Dr. Anne Graefer


Themenschwerpunkt: Unconscious Bias

Twittername: @AnneGraefer

Webseiten/Blogs: https://www.genderiq.de/ , http://bcu.academia.edu/AnneGraefer , https://www.linkedin.com/in/annegraefer/

Sprache/n: Deutsch, Englisch

Stadt: München

Land: Deutschland

Themen: unconsious bias, emotions, gender, diversity for leaders

Ich biete: Vortrag, Moderation, Seminarleitung, Beratung, Training, Interview

  Ich bin bereit, für eine Veranstaltung zu reisen.

Biografie:

"We like to think that our mind is like an impartial judge in search of the truth, but it is more like an attorney searching for evidence to support her case" - Anthony Greenwald.

Ich habe den Weg zu Unconscious Bias über Gender Studies gefunden. Als promovierte Medien- und Kulturwissenschaftlerin habe ich in England zehn Jahre lang zu Gender-Stereotypen in den Medien geforscht, gelehrt und publiziert. Dabei hat mich immer die Frage beschäftigt, welche Rolle unsere Emotionen bei der Kommunikation dieser Stereotype spielen.

Heute beschäftige ich mich mit der emotionalen Qualität von Unconscious Bias, um so Menschen zu helfen, den Einfluß von Bias zu reduzieren - in ihrem beruflichen sowie privaten Leben.

Zusammen mit meinen Kolleg*innen von GenderIQ, das ich 2018 bei meiner Rückkehr nach München gegründet habe, unterstützte ich Unternehmen und Forschungsinstitute mit Unconscious Bias Awareness Training und der Umsetzung ihrer Diversity & Inclusion Strategien.

Seit 2020 sind meine eLearning Kurse 'Unconscious Bias' und 'Tackling Gender Bias' auf Deutsch und Englisch auf www.genderiq.de erhältlich.

Ausserdem lehre ich an der FOM München digitale Medienbildung.

Vorträge / Referenzen:

Spotting Mindbugs: Why learning about Unconscious Bias leads to better Decisions

This talk is a short introduction to unconscious bias. Dr. Anne Graefer explains what unconscious bias is, why we all have bias and how it influences your decision-making - even when we think we are fair and objective. In the last step, we’ll look at some effective anti-bias strategies that can be helpful if you seek to reduce bias. Anne’s research on stereotypes and prejudices has been published in two books and several articles in esteemed academic journals

Dieser Vortrag ist auf: Englisch
Unconscious Bias in Research & Science: How Bias holds us back

One of the guiding principles of scientific inquiry is objectivity. Objectivity is defined as the idea that scientific questions, methods and results should not be affected by the personal values, interests or perspectives of researchers. However, science is a human endeavour, and experimental design and analysis of information are products of human thought processes. As a result, biases may be inadvertently introduced into scientific
processes or conclusions. This talk explores the multiple points that invite bias during scientific research.

Dieser Vortrag ist auf: Englisch
Die versteckten Kosten von Unconscious Bias

Der Vortrag dient als Einstieg in das komplexe Thema 'Unconscious Bias' und zielt darauf ab, Mitarbeitenden auf dieses Thema neugierig zu machen. Im Vortrag klären wir, wie Unconscious Bias entsteht, welche Arten von Unconscious Bias im Arbeitsumfeld häufig auftreten und warum wir besonders unfair sind, wenn wir es nicht erwarten. Der interaktive Vortrag endet mit 6 effektiven Anti-Bias Strategien, die helfen könne Bias zu reduzieren.

Dieser Vortrag ist auf: Deutsch
Fearless Culture Podcast: Masculinity at work

Ein Gespräch mit Dr. Anne Graefer, Wissenschaftlerin, Beraterin für Gender und Inklusion und die Gründerin von Gender IQ über das traditionelle Frauenbild in Deutschland, den Mythos der Rabenmutter und die neue Re-Traditionalisierung zur glamourösen #Hausfrau. Welchen Einfluss diese Stereotypen auf die Wirtschaft und iher Entwicklung haben, was es bedeutet Mann zu sein, Masculinity und die gesellschaftliche Überforderung über die binäre Ordnung hinauszublicken.

Dieser Vortrag ist auf: Deutsch
Managing Working Women’s Double Burden

Exploring how the double burden of working women creates a balancing act that affects many areas of life, including mental and physical health, as well as equality.

Dieser Vortrag ist auf: Englisch
How Diversity and Inclusion help Startups succeed

“Beyond the obvious excitement of building a new product or service from scratch, startup founders have another incredible opportunity: to define and create a new company culture from the ground up” (Alice Sandelson 2021). In this talk Anne shares knowledge, insight, and best-practice for founders to build diverse and inclusive businesses.

● Understand why diversity and inclusion is important to your startup
● How to make your startup more inclusive at any stage
● What training and development bring to the table

Dieser Vortrag ist auf: Englisch
Chancengerechtigkeit & inklusive Gesprächskultur

Dieser Vortrag ist auf: Deutsch