verknüpfung wiederum neue Technologien. Vielfältige Erleichterungen, aber auch erhöhte Anforderungen können im privaten und beruflichen Alltag damit verbunden sein. Der Mensch nutzt die virtuellen Möglichkeiten und lässt es zu, dabei ebenso über dieselben Kanäle „genutzt“ zu werden. So befinden sich durch die digitale Transformation die modernen Gesellschaften bereits mitten in einer umfassenden und alle betreffenden industriellen und gesellschaftlichen Revolution. Aufgrund der weitreichenden Auswirkungen ist es überaus wichtig, zur konstruktiven Gestaltung der damit verbundenen unternehmerischen Prozesse sich auch im Unternehmen intensiv und aus möglichst diversen Blickwinkeln heraus Gedanken zu machen. Einer dieser Blickwinkel beinhaltet die emotionale Komponente der digitalen Transformation.
Dieser Vortrag ist auf: DeutschNachhaltigkeit ist für Unternehmen nicht erst seit der Einführung des Begriffs CSR (Corporate Social Responsibility) und der EU-weiten Prüf- und Berichtspflicht ein Thema. Obwohl uneingeschränkt Einigkeit über ihre Wichtigkeit und Sinnhaftigkeit besteht, wurde Nachhaltigkeit aber nicht immer automatisch als primärer und unverzichtbarer Bestandteil in gute Unter-nehmensführung integriert. Im Gegenteil, neben den dringenden Angelegenheiten des laufenden Geschäfts wurde die Befassung mit diesem Thema oft als zusätzliche Aufgabe angesehen. Dazu hat beigetragen, dass das Thema CSR überwiegend aus dem Blickwinkel von Risiken, Kontrolle und Haftung betrachtet wurde. Das ist richtig und unverzichtbar, mit einem ganzheitlichen Ansatz verbunden bedeuten und ermöglichen CSR und die dazugehörige Berichterstattung jedoch viel mehr. Nachhaltiges Denken – im Sinne des Dreiklangs aus ökologischen Standards, sozialen Werten und ökonomischen Interessen – bietet für Unternehmen große Chancen, ebenso wie die Nichtachtung desselben schon primär große Risiken bewirken kann. Die Spanne erstreckt sich durchaus von der Motivation der Mitarbeiter vor Ort und der Vertiefung der unmittelbaren Kunden- und Lieferantenbeziehungen über möglicherweise globales Produktmarketing und das generelle Image bis hin zu den oft anonymen Investoren. Nachhaltiges Wirtschaften in allen Unternehmensbereichen ist demnach keine kleine Nebensache, sondern letztlich die Basis aller langfristig erfolgreichen Strategien.
Dieser Vortrag ist auf: Deutsch