Diana-Camilla Matz


Themenschwerpunkt: Aufstiegskompetenz für Frauen

Twittername: @DCMatz

Webseite/Blog: www.dianacamillamatz.de

Sprache/n: Deutsch

Stadt: Berlin

Land: Deutschland

Themen: gender diversity, frauen in führungspositionen, frauenquote, selbstvermarktung, change management, unconscious bias, machtspiele, aufstiegskompetenz für frauen

Biografie:

Diana-Camilla Matz (*1969) verfügt über 20 Jahre Führungserfahrung auf verschiedenen Hierarchie-Ebenen bis Executive Level.
Der erfolgreiche Börsengang des drittgrößten Kabelnetzbetreibers Deutschlands 2015, die direkt folgenden Akquisitionen der Nr. 4 und 5 des Kabelmarktes sowie die erfolgreiche Integration zu einem neuen Unternehmen markieren Höhepunkte ihrer beruflichen Karriere.
Seit April 2018 arbeitet Diana-Camilla Matz selbständig als Management Consultant & Coach. Sie hat ihre neue Berufung darin gefunden, Unternehmen bei Veränderungen zu begleiten und die Aufstiegskompetenz von Führungsfrauen zu stärken.

Leben bis 2018
- 20 Jahre Führungserfahrung (Medien- und Telekommunikationsbranche)
- Chief Customer Sales Officer, Geschäftsführerin und Prokuristin, Tätigkeit als Aufsichtsratsmitglied
- Bereiche mit Ergebnis- und Führungsverantwortung:
- Vertrieb (Stationär, e-Commerce, Telemarketing), Customer Management B2C und B2B,
- Informationsmanagement, Training, Qualitätsmanagement, Prozesse und Projekte
- 10 Jahre Erfahrung im Bereich Training, Coaching, Mentoring und Change Management
- Laufende berufsbegleitende Fortbildungen, Spezialisiert auf Change Management
- Stationen in Frankfurt (Main), Hamburg, München, Hannover, Berlin

Leben bis 1989
- Aufgewachsen im Osten Deutschlands,
- Ausreise aus der DDR im Oktober 1989

Vorträge / Referenzen:

"Auf Autopilot – Unconscious bias als Stolpersteine auf dem Karriere- und Lebenspfad“.

Women get inspired - Women's Initiative Network von Reed Smith

21. März 2018 München

Dieser Vortrag ist auf: Deutsch